职业规划书认识自我,职业规划书认识自我怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划书认识自我的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业规划书认识自我的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何找准自己的职业方向？
2. 都说说自己是什么职位，能晒晒每个月的实发工资吗？

如何找准自己的职业方向？

您好！您这个问题跟我昨天回复的《女孩子应该选一门什么样的职业适合自己？》比较类似，我是从“优势、定位、目标、劣势、计划”方面以五个提问的形式进行分析的，您有空可以看看我的回答，希望对您有所帮助！

同时希望大家关注我，一起探讨关于职场方面的一些问题，互相学习！谢谢大家！

首先要确定这个职业是不是自己感兴趣的，自己喜不喜欢去做，然后要分析自己的性格，看自己的性格适不适合做这份工作，最后要分析这个社会还需不需要这个职业，比如你喜欢拉黄包车。你的性格也非常适合。但是这个社会已经淘汰了这个职业，那就没用。以上三点个人意见，如有偏误还请辅正。

如果你对自己的职业方向不清晰，那么我推荐你使用七个人物法来确立方向。通过七个人物法，来确定要修炼什么硬本领，从而可以使你立于职场不败之地。

因为在培养孩子爱好的时候，往往是通过父母兴趣的指向。但培养成年人则不同。成年人一般经过了自己社会阅历的分析，不一定会知道自己爱做什么，能做什么，但他一定会知道的是，他非常不喜欢做什么。那么七个人物法就非常适合他自己找出要修炼的硬本领。

什么是七个人物法呢，现在想出一个你非常想成为的人，最近很多同学都会说，将来她们想成为杨澜。这里“想成为”，是你想通过努力去达到的境界，而不是所谓的电影明星，你只是崇拜和喜欢他们，但如果你不是艺术生，也许你并不想成为他们。

好了，现在你找到了自己最想成为的那个人，现在，你开始思考，是这个人什么样的能力吸引了你，或者说，他哪些方面的能力很突出，写出三个。之后，用同样方法，再想出六个你想成为或者你想赶超的人，梳理他们的硬本领。

现在你已经有21个硬本领了，对他们进行合并同类项，看看排在前三位的硬本领是什么，这前三个硬本领，就是你的目标，与努力的方向。这也是成年人确立修炼本领的方式。它与儿童选择，往往有很多不同，它更强调的是变现价值，以及对职场技能的补充，对人生目标实现的***。

想清楚自己要过什么样的生活，要走什么样路，就能确定人生的方向改往哪走。首先确立正确的人生价值观，不要过度的盲目乐观。如果你还是确定你自己想要走什么样的路，就先挑一个喜欢现在喜欢的工作。以后慢慢的探索自己到底想要什么。（个人想法，勿喷）

谢悟空之邀！

责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。因此个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。

都说说自己是什么职位，能晒晒每个月的实发工资吗？

我现在是一名国企员工，后勤岗位，普通一本大学，拿了一个机械的学士学位……

好吧，这都没啥大不了的。我来说一说我工资的经历吧，可谓是遇到了熊市……

哈哈哈哈

毕业第一年的第一个月，工资发了6000+，我拿到工资的那一刻把我给乐坏了，这工资居然有那么高，简直可怕，比我爸妈工资高一倍，给他们嫉妒的，哈哈哈。

可是第二个月就只有4000+了，原因是第一个月其实发的是一个半月的工资……

本人在国企工作，在铁路部门，属于复转军人安置，上班有6年，工龄有10年了。在体制内工作可能最大的的优点就是稳定，当然这也是最大的缺点，因为你干一辈子也就是这样，现在已经看到了30年后的自己。

国企就像外界所评价的那样，温水煮青蛙，说白了就是混就行了，我所在的单位每个月工资除去五险一金差不多6千多吧，在我生活的[_a***_]应该属于中上等吧，评论区的朋友们你们有在铁路的吗，工资是多少呢

作为一个体制内的小兵，进入体制10年了，在级别上属于正科，但是部门是厅级部门，所以真的只是一个小兵，每个月的收入确实是非常的少，并不是如大家猜测的能达到月入万元，年入二三十万的级别。公务员的收入水平差距确实是很多，不同地区的收入差距很大，比如沿海地区和西北内陆地区，沿海地区的同行是可以达到一年二三十万的，而在西部一些比较边远的区域，一年拿到手的也就几万块。

不同部门的收入也是有很大差距的。体制内并不是级别越高的部门收入越高，相反，有的县级部门收入高于市级部门，而市级部门的收入又高于省级部门，小吏所在的省级部门虽然级别上是正厅，但庙子越大，菩萨越严，各方面的管理非常规范，所以落实到收入上大家都懂的。而省***在的中心城区，虽然他们的级别低，职务工资和级别工资比小吏所在的省级部门低，但是他们的奖金很客观，一些财力比较发达的区奖金可以达到近10W,完全碾压了省级部门的收入。

即使在同一层级的不同部门收入差距也是比较大的。这种状况在市县一级比较明显。市县一级根据考核情况有一笔奖金，而这个考核结果往往是强势部门得分高，弱势部门得分低，比如两办、财政这些强势部门他们的考核后得到的金额就高于气象、文广等弱势部门。

最后说一说小吏自己，扣除公积金、养老保险、医疗保险个人缴费部分和职业年金个人缴费部分，每月拿到手5000多，这个5000多还包含了车补，除此之外没有其他的收入了，如果非要说其他收入，就是年终考核合格后，再发一个月工资，一个月工资是职务工资和级别工资之和，不是全口径工资，也就3000多块钱的样子。

80后，没有读书天赋，但绝对不是笨的那种，所以学历不高，刚踏入社会干过很多工作，但是没有长久的，2006年开始进入快消行业做销售，是河北的一家做泡面的企业，在国内还算有点知名度，那时候一个月的工资大约在2000，在当时还算可以了，由于从来都没有接触过这行业，而这家企业呢对员工没有任何系统的培训，管理上也很混乱。干了三个月有走人。所以到现在这家企业也只能中西北部农村市场混，一线城市基本看不到。离开这家企业后去了一家台湾企业，这家台湾企业也是做泡面起家的，至今仍是行业内龙头老大，不过我当时是在这家企业的饮品公司，一个月扣除五险一金后也有2000多，我在这家台湾企业还是学到很多东西，人家为什么能做大做强？因为有着良好管理制度以及人员培训机制，所有的管理层必须从业务员干起。2011年进入白酒行业一家国有上市公司，从业务员干起，到现在在公司知识产权***部门，期间通过自考拿到了曾经缺失的学历。现在一年到手的薪资在20W以上。

到此，以上就是小编对于职业规划书认识自我的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划书认识自我的2点解答对大家有用。