裁员谈职场技巧,裁员谈职场技巧怎么说

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于裁员谈职场技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍裁员谈职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚入职的新生代人员如何在裁员的浪潮中屹立不倒？
2. 裁员潮里如何优雅地找到一份体面工作？

刚入职的新生代人员如何在裁员的浪潮中屹立不倒？

刚入职的新人想在职场上站稳脚跟，或者说至少不能被时代所抛弃，我认为有两件事特别重要，它们是关乎根本的基本思路。

第一件事：保持年轻，保持活力，保持折腾。

在一家单位里，新人跟老人相比，优势何在？肯定不是能力更全面，肯定不是经验更丰富，而是人更年轻，更有活力，更能折腾。单从工作能力或者工作经验这些实实在在的方面来说，一般而言都是老人远超新人，毕竟他们参加工作的时间更长，经历的事情更多，所以感悟和沉淀的东西更多。民间有句老话，“我吃的盐比你吃的饭还多，我过的桥比你走的路还长”，在这样的前提下，新人拿什么跟老人比。

新人唯一的依仗，就是年轻。因为自己年轻，所以时间充裕；因为自己年轻，所以充满活力；因为自己年轻，所以敢于折腾。如果你连年轻人这些最根本的特征都失去了，早早地就佛系了，貌似是与世无争，实际上是缺乏朝气与斗志，那你也就没什么价值了。而对于一个没价值的人，正常单位的选择，就是尽快请走。粗暴的领导是当头棒喝，温和的领导是礼送出境，反正留你不得。

第二件事：持续学习，持续进步，持续成长。

裁员潮里如何优雅地找到一份体面工作？

二次就业，必定需要职场的二次启航，一切需要从头开始。但永远要记住一句话，是金子在哪里都会发光。

◆二次择业需要慎重选择就业方向，是重新就业，还是开始创业。

毕竟，但凡经过一次就业后，一般都是人到中年，会处在上有老，下有小的尴尬境地。但在这个时候，一般都积累了丰富的工作经验和专业技能。不管是就业还是创业，具备了一个厚实的底子。

如果选择重新就业，就要慎重选择就业单位。最起码要保证专业对口，待遇相当。否则，一旦进入新单位，只能是从头开始，从新人做起，基础底子薄，养家糊口有压力。

如果是选择创业，凭借自身积累的工作经验和专业技能，以及广泛的人脉***，创业基础起码具备。或许在起步阶段会很艰难，但只要付出，总会有所收获。

人到中年，是创业还是就业，欢迎大家一起来讨论。

要提前更新好简历，挂在相关的招聘网站上。不是一定要换工作，起码试试看，你这个工作和经历在这个市场里值钱不值钱，在哪个城市值钱，看看有无猎头主动联系你，也是通过这种方式，来看看自己拥有什么能力，欠缺什么能力。如果有猎头或者其他hr联系，不要拒绝，以开放的心态聊聊看。

楼主要先明确一下自己对于优雅二字的理解是什么？什么是优雅？什么是体面的工作？

个人理解，优雅可能是不需要海投简历，不需要到处奔波去面试，体面可能是公司平台不错，薪酬***满足日常需求，偶尔买些想要的东西都可以满足。那么怎么做到呢？

1.明白自己是谁？自己要什么？自己现在具备什么能力？尽量具体化自己的期望值。

2.有针对性投递简历或者找到垂直领域的猎头或者朋友介绍。

3.充分准备，简历准备，面试准备，能力和心态的准备。

4.放下执念，不要奢望一份钱多事少离家近的工作。如果选择钱多，势必要花费更多时间和精力在工作上；想要离家近，你也要接受工作环境不那么完善，复杂的人际关系等等。

总结，懂得做减法才会找到自己真正想要的～

到此，以上就是小编对于裁员谈职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于裁员谈职场技巧的2点解答对大家有用。