职场拒绝客户技巧,职场拒绝客户技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场拒绝客户技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场拒绝客户技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么向领导委婉地拒绝加班？
2. 请领导吃饭，领导拒绝了，下次还请不请？改怎么请呢？

怎么向领导委婉地拒绝加班？

员工拒绝加班…一般年青员工偏多，老员工能坚守至今，应该习惯成自然…

而年青员工的理由，最好是我在恋爱呢，今晚我们恰好在几天前就…约好了，去见长辈…，一般情况下，这样说领导不会拒绝员工的请假的…，因为领导也恋爱过，因为领导也有丈母娘…，因为领导不希望別人叫他(她)为灭绝师太…

一、行业与企业规模

小企业加班比较多，大企业加班相对少些，互联网行业加班比较多，服务行业时间也不固定。在选择职业的时候，在跳槽的时候，都要重点考虑到。

二、不同的上级有不同的加班文化

有的上级不提倡加班，希望员工都能在工作的八小时内完成；有的上级恨不得员工都在加班，都在自己后面才下班。这些都是有的，我作为领导，我也不倡导员工加班。

三、如何拒绝加班

加班的原因，如果是特别紧急的任务，比如招投标、比如项目进度、又比如紧急接待等，没办法，少了你就没法玩，只好来了。

一般的加班，比如本可以明天在安排的工作，领导希望你加班，多做一些，另外加班还不给加班工资，让员工白干。

拒绝加班的理由一般有如下几种：

1.领导给你打电话要求周末加班，你可以立马想好回答自己在外地，及时赶回来，可能要到晚上了；领导只好作罢。

2.你可以说这会在开家长会离不开也许可以。

职场中被要求加班，似乎都是家常便饭了，尤其是IT，销售，教育等行业，老板一个电话，客户一个招呼，家长一个微信，都得默默加班，这个职业性质就是这样。如果想干好一行，有所成就，我觉得加班在所难免，吃得苦中苦，方为人上人嘛！

当然，如果你有多份兼职，在这个行业只是想拿个底薪，不想多费时间，那么你可以考虑付出与回报的问题。如果只是“短暂性”的加班，我觉得可以不用那么计较，熬一熬也就过去了，说不定因为你的勤劳善良，还被领导赏识委以重任了呢！

如果是“常态性”的加班，又没有额外的佣金奖励，那可以考虑找借口开溜了。有家庭的，看小孩，没家庭的，谈恋爱。迎来送往，人情世事都可以成为逃避加班的挡箭牌。

如果你不排斥加班，只想跟老板多争取些劳务费，可以参考法律条文，动之以情，晓之以理：

按照最新劳动法中的相关规定（第四十四条）：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

(三)法定休***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

我是【上善若水3599】，感谢邀请，希望以上回答能对你有所帮助，谢谢！

1可以说生病啦 2.跟朋友预约了，要去做某件事 3.孩子的老师打电话，说孩子生病了，必须回家。 4.父母来啦，要去车站接父母。 5.家里面有很急的事。

感谢悟空邀请，针对这个问题我想上班的朋友们都会遇到这样的问题。

明明自己付出了很多，但是为什么不能得到肯定？

明明我隔三差五的加班，为什么领导没有看到？

明明我平时工作很认真，按时按点的完成工作，为什么领导还让我加班？

等等等等的一切，我们都得不到肯定。首先我也是上班族中的一份子，上班八年了，我谈谈个人的想法。

刚开始毕业的第一份工作，我满怀信心和希望去了外省的一家国企公司上班。然而事与愿违，我分到的部门和我所学的没有一点关系。刚开始工作，毕竟对社会经验不足，我忍了，开始忙碌当前的工作。每天第一个到岗，然后提前完成当天的准备工作。每天都是打了鸡血似的工作，然而最终半年后我辞职了。

