产品经理职场技巧,产品经理职场技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于产品经理职场技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍产品经理职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 产品经理如何上岸？
2. 产品经理35岁以后何去何从？

产品经理如何上岸？

不太明白，“上岸”是什么意思？

我猜，你想表达的是：是不是可以转行？或者得到更好的工作机会？

但是，这在职场上是很正常的事情啊，不是吗？

如果你是一名产品经理，即便未来是不是还做产品，我也还是建议把自己作为一个产品，然后从产品分析的角度来对自己的职业发展做个审视：

1. 如果再更换工作，你看中的是更高的薪水，还是更好的发展？
2. 如果可能的话，你最希望进入的领域是什么？为什么？
3. 在这个领域你有什么优势或者卖点？
4. 潜在的新东家都有谁，是否理解他们的业务模式？你是否与他们的用人需求契合？
5. 你能为新东家其创造哪些价值，才让他们给出值得的高薪?
6. 你现有的技能及业务经验，是否能支撑你跨行业发展？
7. 计划什么时候行动？如何行动？

除此之外，我还有一个建议，就是修改完善自己的简历，并去投一投简历。并不是要立马就要换工作，而是相对于做了市场调研，了解市场上对用人要求都有什么样的变化和要求，这样才能更有针对性的去自我提升。

首先，作为产品经理，思考这个问题是好事，产品经理嘛，做的就是设计与规划。

其次，从你的学历和产品经验来看，都是很不错的，选择领域也挺好，电商领域虽然早已过了那个大风口，但依然坚挺，还是可以做出一番事业的。关于你说的收入问题，这个看和谁对比了，以你的产品经验、学历、产品领域来看，收入应该还是可观的，可能这方面你谦虚了。

关于你说的产品经历分散、年龄大、难进大厂问题，这个需要你做一下横向和纵向梳理了，整理自己这7年来的电商产品经验，然后抽象出电商产品的领域模型和未来趋势，这样你可能会有新的惊喜。

最后关于上岸经验，我也没上岸呢，但是在努力实现财务自由的道路上，加油！

产品经理35岁以后何去何从？

首先35岁危机不仅仅发生在产品经理身上，而是所有的职场人员都会面临着35岁的危机。“35岁危机”是人才市场上存在的一种现象，即许多用人单位在招聘员工时，都明文规定只要35岁以下者。这种“35岁危机”不仅对求职者的影响较大，对那些企业在职员工也造成了不小的冲击。许多企业员工在过了35岁以后，都不免有些担心：公司裁员，一旦中年失业，生活就危险了。所以你的担心更多的是因为上有老下有小，处在夹心层，感觉进退两难而引起的担心。首先很多人和你是一样的，所以先认同这是一种常态。那么接下来要来盘点，你到底处在什么状态。35岁，你如果还只是一名普通的产品经理，确实会比较危险。我35岁已经做到产品VP的职位了，但是依然充满危机感。35岁如果没有到总监的层级，可能会比较尴尬。你会面临着公司的优胜劣汰。当然，如果你本身在公司发展的比较好，精通业务，并且和上级关系不错，这个可能会稍微好点。但是你现在开始意识到35岁是个问题 了就是好事情。人生的职场犹如抛物线一样，一定会走下坡路的。所以你需要找到你自己的人生的复利曲线。复利的概念就是会持续积累，形成一个一飞冲天的趋势。关于这个概念，你可以去看我头条号里面发布的文章《拿什么解套你的人生》，里面也有详细描述。但是在这里重点是告诉如果你找不到自己的一条复利曲线，你是很难抵挡下落的职场曲线的。这个复利曲线其实就是人生产品。你需要把兴趣爱好，或者一技之长，变成一个人生产品，持续去运营，然后产生被动收入。写作，开课，都是很典型的运营人生产品的方式。当然，也许你有别的兴趣爱好，比如摄影，那么你完全可以去拍摄图片，卖到图片库里面，也可以持续不断的产生收入，这些都是解决你的一部分焦虑问题。最终，当你的这些人生产品线的收入[_a***_]满足你的生存需要时，也就是能够做到收支平衡的时候，你就彻底自由了，你就拥有了可以随时离开的能力，这是所有职场人都追求的终极自由的状态，祝你好运。

到此，以上就是小编对于产品经理职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于产品经理职场技巧的2点解答对大家有用。