职业规划没有用,职业生涯规划没有用

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划没有用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划没有用的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么不进行职业生涯规划？
2. 职业规划到底有没用？
3. 面试时总被问，未来职业规划，事实是根本就没有，该怎么回答？

为什么不进行职业生涯规划？

因为职业生涯规划很难做到准确，很难一直执行下去。对几十年以后的规划需要你能准确判断形式掌握未来发展方向，而且生活不如意的事十之八九，不是所有的事情会按照你的想法来，所以职业生涯规划对个人要求太高了，也有太多限定条件。

职业规划到底有没用？

职业规划对生涯发展有作用。

1.凡事预则立，不预则废。种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。

2.以终为始。树立目标后，并将目标放大十倍，并且以十倍的努力去付出，即便达不成十倍的结果，那么也有很大可能达成好几倍的成就。

3.职业生涯的发展状态，能否升职加薪，往往需要天时地利人和，三者缺一不可。而当机遇来临的时候，是否做好准备，能否把握住，这是人与人之间的差异。

4.很多事情，无论你认为是可行还是不可行，你都是对的，而事情，也正朝着你所认为的方向在发展。

因此，要清晰自己的个人定位，了解市场和环境，树立目标并放大目标，付出十倍努力，提升职业技能，迎接机遇与挑战。

谈到职业规划，近期目标以及长远目标都非常重要。在我新书《加速：从拖延到高效》曾提及，近期目标会让他人认为你自己是一个目标感很强的人；长远目标会让人知道你对自己人生有规划有设想，但切记不可不切实际。但对自己来说，首先你可以通过七个人物法来确立自己的目标榜样人物，梳理人生要修炼的硬本领，来确立人生目标，这是一件很重要的事儿。

现在职业越来越多，做职业规划是非常有必要的。

因为对于大多数还没有进入社会的学生而言，他们对前途并不是十分明确，而对于一些已经进入工作岗位的人，他们可能对眼前的工作不是很满意。

可是又不知道自己的优势在哪里，只能通过职业规划来确定自己的优势和自己适合从事的工作，从而让自己可以重新找到自己的第2份职业，或者是自己喜欢的职业。

职业规划只能给予你一定的建议，但是要根据你是否喜欢去选择相应的工作，会让你事半功倍。

如果一艘船没有了目的地，那任何风向都是逆风。职业规划之于人，犹如罗盘之于轮船。职业规划有助于认清自己，给自己一个目标，并通过一个个步骤去实现目标。

好多人往往做了职业规划，却总是半途而废，觉得人生受到了束缚，生活少了不期而遇的美好。一段时间后发现，生活虽然悠然惬意，但并没有实质的提升。然后再用下一个职业规划来麻痹自己，周而复始。这样不去践行到底的计划，只是纸上谈兵。

职业规划是砖，贯彻落实才是玉！

任何***如果只停留在***之上，必然是纸上谈兵绝无卵用，职业规划更是需要身体力行日复一日年复一年的落实下来才能真正起到作用。

通俗的讲，职业规划有三大作用：

一、认清自己；

二、标明方向

三、提供方法

大部分职场人的状态是：自己的工作不喜欢，但也不知道自己喜欢干什么或者能干什么，可谓自我、行业两茫然，问题的根源就在于没有认清自己：

自己的性格是外向还是内向？

面试时总被问，未来职业规划，事实是根本就没有，该怎么回答？

我觉得不必纠结于这个问题，面试官很清楚一个应届毕业生应有的水平是什么样子的，就自己选择的职业和行业谈自己的规划就可以，自己怎样认为的就怎样回答，不用刻意去伪装和夸夸其谈，实事求是就行，有时候高谈阔论反倒令面试官档案，而实事求是给人一种踏实真诚的印象，可能更有助于面试的成功。

职业规划是什么？

职业规划是一个人从踏入社会就要面临的一个最重要的问题，这样你才会拥有一个有竞争力的标签。就是只要领导或朋友一有这方面的需求就能马上想到你。因此职业规划就是能力规划，自我定位规划！

面试官为什么愿意问这个问题？

1，能清晰表达职业规划的人，证明对自我有认知，有思考，这类人有独立判断能力。根据他表达的规划，公司可以推断出这个人的野心，能力，社交，表达，眼界等等信息。

2，根据表达的职业规划，很容易安排合适岗位，找到双方都愉悦的契合点，会很快的出成绩。

3，职业规划如果和公司的战略规划一致，那就必须重点培养了。成就公司，练就自己。公司是一台运转的机器，每个零件都要发挥它最大的作用。

正所谓物尽其用，人尽其能，知人善任，合作双赢！

年轻人刚开始也不知道职业规划怎么办？

但很多年轻人刚开始并不能真实的认识自己是谁，能干什么，这个没[_a***_]，勿急躁，通过不断试错和思考，会建立自己的成长之路的。这里我有两个快速找到自我定位到办法：

1，自己不断试错

到此，以上就是小编对于职业规划没有用的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划没有用的3点解答对大家有用。