职业规划的测试题,职业规划的测试题及答案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划的测试题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业规划的测试题的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试被问“职业规划”时，怎样回答最加分？

面试被问“职业规划”时，怎样回答最加分？

1. 你是怎么定位自己的？
   

   你觉得自己优势在哪？
   

   
   （图片来源网络，侵删）

   今后你是怎么打算的？
   

   说说你的职业规划吧？
   

   你的职业规划是什么呢？
   

   
   （图片来源网络，侵删）

   ……

   不管你是还在找工作，

   或者已经实习、就业了，

   
   （图片来源网络，侵删）

   相信都经历过，

   这个问题的纠缠。

   其实，这是一个错误的命题，职业规划和入职是两个事情。如果，你的职业规划很明确，就比如，我想做销售，那么，我需要三到五年的积累客户群期，然后，通过积累后，我想做到部门经理或者总监之类的。但是，如果你面试的岗位和公司，与你的规划不相符的时候，面试谈这个就很尴尬了，特别是还没进入公司，无法得知公司是否可以满足你的规划。

   如果面试官问你“职业规划”方面的问题，说明面试官对你有兴趣！恭喜你。

   这个问题应该怎么回答呢？我觉得需要看具体情况。

   如果他问这个问题是因为担心你的职业规划与他公司对你的未来预期不一致。那你面试之前应该先了解公司对这个职位的规划是什么样的未来。比较简单的办法是自己选择适当机会先入为主地就这个问题问一下面试官。

   如果他是想要知道你是不是一个有计划有抱负的人，那你的回答可以实话实说。要注意如果把话说大了，他追问就会露馅的。

   如果他是真想要知道你职业规划的细节，我觉得应该实话实说。因为一个好的工作就像好的婚姻一样，应该是双方都觉得“适合”的而不是为了能够勉强在一起而相互欺骗。要知道你的***货迟早会被揭穿的，不必要去冒这个风险。

   一般说来，面试官都会倾向于喜欢有职业规划的人。这样的人至少明白自己是什么样的，兴趣爱好如何，将来怎么发展。这样的人会思考，有准备，成长也会快很多。所以，一方面自己真的需要去做一下职业规划，另一方面也应该尽量说自己有规划。只是，这个规划可以是大方向，也可以很细；可以是3~5年，也可以是一辈子。根据现场情况进行表述就好。

   祝你成功！

   谢悟空邀答！

   题:当面试官问你职业规划时，该如何回答？

   我个人认为在向面试官表述自己的职业规划时，要注重六个点，即基础、能力、准备、方向、路径、目标。

   1.基础，指个人的学历及各种与此有关的证明硬件，专业是什么，自己有什么特长，让面试官对自己有个了解，这个只大致说一下。

   2.能力，这个与基础是相互映衬的，基础的重点是知，能力的重点是会，指本人能做什么，做成过什么，可以去做什么，如有例证，可以举出来。

   3.准备，准备是战前思路，人不打无准备之战，准备即自己入职前，对这个职业的了解认识及分析，让面试官认可你确实喜欢这份职业。

   4.方向，方向是自己思路清晰的证明，如果准备重点说的是你对应聘职业的认识，方向就是你重点表述你适合做的职业范围，哪些方面适合自己及这个方向适合自己的理由。

   5.路径，在实现职业规划时，路径很重要，实现理想得一步步去走，你得理想具体化，具体目标化，目标阶段化，阶段日程化，也就是从理想到目标这段路程，你怎么去走，在走路时如何不断磨砺自己。

   6.目标，目标可不要说得那么具体明确，说清人都是有理想，理想需要人去追求，而不想当将军的士兵不是好士兵，目标就是倾己之力使自己的人生价值最大化得以实现，表明自己是个有上进心的人。

   在表述职业规划时，如能与你应聘单位的发展规划结合起来，将会如虎添翼，为你加分不少。纯属个人认识，没说到之处，欢迎补充。

   到此，以上就是小编对于职业规划的测试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划的测试题的1点解答对大家有用。