大学生职业规划原则,大学生职业规划原则不包括

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生职业规划原则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学生职业规划原则的解答，让我们一起看看吧。

1. 大学生如何对自身进行职业分析？
2. 刚毕业应该怎么做职业规划？

大学生如何对自身进行职业分析？

大学生对自身进行职业分析，分两步：

认识自我有三个维度，分别是兴趣、能力、价值观

1、兴趣分析

兴趣是一种情绪，可以驱动人们去探索和了解新的事物，推动我们深入学习，这是兴趣可以持续发展的原因。探索个人职业兴趣，是进行职业分析，职业定位方法之一。

不过，需要注意的是真正的兴趣有三个层级：感官兴趣、自觉兴趣、志趣，多数人对兴趣的理解停留在感官兴趣层面，只有将兴趣发展为自觉兴趣以后，才能作为职业选项。

很多人都以为兴趣是那件让自己愉悦的事情，一旦出现厌烦、窘迫、痛苦的状态，就下定结论，这不是我喜欢的，一个兴趣就这样被扼杀了。其实，称得上兴趣的不是一时的情绪状态，而是持续的情绪状态，而这种情绪既包含了“愉悦”，也包含“痛苦”。

关于兴趣是否可以发展成为职业兴趣，也是有评估方法的，当你纠结是否可以把兴趣发展为职业时，不妨问自己以下三个问题：

问题1：这个兴趣在市场上有相关职位机会吗？

问题2：可以为他人或组织创造价值吗？（职场规则实质是价值交换的过程）

问题3：有能力支撑这份职业兴趣吗？

刚毕业应该怎么做职业规划？

刚毕业应该怎么做好自己的职业规划呢？

记得我们读高中时，还没有进入大学，就给班上的同学搞了一个职业规划:学习特别拔尖，特别专心，成绩处于第一档次的这批同学，将来基本上是读研、读博、从事科研。成绩很好，头脑灵活，不喜欢读死书，成绩处于第二档次的这批同学，将来多数是从事领导、干部、高管。智商不是很高，但情商很高，成绩处于第三档次的这批同学，将来基本上是经商，当老板。智商不高，情商也不高，成绩处于最后档次的这批同学，将来只能是给别人打工。当然，这是玩笑玩笑。

刚毕业，真要做好自己的职业规划，我认为要做好以下三点。

首先，要认真仔细分析自己的优势、特长和不足。

一个人真正要正确、全面认识自己很困难，在自己仔细思考、全面分析时，还可以多听听一些知心朋友、长辈对你的评价。

1、看自己的知识是一个什么结构。是文科、理科还是工科？是前沿专业还传统专业？你学什么专业原则上还是从事什么专业。

2、看自己的性格品质有什么特点。是敢闯敢干型还是胆小怕事型？是专业书生型还是领导气魄型？是吃苦耐劳型还是安图享受型？

3、看自己的智商、情商哪方面占优。智商占优的话倾向于科研技术方向，情商占优的话倾向于创业和管理方向。

根据以上三个条件，再决定自己是选择创业好？还是从事高管、职业经理人好？还是从事科研、专业技术工作好？还是老老实实打工好？

其次，看自己有什么理想、人生目标和兴趣取向。

看到这个题目，回想了自己毕业后在职场上走过的这些年，已经有10个年头了，仿佛就是一眨眼的功夫。当年刚毕业，海投简历，面试了几次，只想着赶紧脱离蛀米大虫的身份，想着自力更生，也没咨询专业的职业规划，也没内心拷问自己的兴趣爱好，误打误撞进了日化行业的实验室，作起了技术工作。***如让我重新来过，或许我会这样做：

1、职业定位。我想这个非常重要，结合自己的专业以及在学校期间积累和沉淀下来的个人能力，还有兴趣爱好，选好自己的行业，其次是岗位。***如你喜欢销售，那么喜欢哪一块的销售呢？***如喜欢技术，那就往专业的内涵和延伸综合考虑。

2、继续深耕。选好了行业和岗位后，工作之余也要继续深耕喜欢的[_a***_]，工作相关的也好，个人兴趣也可以，千万不要做一天和尚撞一天钟度日子。毕业三年、五年甚至10年后，你会发现，***如充分利用好业余时间培养兴趣或者深耕，不虚度年华，得到成长很重要。

一个刚毕业的人，就开始思考如何做好自己的职业规划，这是非常理性、非常聪明的人才具备的素质。我非常支持那些刚毕业的人就开始关注自己的职业规划。基于我的职场经历和对职业规划的理解，简单说一下我的认识。

我们平时常说的“一日之计在于晨，一年之计在于春”，就是告诉人们：我们每天早晨，要做好一天的工作安排；每年的四季之初，要做好全年的工作规划。同样，我们每个人的职场生涯，有的可以长达40年，相比于每日和每年，更应该有个长远的谋划，有一个好的职业规划。

第一，职业规划，是一个人在确定了自己职业生涯的目标之后，做出的对自己职业生涯各个阶段的整体安排和设想；

第二，职业规划的时间长度，基本接近或者覆盖自己就业的整个时间段；

第三，职业规划不是一蹴而就的，也不是一次性就规划完成的；职业规划贯穿在职业生涯的全过程，职业规划是动态的过程，是可以根据外部形势的变化而适当调整的，是一个逐步完善的过程；

第四，职业规划的起点是就业初期，终点是离开职场的时候。

从事的什么行业？ 有没有对应的能力模型？ 跟着能力模型定向培养提高自己。

在工作过程中，随着你的了解不断加深，可能会便到其他岗位，也可以查找对应的能力模型来看。

作为一个客服转市场转产品转运营又转产品的人来说。一开始的规划可能不是那么精准，重要的是不断学习。

你好，感谢邀请～

什么样的工作是好工作？尤其对于刚走上社会的新人，有人说做自己感兴趣的事儿，也有人说要做能养活自己养家糊口的活儿。两者得兼自然美哉，不过也不太容易。

什是职业规划？字面意思可以理解为：职业+规划。刚毕业的大学生参加工作前两年是打基础的关键阶段，积累专业技能，适应职场各种人际关系的。

职场新人的职业规划建议：

1：盘点自己，也就是认识自我。包括自己的能力，兴趣，特长，自己做什么事觉得开心，跟人打交道还是跟物打交道会更开心。

很多人不太明白兴趣是什么，挖掘不出来。举个例子，比如有人躺在沙发上看电视，这就没有任何价值，但是如果是你看电视发现自己对影视***业非常感兴趣，比如喜欢创作剧本，喜欢表演等，这样的兴趣爱好也就有了一定的价值。不过话说回来，兴趣只是第一步。只有兴趣内有技能，还是不具备商业价值。

2：根据自己目前的能力，搜索相关的行业职位。

有同学会说，我还没发现我兴趣有价值，咋办。鲁迅先生所说，一要生存，二要发展。兴趣可以在未来的工作中慢慢培养和发展。目前有什么样的能力，特长，对哪些东西感兴趣。找准适合自己的行业。

3：评估岗位要求，取长补短

多做一些岗位调研，面试过程中可以询问面试官被拒绝是因为什么原因。要让每走的一步路，都成为有用的一步。另外建议找一些熟悉的人，比如学长，详细了解你看好的岗位的实际工作内容，工作要求，薪资待遇，未来发展空间等。不要靠自己想象，可以有效的避免落差感。

到此，以上就是小编对于大学生职业规划原则的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生职业规划原则的2点解答对大家有用。