大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工科生职业规划的问题,于是小编就整理了2个相关介绍工科生职业规划的解答,让我们一起看看吧。
作为一个施工单位的土建工程师,三到五年的时间,如果正常顺利的话,可以做到一个部门的负责人或者小有职权,例如质量部部长,实验室主任等等,这都是一个好的开始,争取在5至8年的时间成为一个项目经理或者项目总工,基本上就说明,你的职业进展是非常顺利的。
如果5年的时间,你依旧只是一个技术员,那就需要反思自己,是自己水平不行,还是不适合再干这一行了,5年没有进步,很快就会被新进的技术员反超,自己的生存危机就会来临。
除了正常工作之外,你还需要为长久的职业规划做准备,例如到了评职称的时间了一定要评职称,千万别不当一回事,如果时间充裕并且愿意的话,还可以考证,现在土木行业的一些证书都是比较吃香的,尤其例如一级建造师适用范围最广,还有监理工程,造价工程师,甚至是注册土木工程师等,只要考了证就等于多了另外一份工作,就是以后跳槽那都是一个敲门砖,别人都会看在你有证的面上考虑一番。
什么职业规划的我认为都是骗人的,你想不想干,和你近期3-5年后想成为什么样的人,有非常重要的关系。时间越长,变数越大,市场和企业不会因为你的规划,围绕着你去变化吧。
职业规划是一种方法论,但是人的晋升是基于价值需求的。例如你现在在做技术工作,职业规划也是技术路线,但是你在生产管理上有很大的兴趣,在生产缺人的时候,领导就会要求你去负责生产工作,这个时候你是去还是不去呢?
一个企业对人员的需求是多样话的,有人一天晃晃当当晋升很快、有人兢兢业业晋升无望。其实本质就是这个人到底有没有在关键时候,为企业发挥了关键价值和作用。组织需要你的时候,是因为没有人比你更合适,而不是因为你努力。
所以不要管什么规划,你做好别人做不了的事情,替你的领导和企业解决它最头疼的问题,这就是核心价值。
本人15年毕业,进了施工方,施工员,18年跳槽到甲方,我的经验或许可以给你一些参考。
一、施工单位
(1)学技术
说实话,这么多年的感受,在整个房地产行业,要学技术就得去工地,就得去施工单位,因为那是项目一线,楼是怎么建起来的,钢筋是怎么扎的,混凝土是怎么浇筑的,你都可以看到,实际感受到,是理论应用到实际的最好场所。所以我认为如果在施工单位的话,前几年的规划,就是学技术,我们是理工科的,就是要学一个吃饭的本事,技术傍身,走到那里都不会虚。
(2)考证
本科毕业两年可以考二级建造师,毕业四年可以考一级建造师,现在很多施工单位都鼓励员工考证,有了证之后,每个月给你加1000-3000左右的工资,非常香!
(3)职务晋升之路
上升路线是施工员-栋号长-工程部长-生产经理-(总工)-项目经理
二、房地产公司
工科985大学高校,都在向综合性大学发展,注重多学科融合,特别是给理工科的学生融入文科素养,[_a***_]有情怀、有理想、有报负的亲青年人才。在理工男占绝大多数的高校中,文科女生起到了性别平衡的作用。
文科女生如何来规划自己的大学生涯呢?
大学不是终点,是开启人生的起点。作为青年进入社会的预备期,学好扎实的专业知识是首要任务。
相比较基础教育,高等教育的专业知识比较艰深,每一个专业的专业理论都力求站在世界的前沿,就需要对以往基础专业理论的继承和力求突破,成为不断寻求发展的源源动力。
如果相信社会上说进了大学以后就可以躺着不干了,混日子,很显然是没有办法毕业的。除了上好课,做好笔记,做好作业之外,还得每一个阶段考取一定的证书。这给证书是将来走向社会参与招聘体现自身含金量的外在形式。
除了学习专业知识以外,一个大学生还需要锻炼各方面的能力。比如策划活动的能力,与人交流沟通的能力,组织设施的能力,协调发展的能力等等。
学校、学院每个学期都要组织很多活动,不仅要亲自参与其中,还要学会组织其他同学参与。光参与还不行,还要通过精心的准备,能够在各种活动中获得较高的奖次,为班级、学院获得荣誉。
从头至尾参加一个大型的活动或者主持,策划,安排,组织,协调,一次大型的活动,对一个人的成长有很大的帮助。事不经过不知难,只有经过了才知道其中的关门过节,才知道其中的辛酸苦辣。
除了学好专业理论知识,培养动手能力,还要在思想上追求进步,寻找人生的归宿。
人是有思想的动物,能够考上985高校,应该是社会的精英。这就要求年轻人在思想上不断的追求进步,积极的向党组织靠拢,摆正自己的定位,向着理想不断的冲击。
有很多人说我只要独善其身,我不愿意过度的付出。这是一种生活态度,无可厚非。但是社会需要什么样的人才,大家都很清楚。你都没有一颗追求进步的心,怎么可能需要你在一定的岗位上服务全体国民?
到此,以上就是小编对于工科生职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于工科生职业规划的2点解答对大家有用。
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