大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于女程序员职业规划的问题,于是小编就整理了2个相关介绍女程序员职业规划的解答,让我们一起看看吧。
这个行业女程序确实很少,很多人的概念中,做程序员加班很多,很辛苦,女孩子,找工作还是不要找这么累的工作。学计算机类的女生比例本来就很低,找工作的时候又会刻意的避开程序这个方向,所以我们工作中见到的程序员就比较少。
正因为女程序员很少,女程序员反而具备了一些优势,比如说,在面试的时候面试官会不自觉的把要求降低一些,这样,女成员反而更容易获得一些机会。
这个在工作中也会有体现,男程序在帮助女程序的时候会更乐意和有耐心。这个时候,如果女程序员自己又好学,就可以进步的更快。成长的更快也会意味着机会更多。
在毕业找工作的时候,如果觉得去互联网公司太累,女程序可以选择一些比如说移动,电信,银行的IT部门,会轻松些,我的一些女同学就是这么选择,有一个程序能力很强的女同学去百度实习后,选择了去建行IT部,觉得接受不了互联网公司的工作强度。这个是自己的定位问题,无关好坏。
如果选择的是非IT公司的IT部,那么IT技术可能不是最主要的,可能需要花更多的精力提升软素质,协调能力等,发展方向选择管理方式可能会更好一些。
我也一部分同学选择了进互联网公司,其实在互联网公司男女程序的技术发展路线并没有太多的不同,但是结合女生自己的特点可以多考虑以下:
女生可能会更感性一些,那么可以考虑展现方面的,比如说游戏开发的技术美术职位,比如说前端,做起来会更有优势一些。
女程序员因为会混迹在大部分是男程序员的环境中,所以会在沟通协调上会有优势,可以尝试做一些不是只需要编码,需要沟通协调和编码结合的工作,这样可能会表现的更突出些。
最后还是要根据自己的实际情况做抉择,比如说你算法很擅长就做算法,人回到自己擅长和喜欢的事情才更容易做出成绩,职业的路才更容易走的够长。
这个行业女程序确实很少,很多人的概念中,做程序员加班很多,很辛苦,女孩子,找工作还是不要找这么累的工作。学计算机类的女生比例本来就很低,找工作的时候又会刻意的避开程序这个方向,所以我们工作中见到的程序员就比较少。
正因为女程序员很少,女程序员反而具备了一些优势,比如说,在面试的时候面试官会不自觉的把要求降低一些,这样,女成员反而更容易获得一些机会。
这个在工作中也会有体现,男程序在帮助女程序的时候会更乐意和有耐心。这个时候,如果女程序员自己又好学,就可以进步的更快。成长的更快也会意味着机会更多。
在毕业找工作的时候,如果觉得去互联网公司太累,女程序可以选择一些比如说移动,电信,银行的IT部门,会轻松些,我的一些女同学就是这么选择,有一个程序能力很强的女同学去百度实习后,选择了去建行IT部,觉得接受不了互联网公司的工作强度。这个是自己的定位问题,无关好坏。
如果选择的是非IT公司的IT部,那么IT技术可能不是最主要的,可能需要花更多的精力提升软素质,协调能力等,发展方向选择管理方式可能会更好一些。
我也一部分同学选择了进互联网公司,其实在互联网公司男女程序的技术发展路线并没有太多的不同,但是结合女生自己的特点可以多考虑以下:
女生可能会更感性一些,那么可以考虑展现方面的,比如说游戏开发的技术美术职位,比如说前端,做起来会更有优势一些。
女程序员因为会混迹在大部分是男程序员的环境中,所以会在沟通协调上会有优势,可以尝试做一些不是只需要编码,需要沟通协调和编码结合的工作,这样可能会表现的更突出些。
最后还是要根据自己的实际情况做抉择,比如说你算法很擅长就做算法,人回到自己擅长和喜欢的事情才更容易做出成绩,职业的路才更容易走的够长。
到此,以上就是小编对于女程序员职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于女程序员职业规划的2点解答对大家有用。
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