职场锦囊偷懒技巧,职场偷懒攻略

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场锦囊偷懒技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场锦囊偷懒技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作中，如何更有效地“偷懒”？
2. 如果职场你的搭档偷懒还抢功劳，你会怎么办？
3. 程序员在日常工作中如何正确的偷懒？

工作中，如何更有效地“偷懒”？

谢谢邀请。

事实上，在日常的生活中和工作中，我们是没有办法偷懒的。

或者，你现在所偷的懒，就是你将来继续碌碌无为之果的因。

但是别人1小时完成的事，你40分钟搞定，保质保量，多出来的20分钟，就是你“偷懒”的时间。

所以说生活不可以偷懒，但是可以提高效率，改变自己直线紧绷的状态。

在高强度工作之间，可以进行短暂的休息和缓解，从而再次进行工作状态，更高效的工作。

不仅对自己的精力是一种恢复，有时候还能事半功倍。

下面闪电推荐几种帮助你提高工作效率的方法，为你赢取偷懒的时间：

这里的偷懒是加双引号的，问题应该是如何轻松工作，提高效率？

工作计划表，把当天工作按照轻重缓急进行排序，优先处理紧急工作，然后在处理不紧急的工作。另外将相似工作安排在一起，便于集中快速处理，提高效率。

学会合理的时间管理

工作时一定要有时间意识，合理利用时间，要有紧迫感，要有危机感，切记消极怠工。同时也要合理的安排时间，劳逸结合，超负荷的工作反而降低工作效率。

寻找最优的工作方法

那得看你偷懒的时候 前提有没有影响工作，有效的吧工作完成了。 比如我 从不在公司加班 到点就走 但是不意味着在家就不需要工作，你可以用类似TODESK这样的远程控制软件远控，碎片化时间满足领导 工作的需求 剩余的时间 做饭 清洁 看剧都可以 这就是有效摸鱼啊

我认为最好的偷懒就是有预见性，在困难出现前，在可能发生的***出现前，已经准备好了解决方案。做过的项目，按某些特性分类，处理过的麻烦，按出问题的因素性质分类，这些都是最宝贵的经验，将其归纳存档。各行各业做的具体事情都很不同，但我认为相同的就是，都需要积累经验。我认为在有限的生产活动中，遇到的各种情况也相对有限或者是在你积累到一定程度后就不会再变化的那么快。所以做到一定程度后，经验会为你节省太多的力气。

但，经验不会自己跑到身上来，做了10年跟重复了10年有本质区别；半途而废也不可取，一年经验用十年与不停积累了十年经验也是有本质区别。

我认为大家都是普通人，认真积累，认真做事，一定能带来甜头，该省的能偷懒的都不会跑的。

其实我个人觉得在问心无愧的前提下，能“偷懒”，全都是因为之前有花费足够的时间和脑力去思考怎么提高效率；

本人会花足够的时间去摸清楚老板关注的点，老板的习惯，并且思考怎么去应对，比如老板会不定时来一句“今天的收入多少了”“或者今天的新增多少”，要是在公司还好能立马查到，要是在外面，在周六日休息，这个就很尴尬，所以我会专门找工具去应对这个问题，因此现在我已经在我电脑和手机备好一款叫todesk的软件，就算我人不在公司，我也可以用手机查到数据，立马响应。虽说老板这个点有些强人所难，但换一个角度思考，你要是能啃下这个硬骨头，你就是老板心中不可替代的员工。

如果职场你的搭档偷懒还抢功劳，你会怎么办？

如果职场你的搭档偷懒还抢功劳怎么办？

我认为，应该分跟据情况一步一步走：

第一步，我建议，你们好好沟通一下，时间，地点，人物很重要。

时间：根据专家说，上午人催于理想，下午催于感性，因此很多人谈生意，聊天都安排在下午，因为此时大家比较感性，不会一味理性的分析 ，去挑毛病，找问题，而是更多的互相理解，互相体恤，这样成功的机率会比较大。因此建议你是中午之后就可以。

地点：找一个安静，放松的地方。

找个机会，在中午饭时，不太吵的地方 ，或者吃完饭，在户外空旷的地方，如果能去咖啡厅或者是大家一起喝点东西聊聊天，那更好

职场上，这种偷懒又喜欢抢功的人，其实不少见，如何应对，雷哥帮你支招：

第一，开诚布公，进行沟通。建议找一个你们两个单独相处的机会，好好沟通谈一下，主要表达你对工作的看法，明确你们两个的工作界面，谁该负责什么，谁该做什么，划清楚自己的“责任田”。

同时，你要表达出，工作都是自己的，虽然是搭档，但是你的时间也不多，不可能为其代劳。至于抢功劳的事情，可以暂且不提。建议悄悄录一下音，未来可以作为证据。

如果他对工作分工有异议，可以重新调节，但是如果明显是不公平的分工，你也可以拒绝。如果这样的话，你们也没有必要谈了，直接提请领导换搭档。

第二，按照分工，观察后效。如果你们的沟通达成了一致，那接下来就可以看他的行动了。你可以根据工作界面，看他是否完成了自己职责的工作，如果没有，记录下来，并给予提醒，这是他职责范围内的工作。

