入职场看人技巧,入职场看人技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于入职场看人技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍入职场看人技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场新人怎样最快进入角色？
2. 在职场工作待遇挺好，但遇到怎么都看你不顺眼的领导怎么办？

职场新人怎样最快进入角色？

新人入职，其实很多人有很多方式。最多的是按步就班的熟悉工作，并开始工作。这样很被动，碰到企业文化很好，内斗比较少的公司还是可以的，你就做自己的事就行。但一样会因为同事不熟悉你，对你工作支持度不高。所以还是要主动去尽快适应角色。

我个人认为，两种方式不妨试下，一种是低调的入职，主动帮做一些平时大家都不去做的小事，比如扡地板、擦下办公桌，毕竟新同事，多休息点事，让大家有个好映象。

还是就是主动去拜访和自己工作有关系的领导和同事，寻问工作意见，江湖历来都有拜“码头”的风俗，公司同样是个小江湖，主动和公司“红人”搞好关系，即使没有取得对你的支持，最起码也不会在你刚入职时填乱。

你提出了一个所有职场新人都关心一个话题：心情可以理解，但一定要记住一句话，“头三脚难踢”。进入职场，只有一腔热情是不够的，必须有一个明确的思路。你要快速进入职场角色，那你就从“五快”做起吧！

一是快放下。放下是什么意思，就是放低自己，也许你在某一方面真的强于别人，但不要急于表现自己。人外有人天外有天，你所到的职场，水到底有多深你根本就不知道。别以为自己有点儿什么，就随意去否定别人，强龙压不过地头蛇，你终究是新来的，人微言轻。你的意见被不被他们***纳不重要，你这人被不被他们接受最重要。谦卑得助力，你要放下自己，越是放低自己，人们才越容易接受你。

二是快付出。所谓付出，就是在公司里面不要分大事小事、份内份为、有关无关，只要是涉及到公司的事、同事的事，只要有付出的机会，千万不要错过。付出得人缘，谁的心里都有本账，你帮谁做事都不白帮。进入一个新的单位，与其说要接受领导考察，不如说要接受所有员工的考验。做蜜不甜做醋酸，别看不起那些说了不算的人，也许在你关键时刻，真能发挥作用就是他们。你付出到位了，即便不想说你怎么好，也不会说你怎么不好。

三是快融入。进入一个职场，就是进入了一团队，融入越快，大家对你接受的速度越快。在融入方面，不要把自己当新人，更不可溜边儿。主动人生成大器，要主动与老员工接触，真诚地跟他们做心与心的交流。人以熟为宝，熟人好办事。有的人，为什么到公司很久也打不开局面，就是因为融入不够。人家连你的名字都叫不上来，有什么好事怎么会想到你呢？

四是快学习。新的岗位，一定会有很多你未知但又不可缺少的知识和经验。除领导明确一个师傅教你之外，不要指望还有人教你。除每人都有自己事情，无暇去教你、去带你的因素之外，跟你不沾亲不带故的，凭什么教你，万一教好你，没准儿还多了一个竞争对手呢。所以，职场经验的学习主要靠自己。

五是快展示。这里指的展示，就是一旦给了你展示才华的机会，千万不能错过，不一定才华横溢才需要展示，任何一个方面的专长都有展示的必要。文艺也好，体育也好，只要在哪个方面有专长，就要不失时机地展示出来。就像一个运动员，不是全能冠军，在某个单项出成绩会赢的喝彩。至于在本职工作或本专业方面，就不必多说了，只要有机会展示，一定要超常规发挥才是，因为一个有能力的人只有表现出来，才会有被认知的可能。

以上五点建议，不代表全部，但对你快速进入职场一定会有帮助。对我的回答，如果你还满意，就请点个赞，以示回应，还有什么需要了解的职场问题，就关注【依然爱职场】

进入职场后，如何才能快速地进入职场角色呢？我想应该着重从以下几方面去入手。

第一，要尽快树立工作角色的转变理念。比如你原来是个学生现在刚进入职场，你要明白之前的行业(学生)和职场是两个完全不同的行当，要尽快地完成二者角色的转变。第二，改掉原来自由散漫的坏习惯，认真学习入职公司的各项规章制度并严格遵章执行。第三，要尽快熟悉各种职场规则和守则，一般职场都有不可触犯的潜规则，比如许多职场都有论资排辈现象，自己刚入职场要尊敬领导，师傅和其他老员工，工作中要主动积极勤快多干点，新员工要有不怕吃亏的精神。第四，认真努力学习各种业务知识和技能。要想尽快进入职场角色，那就首先要学好各种和业务相关的技术，技术上的门外汉是无法立足于职场的，可以向师傅和其他老员工多请教，走理论联系实际的路子。第五，要善于团结同事，具备职场团队意识。俗话说:人心齐泰山移。职场中更是如此，职场中很多工作仅靠个人能力是很难做好的，心须依靠一个能战斗的企业团队来共同努力方能完成，所以大家特别是领导一般都欣赏一个能尽快融入团队的新员工。相信做好以上几点，就能快速地进入职场角色了。

