职场展示技巧***,职场展示技巧***教程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场展示技巧视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场展示技巧***的解答，让我们一起看看吧。

1. 去公司面试怎么不动声色的展示自己的优势，不留痕迹的赞美公司？
2. 如何在职场上让老板发现自己的亮点？

去公司面试怎么不动声色的展示自己的优势，不留痕迹的赞美公司？

这个问题提的非常有意思，也非常有价值，我来回答下。

这需要做准备，先对公司做一个调研，侧面了解。公司老板发表过哪些文章，出席过哪些场合，公司的核心价值观是什么，公司有哪些项目，老板的创业简史等等，都是需要了解的方面。

这些你了解清楚了，从中选择两点，包括创始人的亮点，事迹，高管等等，从这些方面赞美公司，赞美也是有技巧的。

留痕迹和不留痕迹，这个差距很大，留下痕迹容易面试官感觉你是在拍马屁，职场老油条的感觉，这个容易适得其反。

具体就是描述，描述哪些让你比较感动的，哪些细节，哪些***，这个亮点会很多的，自己思考下，然后给出具体赞美的程度，这体现你的价值观，对事情的判断。

面试官在面试你，你同时也在面试面试官。赞美这个事儿，其实是背后价值观，态度的问题。赞美就是积极表态。

这里举个例子吧

我翻过很多简历，有一个小女孩做的简历让我印象深刻。这个简历不是一张纸，也不是电子版，是个什么呢？

我打开以后，就跟放电影一样，一页一页徐徐展示，都是自己做的东西，感觉非常真实。

让我印象非常深刻。

赞扬别人，其实就是在夸自己。只有你看到了别人得优点你才会去夸赞别人。可以尝试从夸赞一些具体的人或者物，并且最好能说出自己的观点。

赞扬公司有很多种方式，但是我个人建议，不要直接说出来，而是通过事情去强调一些隐性的东西，比如公司的影响力，公司的企业文化，公司的工作氛围等……

如何在职场上让老板发现自己的亮点？

如何获得老板亲赖，

作为多个角色的我有这个客观分析:

1，分析老板个性:

每个老板性格，价值观，看法，素质各不相同，首先你要喜欢上你的老板，保持同频。这并不是拍马屁，而是作为职业人必备的职场技能。比如老板喜欢执行力强，做事要快，要立刻马上，你就知道该怎么做了。老板喜欢事必躬亲，那你应该永远不要让老板失控，随时汇报想法，进度，结果。

人以类聚物以群分，所以第一点是喜欢上老板，和老板同频。

2，分析老板共性

相信所有的老板都喜欢踏实，忠诚，有能力的下属。特别喜欢爱学习，无鞭自奋蹄的下属。永远为公司着想，为老板着想。因为老板很省心很放心。

你看看你具备哪些，应该做到哪些。

3，分析自己和岗位

要想突出亮点，自己先有亮点。

我觉得两点

第一:根据你个人的特点，有哪些是你自身的优点和优势，可以在这个方面做的更好！比方你如果做领导的秘书，你又是一个细心的人，那领导平常工作中的一些小的习惯，你注意观察，并且在今后的工作注意到！很可能就是领导摆放文件的位置，领导喜欢的汇报方式等等微不足道的小事！可能你觉得没什么，日积月累，领导就会有感觉和比较！他也渐渐习惯了有你的存在，小事情对你的放心，当有大事情的机会，才放心交给你，让你有更大的机会展现你自己！

第二:老板需要的是什么！有可能老板的工作方式和你的有冲突，有可能老板需要的不是你的长处，但是通过工作接触中，你明白老板需要的是什么，通过学习或者努力，尽量去适应老板！不要什么都抱着无所谓，大不了走路的态度，你要知道，你接受不了这个不代表你能遇到好的下一个！你为老板改变了，可能一时他没有发现，但是滴水穿石，时间长了总能看出你的改变，老板身边的人也能看到！

到此，以上就是小编对于职场展示技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场展示技巧***的2点解答对大家有用。