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吴伯凡老师说过一句话,他说,世界上的事儿分三类,第一类是不复杂的,比如生产一台车,第二类是有点复杂的,比如造个火箭,第三类是超级复杂的事情,什么呢?就是养孩子,教育孩子。
培训行业就是在解决这个这个超级复杂的事情,无论是培训大人还是小孩,机遇和挑战并存。如果能把核心的教育做好,短期没有效益,中期效益少,长期效益巨大。
培训行业,产品带有人性的属性,带有人性的温度,同样的教材,不同老师教出来效果相差巨大。招揽人才,留住人才,培养人才,是培训行业最根本的事情,也是决定你的培训机构是否长期拥有核心竞争力的基本要素。
要做到留住人才,吸引人才,机构的团队文化,管理,内在激励,每一个摘出来说,都不是一句两句可以讲完的。就跟培训本身一样,超级复杂。
世界上最难的两件事:一是讲思想装进别人的脑袋,二是将别人钱装进自己的口袋!而培训恰恰是将这两件事情揉在一起做啦😄!
当然,作为软体行业的的培训来说,一方面门槛低,投入少,所以导致竞争过度白热化。另一方面,培训行业更加考验从业者的专业度、诚信度和客户服务。因为做得不好,客户会流失,做得好的,客户除了转介绍外,还会很忠诚!
所以对于培训行业的从业者来讲,前景是不错的,但是注重服务品质和专业尤为重要!
有培训请想到我哦!
“职教20条”发布,明确职业教育与普通教育是两种不同的教育类型,具有同等重要的地位。职业教育在培养技能人才、服务就业民生、助推产业升级、助力乡村振兴等方面日益发挥着重要作用。
正如《国家职业教育改革实施方案》所写:“没有职业教育现代化就没有教育现代化”。
职业教育就是就业教育,在职业教育发展的道路上新华互联网科技与时俱进,从“拓荒者”到“领跑者”完成华丽转变的同时,也为社会交上了一张张满意的答卷。
没有人能够否认职业教育现在的地位,职业教育注重培养学生真本事,培养能够适应社会发展的职业化技能型人才,真正做到学以致用,用以治学。
比如IT培训都是基于优质面授课程,以特色技术服务为驱动引擎,我们不断探索教学和实战经验、以及就业服务融合的多种形态,透过跨区域、多平台、多形态的线下教学模式,为IT职业教育学习者提供多元化、多维度、高品质的技术课程、技术培训、就业指导。
培训行业价值万亿,普通人的机会在哪里?
行业的空间太大了,培训行业只是一个笼统的说法,需要看你自己是就业还是选择做创业者,是需要学院培训还是企业培训等问题?
感谢关注8斤聊聊大小事
咱中国成立已经70多年来,大约累计培养了1000多万的博士、硕士,大概300多万的研究生一个妥妥的培训大国一点也不为过,这个数据是截止到2020年的。未来身边同事可能都是博士也不为过。
中国随着时间变化发展的迅猛,家长对子女教育的花费支出比例越来越大
根据《中国商业教育辅导市场消费力报告》
2019年预计全国的课外辅导班收入4751亿元,2021年预计5600亿元 这个市场的潜力是巨大的,孩子除了重要考试科目的辅导各种冲刺班之外,兴趣培养班琴棋书画等,体能班跆拳道、游泳、跳绳等等。现在的学校已经无法满足家长对孩子的培养的需要。
所以现在培训行业有前景吗?这只是对于孩子的培训,还有成人的还未说。
到此,以上就是小编对于职业培训 知乎的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业培训 知乎的1点解答对大家有用。
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