职场取舍技巧***,职场取舍技巧***大全

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场取舍技巧视频的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场取舍技巧***的解答，让我们一起看看吧。

1. 在面临工作选择时，该怎样考虑？

在面临工作选择时，该怎样考虑？

导语：

我们都曾经有过这样的经历，在网上买衣服，总是喜欢逛几家店，然后对比款式，哪个款更好看，有些款虽然好看自己也喜欢，又要考虑自己性格是否驾驭得了这件衣服，甚至在下单前先去实体店试穿，然后对比价格，再考虑决定在哪购买。

为什么你宁愿花那么多时间在买衣服上面？你肯定会说，因为衣服穿出去，代表自己的形像，同时是自己身份的像征。合适的衣服穿在身上，自己自信心及心情都不一样。

既然我们宁愿花那么多时间在选购一件合适的衣服，为什么不能在选择一份工作、职业之前花更多的时间去了解，去调研？要知道选错一份工作，试错成本远远高于买错一件衣服。

但是如果没有搞清楚自己想要什么样的工作，那么下次选工作还有可能选错！所以选择工作之前，更应该设立目标、定位、评估、距离以及计划等；围绕这几个关键点去细化和精心设计，进一步确定自己的求职目标，同时减少职业试错成本。具体我们从以下几点去分析：

做好自己的职业规划，每换一次工作，都在前一个工作上，有一个进阶，正常情况下3-5年换一次工作较好。

好巧，我老公也是做java的😀，我来简单说说我的想法吧！

感觉你最近换的这两份工作都不太成功啊！略微有点草率！这就说明你工作换的有点着急，没有了解清楚就做了决定，所以才导致纠结于现在到底要不要再换。

我觉得在换工作之前一定要考虑清楚，尤其是技术类人员，相对都比较内向，不是太适合频繁的换工作！对自己的技术能力提升也没啥好处。

针对你目前的情况，偏运维，那就说明开发的工作内容比较少，如果你不是太想做运维，也不喜欢公司环境，那么长痛不如短痛，还是建议趁早换，只不过不要再草率的做决定了！

选择下一家公司一定要落实好以下问题：

1、工作内容：以j***a开发为主，技术栈不要太老，有上升和发展的空间。

2、公司氛围：技术部门的氛围，应该比较平和，君子之交淡如水的那种，不要勾心斗角的那种氛围，不利于开发人员生存。

3、公司平台：相对有一定规模，发展正常，并有长期项目支持，不要去了以后公司没有项目面临倒闭裁员就太不值得了。

4、薪资***：五险一金等，还有薪资能达到你的要求。休息时间是不是充足，单休，双休，加班多不多等，都需要统筹考虑。

5、通勤距离：路途时间有多长，是否有直达车或者开车的话停车是否方便。

***如你是一个刚毕业的学生，首先要选择你喜欢的职业，哪怕是小公司，积累经验最重要。其次要尽量离家近或有人脉地方，毕竟人脉是要多年才积攒下的***。第三要看你自己了，能不能创造机遇把握机遇了。当你有了足够的资本，就可以和BOSS谈谈了，当你还是一无所成那就老老实实在那呆着吧。

机会是自己创造的。

结合本人自己经历感受回答:本人先在工厂后到单位上班，无论是在哪上班，能够学习到提升自己某一项实际技能的岗位工作是最重要，其他的不要为了选择图一时安逸，而放弃提升自己的工作岗位。

本人在在工厂时，有技术的岗的比其他岗位工资待遇普遍高（不是绝对的，因为有些岗位当领导的会更高，但是那样的人比例少），技术好的师傅们会有几个工厂的兼职，而且在厂里地位要高，领导不会使唤他们，因为是厂里的宝贝。而且有技术的不担心被辞退，据我知道的有几个在一个厂里踏实学习提升技能后，跳到更好的厂里（人往高处走，人家确实有那本事）。

再拿单位的例子，就拿会写材料的同事来说，往往进步较快（情商高的，干事灵活的更不用讲），无论是领导提拔还是参加考试遴选，都是比较迅速。就拿同年参加工作的几位朋友来说，现在已经从乡镇考到省里上班了。我没事也在琢磨材料，只是和他们几位相比比较笨拙。并不是说进步就写材料一条途径，只是在单位这块往往是最容易让上级领导关注到你和进步的的捷径。

总而言之，[_a***_]还是建议你选择能够让你积累知识和技能的岗位。

到此，以上就是小编对于职场取舍技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场取舍技巧***的1点解答对大家有用。