90后 职业规划,90后职业规划发言稿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于90后 职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍90后 职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 90后存款有多少？你怎么看？
2. 我手上有闲置资金90万，可以做什么投资？
3. 90后退休还算工龄吗？

90后存款有多少？你怎么看？

大家好，我是大白杨，现在的90后有很多的基本上也成家立业了，存款有多少不重要，当然了，存款越多肯定越好，前提是属于自己创造的结果。年轻人要有一个正确的人生观，不能什么事都依靠父母，肯老，这样不好，俗话说，富不过三代，父母有再多的钱也不属于你们的，父母能够给我们提供一个好的基础，平台，最终还是要靠我们自己去努力，去奋斗，自己挣得财富才是属于自己的，年轻人，只要不懒，不要在奋斗的年龄选择安逸。

90后存款有多少，可能会有很多因素，比如家庭条件，学识技能等等。就拿一个普通家庭出生的90后来讲吧，如果没有过硬的技能，好的文凭 脚踏实地的去做一份工作，其实一年最多也就2到3万存款。当然也有少数没有高学历，但是他有才艺，借助自媒体的力量取得成功！回到我前面所说的，很多因素。因人而异，如果你努力的话一切皆有可能！加油90后的我们！

90后有多少存款，是60，70，80人感兴趣的话题，90人自己，不care。不是不care存款，是不care这个话题。

我们一直提倡的活在当下，90后人才是真正在诠释这四个字。

其实，这是时代发展的特征，跟是哪一代人无关。90后人从出身开始，就享受到优厚的物质条件，那个年代，中国经济发展到一定程度，普通百姓都拥有一定程度的经济积累，以中国的传统习惯，父母对子女的爱，是无条件付出。

所以，大部分的90人，基本为月光族，存钱，不是他们的思维习惯。

在人们的印象当中，一般认为90后是有多少花多少，没有钱就借。因为现在这方面太方便了，所以现在的90后不怕没钱花，反正有父母兜底，这也是我们父母长期的教育缺失问题。不过，我身边还是有些90后年轻人非常辛勤，非常努力，也确实有着不错的存款，这也是部分父母教育方面的用心成果。

存款多少主要看个人的收入，还有就是看个人的生活习惯。老一辈的人都有存款的思想，可现在的经济形式，存款也不一定安全，也同样面临贬值的风险，所以选择存款的人也就更少了。

我手上有闲置资金90万，可以做什么投资？

我认为现在的股市又到砸锅卖铁买股票的时候了，理由有几点，一是宏观上看，中国的经济已高速发展了几十年，股市的涨幅远远低于经济的发展速度，二是这次的疫情对中国来说，坏事将会变为好事，中国疫情发展的早也控制的早，生产经营早恢复，国外的情况大家也都看到的，有的国家将会爆发，疫情过后，中国在国际上的地位和声望将会进一步提高，吸引更多的外资，中国的很多行业将会爆发式增长，中国的股市将会走出一波较大的牛市，能涨一倍甚至是几倍的股票随手可抓，也许我的话会遭来骂声，但请大家试目以待吧，当然没做过股票的我还是不建议去做....另外从技术层面来看，周线月线都有上涨的动能...

手上有闲置资金90万，可以做什么投资？

要做什么投资，关键是要看你的风险偏好。投资要进行适应性管理。也就是说，你的风险偏好要和你所投资的风险等级要相匹配。

如果你的风险偏好比较低，那么在投资的选择上，就要选择一些低风险的理财产品，至少是保本的。保本的理财产品有银行存款、银行大额存单、银行结构性存款、国债、货币基金等。

这些产品基本都是保本保收益的，而且收益也很高。除了货币基金收益率低一些，银行大额存单，银行结构性存款、国债、民营银行特色存款等，其利率基本在4%以上。

如果你的风险偏好中等，可以做些基金定投。基金有好多种类，就拿去年来说，股票型基金和混合型基金的复合收益率都超过了25%。

也可以选择指数ETF基金，可以像股票一样灵活操作，交易费用很低。

在购买方式上，选择按月基金定投的方式，至少定投一年以上，每次买入仓位的3~5%。介入时机尽量选择低位，达到10%的收益，应该是很轻松的。

可转债也是一个相对安全的产品，下有保底，上不封顶。 可转换债券具有债权和股权的双重特征，刚买的时候是债券，买入后公司股价上涨到一定价格，可以选择把债券转换成公司股票。

更多的情况下，可转债可以获得超额收益。 可转债可以像申购新股一样进行申购，也可以在二级市场买入，但要注意，价格不要太高，100元附近去买。 目前，可转债市场行情非常好，破发率非常低，基本可以达到30%的收益。

如果你的风险偏好是高的话，那就可以去投资股票了。股票的投资风险很高，但收益也很大，非常具有诱惑力。但前提是具备驾驭市场的能力，不然可能会亏光本金。

不知道您的年龄多大了，如果50岁以上就买些国债或银行保本理财，反之可以选择自己熟悉的行业且又有市场需求的做一做，但也不要一次把本金全投上，取得收益后逐步加大投入。

90万说多不是很多，但对于普罗大众而言也是很多年的工资了，所以出手建议还是要慎重。就像我答案里常说的，经济学的问题很多时候都是一个圈，而不是一条线。

90万做些稳健点的就好。

建议配备一半以上，也就是接近60万，去购买多家银行买定期理财产品，推荐中信和工商等大行，投定期利润较高的，这里不要一股脑全投进去，一年复投两年复投的综合利润也有5%以上。银行定投的风险总体来说有，但暴雷率相对于其他产品而言还是很低，特别是一些大行的产品，回报率还是有保障的。这60万是保底的，其实很多真正的有钱人都会有银行定期，起投都是100万。

