职场提问有技巧,职场提问有技巧的问题

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场提问有技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场提问有技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场上该不该常问问题，凡事随口就问？

在职场上该不该常问问题，凡事随口就问？

雷哥想先举个身边的例子。雷哥的朋友小张经常抱怨，部门来了个95后小姑娘，很外向。朋友介绍完业务和工作流程后告诉她，如果有不懂的，可以问。结果，这个小姑娘一天不到，问了十多个问题，一会儿一个；连续2天后，朋友实在忍无可忍，摊牌道，这种最基本的问题，你能不能自己先“度娘”一下？

【雷哥观点】做人要不耻下问，但是这个问是有讲究的，不是瞎问，也不是毫无节制地“狂问”N***，更不是越界式什么都问！

作为职场人，我们都有自己的短板和优势，有知情的消息和不知情的内幕，针对短板、不知详情的情况虚心好学，本是好事情。虚心提问，表明你渴望自己的疑惑得到解答，也表明你在工作中善于思考、有求知欲、有上进心。所以，有疑问的时候，是可以向别人提问的，不要不懂装懂。

但如果如题主提问的那样，常问问题，凡事随口就问，雷哥认为是不动脑子、懒惰、情商低，而非善于思考、虚心好学。更重要的是，雷哥认为这种做法是不尊重别人的体现。

您好!很高兴能够回答您的这个问题,关于您的这个问题，我个人的见解是不应该常问问题，更不能凡事随口就问。因为在职场上问问题也是有学问的，下面我给您分析一下具体原因。

1.简单的问题，要自己查资料。随口便问是一个非常不好的习惯，这说明不具备自我学习能力。如果经常向人请教一些基础问题，也是对别人的一种不尊重，每个人都有自己的本职工作，谁都不会想在您这些没有营养的问题上浪费时间。更何况，在职场中能不厌其烦地回答您的问题的人也不会很多，可以说几乎是没有！不要消磨掉同事对你的耐心，这对你的成长没有任何好处。凡事都要先靠自己，不是过于高深的问题，还是要自己想办法查资料或者借鉴以前的相关案例来进行自我学习。

2.对于答复您问题的人，要给予足够的尊重。您需要明白一个道理，别人的知识也不是凭空而来的，都是自己通过多年努力积累下来的。可以说，这些知识就是它们的立足之本。别人给予你答复，为你解惑，就是将自己的知识传授给你。这不同于学校里老师教授学生，因为老师教授学生是他的职责所在。而在职场上，别人传授给你的知识，可能是他多年积累的经验，如果遇人不淑，反而会成为他们的竞争对手。所以遇到肯传授您工作经验知识的人，一定要善待他，尊重他。

3.问题要有选择性的问。就我个人而言，在职场中，如果有人向我请教问题，我一般是会答复他的。如果问的问题过于低级，或是在我忙于工作的时候来问我，又或者问我问题的次数太多。 我就一定会拒绝回答他的问题，因为我没有义务什么都告诉他。所以，就需要在我有限的耐心范围内，选择一些自己很难搞懂，或者是需要大量时间才能搞懂的问题来问。这样对于彼此才是最好的选择。

希望我的回答能够对您有所帮助。

在职场上该不该常问问题？个人理解是不能，而是少问多做。

1、职场不是来学习的

很多人会对职场产生误解，有时候在面试的时候也会经常碰到这样的回答：”我喜欢来这个公司，这里能让我学到很多东西“。

拜托，老板我花钱请你过来，是要利用你的知识、能力、时间等为我创造效益的，而不是费钱请你过来学习的。

职场中，学习只是个人在工作中通过不停的反思、专研、查阅等额外所得，并不是让你专门来看书、提问的。

2、同事不是老师

大家来到公司这个平台，都是想通过公司这个平台，赚取更多的金钱，收获更多的经验。

职场中处处存在着利益关系和竞争关系，严格来说，没有人有空闲、有心情来回答问题。

如果想获得前辈的教导，那就得靠个人为人处世的本事了，能不能和前辈关系走得比较近一点。

3、个人经常提问，会被上标签

很高兴回答您的问题，这个问题，可以从两个方面来考虑。

作为提问者，多问比少问好，不要担心自己的问题幼稚，问的越多，对方越喜欢你。

作为被问者，真诚最重要。如果知道答案，诚实的回答最好；如果不知道，也没关系，如实说。

我们经常抱怨，现在的职场竞争这么激烈，太难了。然而有一个明显可以捡便宜的方法，很多人都错过了，那就是提问。

提问是一个学习和信息交换的过程，在这个过程中，经常会带来创新，增进彼此的了解，也会促进信任。

提问，还会让对方喜欢你。心理学有个富兰克林效应，说的就是，如果想让陌生人对你产生好感，就让对方帮你一个小忙。而提问，恰恰就是帮一个小忙。

当然，提问也是要讲究技巧的。

首先，凡事随口就问，可能更好的方式，是自己先思考一番，有了自己的理解，再去提问。这样一来，是对对方的尊重，也是对自己的尊重。

其次， ***用追问的方式，最能让对方产生好感。因为在追问的过程中，说明你对沟通很感兴趣，注意力也集中，确实关心对方讲的内容。这个过程，会让被问者，感到极大的尊重。

但是，那种把对方追问到，被迫承认自己无知的方式，还是要避免的。比如，你知道这个么？那你知道这个么？这些都不知道？那这个呢？

到此，以上就是小编对于职场提问有技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场提问有技巧的1点解答对大家有用。