职场回信息技巧,职场回信息技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场回信息技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场回信息技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 领导发微信，该回“收到”还是“好的”？

领导发微信，该回“收到”还是“好的”？

微信，作为国人的大众社交工具，其应用已涉及社交、支付、出行、社群、会议等诸多方面。在工作中，通过微信***布通知、提出倡议、反馈工作等，已经司空见惯；通过微信单独交流，达到巩固友谊、联络感情、消除误解、结清帐务等，有时比当面交流还省时省心。

就领导发微信后，员工究竟用“收到”还是“好的”回复，这个要根据领导发的内容，灵活把握。有的内容，这二个回答都不合适。

例如，小王提前三天请领导周末小聚，领导也答应了，后由于领导要参加大领导组织的饭局，而无法参加小王的聚会，于是在微信上，与小王招呼“由于工作原因，无法参加你的聚会，改天我请你。祝你们聚会愉快！”

此时，小王该怎么回答呢？

如果直接回复“收到”或“好的”，都表明小王请领导聚餐是虚情***意，即领导参加不参加都一个样，这肯定不是小王的初心。同时，领导看后十有八九会生气。

如果小王这样回复“工作第一，敬佩领导的敬业精神。但是你是我们聚会最尊贵的嘉宾，你的缺席将使聚会失去主心骨。因此，我决定临时取消本次聚会，等侯领导方面时再举行。祝领导工作顺利！”

领导看这样的回复后，虽然不会激动的热血沸腾，但是至少觉得小王的邀请是诚心诚意的。并且会把方便的时间及时告知小王，使延时的聚会顺利举行。

当然，领导在工作群中发个通知或纪律要求之类的，或者微你“到办公室来下”等，回复“收到”并无不妥；再如领导把公司某个方案的征求意见稿发到群中，并要求大家认真学习，如有意义和建议私发给他，员工回复“好的”或“收到”也是恰当的。

有一次，我收到领导的微信，怎么回答，让我费尽了周折。就是我帮领导处理了点小事情，领导为了感谢我，买了三盒水果放到传达室后，拍了照片通过微信发给我，并留言“一点水果，略表心意。请你下班后带回家。”

我再三考虑，收吧，哪有领导给下属送礼的；不收吧，领导又会觉得我不尽人情。于是，我回复“领导太客气，其实真没必要。”下班后，我就把这事给忘了。

这个问题本身的出发点就已经不对，为什么只有‘收到’‘好的’两个选项？这是片面思维的弊端，是断章取义的做法；这不是一场抽查，不应该问得这么笼统！想要得到有帮助的回答，就必须要有针对性的提问。

根据不同的内容应当有不同的答案，仅局限于两个选项，毫无疑问会将职员逼入死路一条。因为有情商的人会想方设法的借此引起领导关注，而不可能只单单回复这两个选项。

在职场当中，得到领导的赏识是十分重要的。只要有心的人，都不会放过任何与领导交流的机会，除非是遇到了十分古板的领导，否则绝不会以‘收到’‘好的’作为结尾！

例如：

这个时候秋羡如果回答‘收到’或者‘好的’，领导会想秋羡到底是明不明白这件事的重要性，是不是还是会先去做手头上的工作，秋羡到底信不信得过，到时候准备得不充分怎么办？

而这个时候如果换个别的回答方式。

例如：一会就将整理出来的资料送过去！

这句话或许没有什么特别的地方，但是它突出了秋羡的紧迫性，显示出秋羡已经完全了解了***的来龙去脉，知道该如何去做。

这样就可以大大消除掉领导心中的多余疑虑，并且在心中留下较好印象，下一次挑选人发布任务的时候，还会继续让秋羡来做。

根据不同领导，不同事件，不同人物的不同性格，所回答的内容都会有所不同，唯一相同的地方就是要突出重点，让领导觉得这个人可以信用。

到此，以上就是小编对于职场回信息技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场回信息技巧的1点解答对大家有用。