职业规划师 取消,职业规划师取消了吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划师 取消的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业规划师 取消的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职在编公务员，刚考上高职院校的老师，得知事业编即将取消，我该何去何从？

在职在编公务员，刚考上高职院校的老师，得知事业编即将取消，我该何去何从？

老师编制没有取消，只是转合同制吧，可以无限续签的那种（说错了不要打我），老师工作环境相对单纯，高职高专课业压力也不算大，我觉得看个人，没有仕途心不愿意勾心斗角可以考虑教书育人，基层公务员工资低，压力大，杂事多，***期少，升迁难，想想还不如高职老师，再说公务员与高校教师工资***差距不大，自己综合考虑下

根据问题中的描述情况，是刚考上高职院校的教师岗位，但还没有办离职手续入职到新的高职院校单位，如果当前从事公务员岗位没有发展前途，工资收入相对比较少，建议还是义无反顾的入职高职院校的教师职业。

部分地区高校的教师职业事业编逐步在改制，打破事业编制的长效机制和常规，以合同聘用制聘用教师，至于这种合同聘用制的过程发展，具体还不能够明确预判其发展方向，特别是关乎教师个人综合发展机遇问题。

总体来说，近年来国家大力发展职业技术学院的学生培养模式，近两年每年高职院校扩招，特别是社会相关人员扩招招生录取中就读高职院校，国家给予一定的补贴。因此高职院校的学生人数比较多，生源也不是问题，也就是高职院校的办学也不是问题。

高职院校中从事教师职业相对比较宽松，所面临的对象为学生群体，相对比较容易接触，学校是一个相对比较单纯的地方，教师职业的制度管理和教育教学过程都基本上没有压力。

而部分岗位的公务员工资虽然看似是鸡肋，有食之无味、弃之可惜之感。例如乡镇基层的公务员工作，事务繁杂，需要在基础扎根，条件艰苦，工作压力大，各种表册和资料汇总，遇到突击检查必须彻夜加班。虽说是公务员岗位级别，但由于自身诸多因素，职务升迁和提拔的机会也在于个人，如果没有机会，工资也就平平，还不如高职院校的教师职业倒落个清闲自在。

总之，希望问题中描述的公务员正确看待这件事情，依据自身现有情况，合理规划，合理取舍。

高校事业编制并不会全面取消，总是有自媒体在误读，或者有人理解错误就断章取义下结论到处昭告天下。

如今已是2020年，我们随便找几个2020年高校招聘信息，就可知结论：

1.南京大学2020年招聘事业编制人员

2.南京体育学院2020年招聘事业编制人员

3.扬州大学2020年招聘事业编制辅导员

还有很多高校教学科研岗招聘事业编人员，这里就不提供图片信息了，自己去高校网站上找，有很多。

确实有部分高校取消了事业编，如某些985/211高校，实行“非升即走”模式，考核不合格可以解聘，但那都是层次高的高校***取这种人事方案，而且在招聘的时候就告诉你没编制。

如果招聘的时候就告诉你是有编制的招聘，是不会取消的，就算改革，依旧是稳定的，很多层次低的高校教学岗招聘依旧是给稳定的事业编。

有些人就是转不过弯来，听风就是雨，那也没办法。

在职在编公务员，刚考上高职院校的老师，得知事业编即将取消，该怎么选择，要先对这两个工作做一个全面的分析，再做出决定。

题主本身已经是在编公务员，之所以去考高职院校的老师，是对目前的公务员工作不满意的原因、还是比较喜欢当老师的原因，抑或是其他方面的原因。无论是哪个原因，你对考上的高职院校编制教师这个工作，应该是有一定的倾向的。而目前你主要的困惑在于，事业编制即将取消，你怕这个工作不稳定、保障没那么好，所以你不知道这个工作值不值得你放弃远离的编制公务员工作，担心万一去高职院校当老师，没有公务员工作那么好。

虽然国家想要进行事业单位改革，取消事业编制。但是即使取消了编制，已经考上编制的老师，相信待遇、稳定性、保障性方面不会有太大的改变。因此，你再认真想想要不要去做高职院校的教师。

到此，以上就是小编对于职业规划师 取消的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划师 取消的1点解答对大家有用。