其实原因很简单，年少的我不想干了。因为国企朋友们都知道，基本上都是职工关系进入工作的。每天撞钟一样的上班打卡。

第二份工作，我做了销售。原因是我要拓展我的口语交际，为人处事。慢慢的才知道，销售没有***期，没有下班，因为你有永远干不完的业绩。坚持了几个月后，我成了大家口中的老油条。下班了我就走，给领导撒各种各样的理由去搪塞，因为努力和不努力业绩没多大区别。后面领导找我谈话，谈话的内容朋友们应该都能想到。

请领导吃饭，领导拒绝了，下次还请不请？改怎么请呢？

想要获得领导的赏识首先是应该认真负责的工作，努力增强自已的各项业务水平，提高自身的素质，积极向上与同事们友好相处共同协作将公司的业绩搞上去。只有把工作做好就是对领导最好的报答！而用请领导吃饭个人认为这是心术不正不提倡。而每位员工[_a***_]场上应廉洁自律这才是最重要的……

如果只是单纯的想请领导吃饭，继续请，也不要去动用什么方式方法，吃饭的时候跟领导说一声就行，领导愿意去就去，不愿意去拉倒。

如果请吃饭是有所图，不要请了，估计领导已经看出了你的意图，并且拒绝了你，你就别再去热脸贴冷***了，给自己找难堪。而且个人认为，工作就好好工作，踏实一点，不要去想着走捷径，路窄容易被蛇咬！

请领导吃饭要讲究“三合”，即：“合适的理由、合适的时间、合适的场所”。

中国自古以来比较讲究人情世故，酒桌文化也是博大精深呀，有家宴酒桌文化，商务酒桌文化、职场酒桌文化，朋友酒桌文化等等。在职场打拼的人和同事、客户、领导间请客吃饭也是常有的事。但是要请领导吃饭，还是要讲究一点“三合”的道理，避免尴尬或者不愉快的事情发生，而影响到自己和领导的相处。那么请领导吃饭要注意哪些问题呢？

1、领导分很多种类型，管理范围有大、小之分，岁数有老、少之分，性格脾气更是多种多样，所以针对不同类型的领导要有不同的方法，要因人而异才能圆满做好一次和谐的请客。

2、要有合适的理由，对平时工作接触多、随性、又好相处的领导，只要时间合适，随便一个理由都能成行赴宴。如果请接触不多的跨级领导，或者是外单位的领导，要认真想好一个理由，充分考虑别人赴宴的顾忌，或者请和领导比较熟悉的人一同赴宴，成功的概率就加大喽。只要表现比较真诚，理由充足就好，但避免同桌有仇家呀，会让气氛不适的。

3、请客要看合适的时间，根据领导的生活、工作习惯来安排赴宴时间。有时也要考虑领导的情绪来安排，如果领导情绪好时，饭局大点会增加气氛。情绪低时，可约关系较好的人，方便交流沟通的几个人就好。情绪差的时候，那就不要碰一鼻子灰了，哈！

4、请客场所要合适，可以根据领导喜好、赴宴人数、酒店风格、酒店菜品来进行选择，同时要考虑地理位置等因素，这些都是一次成功宴请需要做好的功课。如果对领导的情况不熟悉，可以从他身边人或熟悉他的人打听一下。

总之，这些事都做好了，除了“鸿门宴”以外，以真诚友善，虚心求教、扩展人脉、解压放松等都是赴宴人可以接受的。善意的宴请可以拉近在职场以外的人际交流，也是一种非正式场合的社交。如果遇到领导拒绝，是由于上几点不合适宜，那就选择好另一个机会，再次邀请大多会成功的。但如果是因为领导根本不想接受你这个人，那就另当别论了，毕竟“物以类聚、人以群分”，不必苛求自己吧！

请客是一门学问，大家在生活工作中都遇到过什么请客的糗事，可以说说吗？

到此，以上就是小编对于职场拒绝客户技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场拒绝客户技巧的2点解答对大家有用。