职场避免加班技巧,职场避免加班技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场避免加班技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场避免加班技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 领导让加班，可我既不想加班，又不想得罪领导，该怎样委婉拒绝加班？

领导让加班，可我既不想加班，又不想得罪领导，该怎样委婉拒绝加班？

这个很简单啊。找一个领导不能拒绝的理由就可以了。

如领导想让你加班到9点，你可以用这样的一个理由，如我爸妈第一次来深圳看我了，晚上6点的飞机，我现在要急著去接她们。。。。。。

我想一个领导肯定也不会拒绝吧。。。。

我觉得这是个极其考验情商的话题，向下管理是门学问，但向上管理绝对是门艺术，怎么做才能既不驳了领导的面子，维护领导的权威，又能够婉转的表达自己的诉求，这需要修炼！

在公司体系中，领导永远都是个稀缺***，它意味着更多的信息获知，***占有，以及话语权，当然职位的提升伴随着的肯定是待遇的提升。只要你还想在这个公司有所作为，除了做好工作以外，维持和领导的关系同样是重中之重。

任何公司培养人，考核人，提拔人都绕不开两点，就是红和专！专就是专业，这个好理解，红是什么？红是你对公司价值观的认同，愿意和公司同甘共苦，一起走下去。

明白了上述两点，就有了解决很多公司棘手问题的钥匙。如果你还想继续跟着公司往前走，继续跟着领导去打拼，那除了表现你良好的专业素养以外，对公司价值观的认可，以及赢取领导的信任就变得异常的重要。

在此基础上，回头再看领导让你加班的问题时就会有不同的考量。领导要维持自己在公司的话语权，需要很多人去维护他的权威，而这个权威最主要的一个表现形式就是下发的任务要有人执行。领导让你加班绝对是自己表现的最佳机会，是赢取信任的机会，也是领导考察下一次升职加薪人员候选的一个因素。专业素养是立足职场的根本，向上管理绝对是你职业生涯的加速器。

如果你真的有事情已经安排好，周六没办法加班，那就告诉你的领导，可不可以周末来完成，或者周五晚点走把它完成了，既把自己的难处表达出来了，又为领导把工作安排给他人提供了台阶。”当然形式有很多种，但精髓只有一条，管理好你的领导!

感谢邀请。

从你的问题中，我还无法掌握全面的信息。我有以下疑问：

1.你经常加班吗？

2.你加班有报酬吗？

3.你不加班的理由是什么？

先说第一个问题，你经常加班吗？

如果经常加班，而且加班的负荷太重，让你不堪重负，你可以做以下几件事：

-连续几个月，统计一下你平均加班的情况，比如每周几个小时

-提出改进这种情况的建议，并且告诉领导，长期依靠加班的的工作效果其实并不好

用数据说话，同时用结果说话，这样效果要好些

首先，要了解加班的内容和事情的紧急程度，如果事情很紧急，那为了工作，还是应该付出一些的，如果不是很紧急的事情，可以直接跟领导沟通，说今天不想加班。

第二，要了解你的工作是否有人可以代替干，如果有，可以和其商量，让其替你，或者直接跟领导沟通，换人加班。

第三，要看是否经常加班，如果是长时间加班的工作，吃不消的话，那可以换工作。

第四，要看付出和回报的平衡，在高付出高回报的企业里，加班是一种精神，是必须的，因为企业从潜在死已经付了你的加班工资。如果是一些没前途的企业，只是硬性要求加班，那你还是三十六计走为上吧。

公司也有相应的制度 ，加班会给予一定的加班费，站在公司的利益角度来说加班是应该的，因为我们是打工的，都是为了公司的利益角度考虑的。毕竟公司没了，我们的工作也没有了。

到此，以上就是小编对于职场避免加班技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场避免加班技巧的1点解答对大家有用。