大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于证券人员职业规划的问题,于是小编就整理了3个相关介绍证券人员职业规划的解答,让我们一起看看吧。
从业人员是不能用自己身份炒股的 有账户必须消掉 但如果只是考证没有从业可以炒股
职业规划看你个人优势在哪里了 有人脉自然是营销方面或者资产管理 有技术有交易天赋可以加入自营或者资产管理部门或者私募基金 文章写的好可以做研究员 大概就这些
为了加强证券从业人员职业道德建设,防范道德风险,维护行业声誉,保护投资者及其他利益相关方合法权益,促进行业健康发展,证券行业从业人员职业道德准则主要有以下九条:
一、敬畏法律,遵纪守规。
二、诚实守信,勤勉尽责。
三、守正笃实,严谨专业。
四、审慎稳健,严控风险。
8月6日,中国证券业协会发布《证券从业人员职业道德准则》。《职业道德准则》以社会主义核心价值观为指针,围绕“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化内涵,结合中国***对行业文化建设及从业人员管理的基本要求,在借鉴国际经验的基础上,从九个方面提出了证券从业人员应当遵守的基本要求,
具体包括:敬畏法律,遵纪守规;诚实守信,勤勉尽责;守正笃实,严谨专业;审慎稳健,严控风险;公正清明,廉洁自律;持续精进,追求卓越;爱岗敬业,忠于职守;尊重包容,共同发展;关爱社会,益国利民,而这72个字成为了职业道德准则的核心内容。
首先,证券公司有四大传统业务部门,经纪(零售)、资管、投行,自营,基本上这四大业务部门是主要的利润来源,早年间,经纪业务几乎是所有券商的利润中心,甚至可以达到90%的占比。近几年,随着行业竞争加剧,佣金水平不断下滑,现在基本新***都维持在万二,万三的水平,也就将将能覆盖成本,券商营业部就属于经纪业务条线,如果存量客户规模足够大,还是能够维系,只要市场成交量没有过于低迷,在有一定客户积累的情况下,收入还是有保障,但是,最终的收入水平跟各家券商的考核制度有很大关系,此外,就算有客户积累,现阶段的客户收入贡献主要是来自于信用交易,也就是我们说的融资融券,单纯依靠佣金是远远不够的。所以,如果是加入经纪业务条线,多数情况下是归入营业部或者地区性的分公司,那就要考虑公司平台对于客户的吸引力,配套服务能力,以及考核制度的基本要求,在没进入公司之前,很难考察客户信用交易的活跃度,但一般而言,本身体量规模足够大的营业部,这方面都不是问题。而且,立足于好的平台,即使是在营业部,由于配套业务足够丰富且强大,从业人员只要努力,通常都会有很高的收入。只是这种营业部数量不多,且进入门槛也绝对不低。业内最有代表的当属国信证券深圳泰然九路营业部,国信本身号称证券界的黄埔军校,泰九又是常年稳居国内5000多家营业部的头把交椅,绝非浪得虚名。本人以前曾在国信证券工作过,有一个真实的事情是,多年以前,泰九的某位投资顾问由于违规被公司罚没了两个月的绩效,一共是70多万。所以,经纪业务不是不行,而是很看平台和基础***,如果要去营业部,尽量选择大券商的老营业部,新设营业部除非老总能力特别强,或者个人特别有***,否则还是会比较难做出成绩来。
到此,以上就是小编对于证券人员职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于证券人员职业规划的3点解答对大家有用。
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