如果提醒两次以后，对方依旧我行我素，那直接找直管领导汇报，提出调换搭档，因为对方工作不认真不尽责，会影响你的工作效果。同时，讲清楚前面的工作，其实都是你做的，但是对方却在抢功劳。必要时，让领导听听分工录音。

得看你在单位与上下级的人事关系如何，为人处事如何，与搭挡对比工作能力如何，还有你及你搭挡的性格如何，最后再综合考虑怎么办。如各方面都不如搭挡，那你就忍了吧，你说什么做什么领导也不会认可或相信你，总不能拿鸡蛋碰石头吧。如果你各方面都比搭挡强，你做的工作，领导和其他同事心中自然有数，这时你还得防小人，而一般喜欢偷懒并抢功的人都是小人。

[_a***_]在日常工作中如何正确的偷懒？

当你能快速的解决问题，理解需求就是最好的偷懒，我见很多程序员都是在同一个问题上犯同一个错误，日常碰到的问题和解决问题的方案写到自己的日记里，平时开发前不要急写拿到东西就马上开始做而是先捋顺了，写的代码高度解藕，可维护，可扩展，易测试，注释清晰，很多人觉得没有必要，能用就行这就是很多人加班的原因了，没有偷懒的机会了。

介绍两个不会被别人吐槽且对自己的职业生涯有所提升的方法

一是总结日常工作之中最长用到的一些方法，让后把他封装起来，做成一个自己的方法库，现在的很多库就是这样的，例如jquery。当然这是对代码研究的比较透测的人才搞得出来的，那么封装不出来的呢？那就拿一个文件里面，把他们的封装成一个一个的方法，用的时候***粘贴，再改一下需求就可以了。

二是汇总，把自己做过的项目，或者平时在网上浏览时看到的一些觉得会用到的代码，把他们汇总，说不定就用上了。就比如我以前收集了很多页面的导航栏，轮播图，后来开发网页就直接拿上去用，还不带重样的，你可以大量收集。其他语言也可以类似这样的方法。

谢谢邀请。

"工作热情努力，偷懒有巧有术！"这对程序员来说至关重要！细细想来，程序员要想偷懒，就必须先努力工作，努力钻研学习，具有较高的专业水平，成为本专业的顶尖人才，做本职工作游刃有余，有能力挤出空闲时间做自己喜欢的事情。只有到这个程度，程序员才有可能有偷懒的空间。那到这个程度的程序员如何偷懒呢？我的体会有以下几个方面:

1、善于学习新知识，并将其有效地用于自己的工作中。"工欲善其事，必先利其器！"做任何项目都要先规划先研究如何用最短的时间，最快的速度，最好最简单最省事的方法去完成它。以实现偷懒！这就需要程序员有项目时要有针对性地学习，没任务时也不能放松学习。然后将学到的新方法，新技巧用于自己承担的项目中，以加快自己承担项目的速度，缩短自己的工作时间，偷闲才能偷懒！记得2007年工资套改的时候需要给近500个同事每人做一份Word格式的套改审批表，那时领导认为这个工作需要几天才能做完。后来想起了邮件合并，学习研究了以后在很短的时间就完成了这个费时费力的工作，剩下的几天就清闲了。

2、善于利用现有***完成自己的工作。对于大部分程序员来说所承担的工作都有可能找到类似的范例，借鉴、移植、合理利用类似的范例就有可能减轻自己的工作量，快速完成自己的工作，实现偷懒。有次我帮邻居小店做商品管理系统，我就先认真研究了Office2003Access系统自带的罗斯文商贸示例数据库，参考利用它做了个简单的系统。既完成了邻居的嘱托，也没费太大的功夫。这也可算是偷懒吧。

3、善于团结协作，在多人合作的项目中多做自己精通的内容，少做或请同伴承担同伴精通的内容。这样自己做的工作多，且不困难，自然又快又好，也就有时间清闲，实现偷懒！同伴承担了他们熟练的内容，做起来也不费力，自然也是又快又好，实现多赢。

4、要善于利于亲朋好友、同学甚至网友的特长帮助自己偷懒！"人有所长，己有所短"，程序员也不例外。可能别人的一个范例、一句话、一个公式、一小段程序都有可能让程序员自己茅塞顿开，顺利完成自己的工作。更何况现在利用发达的信息网络请高人帮忙完成自己困难的项目是完全可能的。当然程序员自己也要善于热情的帮助别人。与人方便，自己方便！我在工作中就总是尽可能地帮助别人，尽可能地将自己知道的知识、信息告诉同事。这也赢得了回报，我的同事总是将我感兴趣的最新知识，最好的方法，最奇妙的技巧告诉我，帮我事半功倍，帮我精巧偷懒。

到此，以上就是小编对于职场锦囊偷懒技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场锦囊偷懒技巧的3点解答对大家有用。