大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于毕业之后的职业规划的问题,于是小编就整理了3个相关介绍毕业之后的职业规划的解答,让我们一起看看吧。
你在毕业以前就应该开始考虑这个问题,要周围到处看看,也可以上各种招聘网站看看你对哪些感兴趣。最好先挑出来你感兴趣的,然后再去对比各种薪资待遇,选择你满意的去面试。你要给自己指定将来月收入目标,年收入目标,存钱计划,以及将来各种生活安排你都可以自己规划一下,执行力如何就看你个人了。
这是个很复杂的过程,我只能按自己的理解简单的根据时间规划打个比方,大概说下感受。
23-25岁
23-25岁第一份工作,在这份工作中,是把自己所学的专业与职场中的经历进行打磨,考验一下自己是不是适合所选择的专业,有没有发展的潜力,当然这个和所选择的公司有关系,这里只讲主观,不讲客观因素。如果自己专业和工作发展的比较好。
25-30岁
25-30岁就要拓展眼界,学习一些类似管理、人际关系方面的知识,为自己下一步晋升管理岗位打下基础,30-35岁我认为是职场的瓶颈期,为什么说瓶颈期呢,因为如果一直在一家公司做薪水、职位发展的空间都相对较小,很多人会在这个阶段选择跳出职场创业,如果积累了一定的人脉经验是很好的挑战,所以整个阶段可以说是职业或事业的分水岭,当然创业失败的经验积累也说一种收获,可能有人的创业时期会更早些。
35-40岁
这个阶段的人会更加清楚自己能做什么,不能做什么,想做什么,等等这样的思考,其实到这个年龄很多东西已经固化,比如你前期的经验积累到什么程度,人脉关系拓展的如何,自己和当初的设想差距在哪里,财务情况怎么样,这些都决定了你下一步如果走下去。比如你可以在公司有了很好的位置,职场公司平台发展的不错,那就可以比较顺利的走下去,对于创业其实真的是根据个人的性格决定的,不是所有人都适合创业。
40-60~~岁
这个年纪印象中应该到了收获的季节,但是对于现代社会,发展变化的速度,已经超过我们一般人成长的速度,所以这个时候该做的事情,真的就看个人的精力了,而不单单是经历,比如亨利福特40岁创办福特,宗庆后42岁创办娃哈哈,任正非44岁创办华为,山姆沃尔顿44岁创办沃尔玛,潘伯顿医生45岁配制可口可乐,陈***50岁辞职创办三全,哈兰山德士66岁创立肯德基,褚时健51岁任玉烟厂长74岁二次创业种褚橙。只要心怀梦想,有开始,就不晚。
谢谢邀请!
第一、认清自己。
认清自己喜欢什么、对什么感兴趣、有什么特长、自己的能力大小、自己的性格特点。
第二、认清环境。
认清社会环境、行业环境、自身环境。社会环境包括国际环境和国内环境。行业环境包括行业的竞争力、行业发展前景等。自身环境比如:自己的家庭情况、经济情况等。
第三、制定目标。
在认清自己与环境的基础上,制定出一个想要到达的长远目标,也就是自己的人生理想。然后把长远目标再分为中期目标、短期目标。短期目标是为了实现中期目标、中期目标是为了长远目标。比如你的长期目标是10年之内做出一个全国的餐饮连锁店,那么你在5年之内就得达到多少标准。为了5年的标准,那么你在一年之内要达到多少标准。任何长远目标都不是一步实现的,而是一步一步的逐渐实现的。就像一个企业的战略规划一样,也是要有战略实施方案,分短期目标、中期目标和最终目标。有了目标才有努力的方向。没有目标就像无头苍蝇一样乱窜,永远也实现不了自己的理想。
第四、执行。
在有了目标的基础上,脚踏实地的按自己制定的短期目标、中期目标,再到最终目标的实现。
第五、定期检讨。
记得以前我们毕业时常说:毕业就等于失业!现在看来倒不至于,倒有点像毕业,等于自由了。也该到了进行自己职业规划的时候了,我觉得首先按自己的专业找一下对口的工作,练练手。
哪怕只是当个实习生,每月挣千八百的,也无所谓,[_a***_]是最好的导师。把心态放平,是毕业第一个需要修养的工课。学生没有经验往往对工作充满好奇,也充满恐惧,不知道自己该做什么?或者自己会做什么?