然后另一半30万不走银行理财了，走支付宝的基金吧。请教一些基金行业的老og，或者有这方面经验的朋友，我始终是推荐：混合型和债券型基金比较好，小白操心也比较少。

基金组合策略要稳中有进，逐次进场，看历史收益多观察，多了解基金实力再投，基金一般收益在7%~20%是占大多数的，少数基金会爆赚或者小亏，爆亏在现在是极少。毕竟学会定投，人生理财第一步。

手上有闲置资金的，不管多少，来A股！为什么？请听我分析！

估计我还没开始分析，有些人就不看了，觉得我是傻，这个时候还敢看多做多A股，是钱多没地方赔？

恰恰相反，我看到的是机会！

一、注册制的全面推进，这是最大的利好！

注册制来了，有机会让投资人投资更多的好公司，以前我们总抱怨腾讯、阿里等没在A股上市，享受不了和这些好公司一起成长。因为以前有很多硬性指标，他们这一类型是无法在A股上市的。现在好了，[_a***_]变了，好公司接踵而来了！当然，还是会有不少鱼目混珠的垃圾公司的！

二、再融资新规的出台；

再融资规定的变化：一是从九折增发价变成8折增发价；二是投资人的锁定期从12个月变成了6个月；三是财务硬性指标的放松！这些都是有利于上市公司降低市盈率的好政策！

三、科创板的成立；

科创板最早是为注册制的全面推进而配套出台的。现在的科创板，成长性好的公司不少，总有人说股价高估，那我们可以选择不高估的时候进入的，这种机会难道就没有？

四、经历了几年的熊市，上市公司的股价已经打折再打折，

2015年的上证指数5178点，如今3000点不到；创业板指数4037点，如今2000点左右；这都是给了投资人一个大好的投资机会，可以买到更便宜的股票！

90后退休还算工龄吗？

工龄就是工作年限，社保工龄与一般所说的工龄有点差别，其实就是缴费年限和视同缴费年限以及特殊工龄的和。工作一年缴一年费这叫缴费年限，这是最常见的。社保法实施前参加工作的年限，那时社保机构都没有，所以没缴费也算工龄，叫视同缴费，一些部队的兵龄也算视同缴费年限。一般部队的军龄，知青等计算工龄，但不是视同缴费年限。

计算养老金时估计退休时社平工资，个人缴费基数，工龄来算养老金。视同缴费年限和计算工龄但不视同缴费有啥区别呢，视同缴费就是相当于你缴费了，那几年既算工龄又算缴费。一般军龄还有知青虽然算工龄，但不算缴费，缴费基数就会低一点。

所以，你在私企工作没工作不重要，重要的是看你缴费没有。缴费越多，时间越长，养老金越多。

90后退休人员，在计算基本养老金时，工龄作用必被缴费年限所完全替代，这是毫无疑义的。但是，这不等于工龄问题，就会成为历史遗产不重要了。工龄的客观存在不容否定，其现实作用不可小觑。

按照现行政策规定，在实行缴费性计发办法的条件下，90后退休人员的基本养老金计发，也必然遵循权利与义务相统一，待遇与缴费相联系的原则，也就是参保人员以缴费工资的高低，缴费年限的长短，计算并确定退休后基本养老金领取的多少。

按照时间推算，90后退休人员，他们步入退休时间大概会在2030年左右。随着时移世移，时代变迁，到那时中国的社保制度将会更加完善与成熟，具体的变化与调整方略，现在还难以完全预测。但是，依据参保人员在职缴费情况，将待遇与缴费相挂钩的基本取向，似不会改变也不允许改变。

90后退休人员，在企业单位的肯定为企业退休新人一个，在机关事业单位的必定是退休中人无疑。到那时，在职也会必然计算工龄，退休后，依据本人缴费年限计算基本养老金，这两个并行不悖的问题，仍将相伴相生，发挥着各自的现实作用，这个总体大的趋势不可能改变。

应该说，题主关于90后退休还有无工龄这回事的问题，本文己经给出了确切的答案。工龄问题依然客观存在，它与在职人员如影相随，是在职劳动贡献的重要佐证之一，也是评价工作业绩和给付诸多***待遇的必然条件。而在退休条件和待遇问题上，工龄问题已被它的孪生兄弟，即缴费年限概念所根本替代。这是大势所趋，不以人们的主观意志为转移。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，90后退休还算工龄吗？那么对于90后人群，即便自己是1990年的，那么今年是2020年，不过仅仅只有30周岁而已。30周岁就算是作为女性工人，最早的法定退休年龄50岁来计算，那么至少也是20年以后的事情了，也就是说必须要到2040年以后了甚至来讲，延迟退休以后那么很有可能，女性的法定退休年龄不能够按照50岁来退休，要更晚才能够办理退休。

所以90后退休还计算工龄嘛，那么这个问题现在来回答有些为时尚早，但是我们首先要闹清楚这个工龄是什么意思，工龄指的就是所谓我们养老保险的实际缴费年限和视同缴费年限，虽然有的人他可能参加的工作，并且在工作单位也工作了很多年，但是没有缴纳养老保险，将来在办理退休的时候也是无法获得养老金的，这一点一定要搞清楚。

一般情况下，我们90后人员参加工作的时间至少在自己18周岁以后，也就是在2008年以后，那么这个年限，基本上我们国家对于社保的体系完善相对来说还是非常的完善了，包括职工养老保险和职工医疗保险都是正常参保的状态，那么也就是说只要是你有自己的实际工龄和实际缴费年限，在办理退休的时候都能够认定自己的工作年限，也就是所谓的工龄都可以享受到一份，按月领取养老金的待遇和退休医保的待遇。

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到此，以上就是小编对于90后 职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于90后 职业规划的3点解答对大家有用。