1、不卑不亢，不能拍马屁，你擅长拍马屁也不能拍；

2、眼观六路 耳听八方，心细如发；

3、注意其他同事的言行举止，观察并记录 学习；

4、树立自信心，不能胆怯；

5、记录每天的工作流程(工作程序)，必须做的事情，容易忽略的事情更要谨慎记住；

6、不能忘记事情，可能工作忙的时候会忘记，所以必须随身携带小笔记本，马上记录，完成了的工作就打钩；

7、中午休息时间最好休息少点，主动到办公室加班；

8、请教“前辈们”的工作心得或经验；

在职场工作待遇挺好，但遇到怎么都看你不顺眼的领导怎么办？

在职场中你所处的的单位各方面***待遇都挺好，只是领导怎么看你都不顺眼，遇到这样的问题，其实好处理。听我给出的分析和建议：

• 你在职场中获取的工作单位和岗位是你经过自己的考试，面试和层层选拔获取的，不是凭其他的关系进入单位职场的，更不是某个领导给你招聘进入职场的，你是自己的能力和你水平进入职场的。
• 你进入职场看重什么，是注重公司待遇***，还是离家近，还是符合你的职业前景规划发展方向，还是你的业绩，[_a***_]晋升，还是丰富职场经历等等，在你心里你要有个正确定位。你最看中什么，你把什么放在第一位；或者做个优劣选型，答案就一目了然。
• 职场中的上司也是各式各样，什么样的人都有，谁都希望碰到欣赏自己，配合默契，支持自己工作的人，如果暂时没遇到，不要紧。总会遇到赏识你的领导。你要相信，在不远处，就像爱情一样，总有个爱你的人在等候你。再说，凡事都是变化的，谁先离开不一定。你单位工资待遇那么好，为什么你要离开呢，跟你的领导耗下去，等待时机。
• 现阶段，你要低调，休养生息，做好自己本职工作，不让领导抓住你的小辫子，尽可能提升自己，时刻准备好，咸鱼翻身。总有你出头的日子，不要急躁，要蛰伏。

总之，没必要跟看你不顺眼的领导计较，调整心态，你不是为某个人工作，你是为你自己工作，无关他人。

希望能够帮助到你。也欢迎友友们讨论，分享不同观点，关注小编。

人生没有那么多完美的事情，职业也是，若你求的是待遇，你就得忍受其他的不符合你要求的东西，试着去接纳，若你追求的是轻松的环境，不愿忍受办公室斗争， 要不就是自己离开，要不就是熬到领导离开。

曾经我待过的一家公司，我那个部门有一个活动主管，因为能力出彩，经常被总经理表扬，职而部门经理就很不喜欢她，因为她抢了人家的风头。所以经常给这个主管使绊子，给她一些边缘化的工作，但这个主管也厉害，不卑不亢，心里很明白，但不会正面跟经理又冲突，而是找机会更好的在总经理面前表现。

经过一段时间后，这个主管被安排到了总经办，成为了总经理的助理。还加薪了。

如果在一家公司，给你使绊子的那位领导不是一手遮天，不是直接老板，那你可以忍耐和等待，继续做好自己的本职工作，尽量让领导抓不住把柄，找到合适的机会圣申请调岗，

只要你又能力，又能适当的出彩和表现自己，说不定，你还有可能坐上领导的位置。

如果遇到这样的领导你可以保持低调，谦虚，这样的领导有很多种可能，第一，有可能技术上某些方面他不如你，第二，你的性格或者处事方式跟他不同，那么找出原因你可以去缓解这样的尴尬，比如多夸奖他这样的领导，我们跟着都是很***，领导带的好我们就跟着跑，坚决服从领导指挥，把工作做的更好。

其实人都喜欢拍马屁，你换种方式跟他相处也许就改变他对你的态度了。

石榴姐今天的回答就这么多，希望能够给你一点帮助，以后我会经常来这里解答问题的。

到此，以上就是小编对于入职场看人技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职场看人技巧的2点解答对大家有用。