要清楚学校的知识未必是你上岗的武器,不一定能为你杀出一条路。
所以,职场似战场,规划好自己的第一步很重要。其次再学习中积累经验。待到时机成熟,便会收获财富。
刚毕业也许不会有特别清晰的职业规划的。大家都在边工作过程中边摸索着未来的发展方向和职业方向的。
刚毕业先找专业对口的工作或者感兴趣的工作先干着,或者如果你是超前***者,你可以往你喜欢的工作方向去找,慢慢实践慢慢规划,当然不能三年五年了还没有找准方向。
多向师兄师姐咨询,他们都在哪个行业,哪些职位,多方了解,多听取他们的意见。
从心出发,想好你想做哪个行业,这点很重要,女怕嫁错人,男怕入错行,第一份工作,直接影响了以后的发展,要想清楚自己要不要在这个行业发展,不要被眼前的利益诱惑,比如不是自己喜欢的工作给的工资高就去了,这个后患无穷。要知道只要你想要的,总能找到得到它的方法,工作也一样。
如果自己看好的行业,得不到offer,不要着急,好事多磨,在投简历和面试之前做好功课,多下功夫。
感谢邀请。
先说大学毕业时候的几个心态。
①好日子怎么这么快就结束啦?
②原来社会英雄时代已经结束。
③要不要坚持自己的本职专业?
经过三个月的磨合与尝试之后,对自己的职业重新做了规划与调整。
也就是通过几个月的工作体验之后,发现自己更愿意从事管理工作,而不是单纯的技术职业。所以就开始大胆的向管理岗位进发。
原来所从事的生产管理也是基于自己的工科基础,但真正做了这些工作之后发现内心并不感兴趣,而对人际方面相当娴熟,因此决定转向人力资源管理。
第一,自己是否感兴趣?
第二,这个行业是否有前途?
目前大学毕业5年,通过个人奋斗有90平房一套(价格一平1万5)15万车一辆,接下来五年为升职做准备。首先我觉得毕业了第一年要学会从学生向社会人的转变,尔后3到5年积累下该份工作所需要你所具备的能力,尽量不要来回跳槽。5年后成为行业资深人士,那么你离实现财务自由不远了
其实当时毕业出来,根本就没啥规划,去到有亲人的城市,找了一个差不多的工作就开始上班了……
刚开始的一两年,换过好几份工作,后来慢慢踏实了,从13年找到一份自认为还可以的工作做到现在,现在***待遇各方面都还可以,就不想再换来换去了……
谢邀!
职业规划是一个人终身中一切与职业相联系的行为与活动,以及相关的情绪、价值观、期望等的接连性经历的进程,也是一个人终身中职业、职位的变迁及职业抱负的完结进程。职业生涯规划则是针对决议个人职业挑选的片面和客观要素进行剖析和测定,断定个人的奋斗方针并挑选完结这一方针的职业。
有专家认为职业生涯规划要求你依据自身的爱好、特长,将自己定位在一个最能发挥自己特长的方位,挑选最合适自己才干的工作。从这个意义上来说,上学所选专业和毕业所选的职业最为重要。下面我们以个人职业规划的四个关键点进行分享!
1、从专业挑选为开始
作为一名从业多年的IT人,同时也是一名教育工作者,我来回答一下这个问题。
实际上很多大学生包括研究生在内,在毕业后对于职业方向的选择都会出现一定的困惑,还有不少毕业生会经过较长一段时间之后,才能逐渐明确自己的发展方向,这种现象也具有一定的普遍性。
在职场发展的过程中,选择和努力都非常重要,选择的关键在于平台和岗位,而努力的重点往往在于个人业务能力的提升。按照历史经验来看,走出校门的毕业生在进行职业方向选择的时候,应该考虑以下几个方面的因素:
第一:个人的知识结构。在进行职业方向选择的时候,首先要从自身的知识结构出发,通常应该重点考虑与自己所学专业相匹配的行业和岗位,而且学历越高就越应该注重匹配度,因为学历越高知识迁移的成本也会越高。
第二:能力特点。能力特点对于职业发展的影响也是非常明显的,选择适合自己能力特点的行业和岗位往往能够获得快速的发展,而且工作体验也会比较好。比如研发能力强的毕业生就应该从事研发岗位,而沟通能力比较强的毕业生可以考虑从事市场相关的岗位,或者是各种管理类岗位。
第三:社会发展趋势。在进行职业方向选择的时候,应该重点考虑一下当前的社会发展趋势,尽量选择目前发展趋势比较好,成长空间比较大的领域,比如目前选择进入互联网行业就是不错的选择。在产业结构升级的推动下,未来大量的行业企业都需要互联网来赋能。对于刚出校门的学生来说,对于行业发展趋势的认知能力通常比较有限,此时可以与行业专家进行交流,以便于获得更多的建议。
我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题,或者是考研方面的问题,都可以在评论区留言,或者私信我!
到此,以上就是小编对于毕业之后的职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于毕业之后的职业规划的3点解答对大家有用。
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