大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划是什么意思的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业规划是什么意思的解答,让我们一起看看吧。
长远目标阶段目标与近期目标的关系如下:
1、职业生涯发展目标,分为长远目标和近期目标,长远目标是包括近期目标的。
2、确定长远目标是职业生涯规划的关键环节,职业生涯规划中的的近期目标是围绕长远目标确定展开的。
3、近期目标是可以根据实际情况进行调整的,只要不偏离长远目标都是可以的。
4、长远目标是由一个一个的近期目标分阶段实现的,各阶段目标之间的关系应该是阶梯形的,前一个目标是后一个目标的基础,后一个目标是前一个目标的方向,所有的阶段目标都指向长远目标。
(1)职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、***开发等人的潜能开发为基础,以工作内容的确定和变化,工作业绩的评价,工资待遇、职称、职务的变动为标准,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。
(2)职业生涯是人一生中最重要的历程,是追求自我实现的重要人生阶段,对人生价值起着决定性作用。
(3)职业生涯是一个动态的过程,是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历,并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义。也就是说,不论职位高低,不论成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。
(4)职业生涯,是一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
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对于很多人来说,职业生涯的概念是十分迷糊的。以为一份工作做到老,这个就是属于职业生涯,但是,真的是属于这样嘛?
职业生涯是你对于一个职业的认可并在这个职业上获得越来越多的职称和成就。
举个例子:刚刚学药学毕业的学生,刚出社会是,在药店或者医院。在没有拥有技能职称的时候,只属于实习生或者零时工。毕业后,通过自己的努力成为了初级药师,他的岗位职称发生了变化。后来经过几年的考核学习以后继续考证成为中级药师或者执业药师。不断提高自己的职称。这就是你在这个职业生涯的体现。实习医生→正式医生→主治医生→医生主任→医院院长。这些都是属于职业生涯。
你对职业生涯规划是否有一定的了解呢?你知道一份好的的职业生涯规划应具备哪些特性吗?下面就让我们一起来探讨一下吧。良好的职业生涯规划必须具备以下四种特性:
1.可行性。规划要有事实依据,并非是美好的幻想或不着边的梦想,否则将会延误生涯良机。
2.适时性。规划是预测未来的行动,确定将来的目标, 因此各项主要活动何时实施、何时完成,都应有时间和时序上的妥善安排,以作为检查行动的依据。
3.适应性。规划未来的职业生涯目标,牵涉到多种可变因素,因此规划应有弹性,以增加其适应性。
4.持续性。人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。生涯规划教育平台指出,要想为自己设计一份好的职业生涯规划并执行,必须要实事求是,根据自身的兴趣、爱好以及能力制定一份适合自己的规划。凡事都有偶然性,这是无法预计的不可控因素。所以在生涯规划要有弹性,能够适应在未来可能碰到的一系列变化。
到此,以上就是小编对于职业规划是什么意思的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划是什么意思的3点解答对大家有用。
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