职场凶险修炼技巧,职场凶险修炼技巧***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场凶险修炼技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场凶险修炼技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中如何迅速修炼成“白骨精”？
2. 文化水平不高，想在职场有一席之地，应该怎么做？
3. 职场中，明争暗斗的事情很多，不善斗争的职场人士，该如何做？
4. 感觉工作很紧张很压抑，干着很痛苦，不干又没有收入，怎么办？

在职场中如何迅速修炼成“白骨精”？

白骨精是四大名著之一《西游记》中的一个妖精，她为了吃到唐僧肉，先后变身为少女、老太太和老头子，极尽所能，显示出了不离不舍的韧劲和千变万化的本领。

现在可以回到问题本身了，那就是如何才能成为职场白骨精？很显然，最主要的条件是要有一个奋斗目标并为了这个目标而锲而不舍。

目标是旗帜，它招引着人前进，但往往，前途是光明的，道路是曲折的，职场中，因为方方面面的原因，每个人想成为其中的佼佼者，都是要付出努力和智慧的。

白骨精为了吃到唐僧肉，可以说是不择手段；现实中，网络上，为了利益，也有不折手段者。但职场中，它有别于梦幻界，也有别于虚构的网络世界，它是由相对固定的人来组成的，为了在相对固定的人群中成为佼佼者，必要的手段不可少，但绝不能对手段不去择，唯利是图或极尽钻营，有时候也会把自己搞成孤家寡人，最终会和白骨精一样死于孙悟空的如意金箍棒下。

所以，情商是第一位的，就是你能很准确地找准自己的位置，并从此出发，处理好与上司、同事和客户之间的关系，有所为，有所不为，既努力，又不越权，这样才受人喜欢，被人欢迎，逐步成为畅行于职场中的白骨精灵，呼风唤雨，撒豆成兵，成就你在职场中的事业。

智商是第二位的，没有智商，显然不行，这是基础条件，如果没有智商，情商就失去了依托，就像是皮之不在，毛之焉存？

勤奋是第三位的，许多人，情商和智商皆高，就是懒懒散散，想不劳而获，靠钻营来获利，这也是不可行的，要牢记梅花香自苦寒来，早起的鸟儿有虫吃，勤劳人家先致富等等的老话。

以上三点都应当统领在目标之下，让旗帜作为引领，不论道路如何曲折，为了光辉前景，笃定前行。

你认为职场凶险，所以选择修炼成白骨精，那要能禁得起唐僧的诱惑，扛得住孙悟空的金箍棒，处处小心谨慎，并不断吸食普通人，才能修炼成人形，且永远无法得道成仙。

不若把职场看作是修炼的道场，处处修炼自己，事事打磨心性，不急不躁，像稻盛和夫在《干法》中写到的一样“工作造就人格”。要全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精，耕耘自己的心田，造就自己深沉厚重的人格。

稻盛和夫先生在《干法》中提到的“人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”，其中热情和能力很容易理解，思维方式则千差万别。是否具备正确的思维方式非常的重要，稻盛先生在书中提到思维方式的分数是有－100到+100分的区间的，如果思维方式是负向的，那么你的思维方式得分就是－100到0的，那么你的热情在高，能力再都不会有一个好的结果。所以决定每个***生和工作结果的最主要的因素是我们每个人的思维方式，充满正能量的思维方式才是我们应该遵循的方式。

同样吸引力法则也提出，你相信什么就会吸引什么，你相信人性本善，围绕在你身边的就都是善良的人，你相信职场险恶，那么职场的险恶一面就会暴露在你的面前。

所以，不要说职场险恶，而是我们要不断修炼打磨自己的心性，让自己的工作和生活都能有好的结果。

谢谢邀请

每个人的性格不一样，有的人天生性格开朗，人际关系好，大家都会喜欢他，所以在单位也会很快得到领导的赏识，但有的人性格内向，不爱说话，只会闷头做事，这种人一般很难引起老板和大家的注意。所以要改变自己。

1.要学会打扮自己，一个人的外表也很重要，会给人留下很重要的印象，所以每天都要打扮一下自己，最少也是干干净净的，还有不要把自己弄得太fashion 很多领导忌讳这个。

2.作为一个职场菜鸟来说，一定要知道人际关系很重要，所以对于那些很不爱说话的人来说必须要改变自己。

3.一定给领导留下好印象，不要默默无闻，一定要引起领导的注意(哪怕你唱歌唱的好也行)

4.有眼光，有胆识。

优秀的人“认识一个有能力的领导就是开了一扇窗，可以看到不一样的东西，听到不一样的声音，能让你学会思考，懂得觉悟。但对于很多普通人来说，可能处于种种顾虑，总是与地位明显高于自己的人保持着一定距离，缺乏眼光和有胆识的朋友；

5.懂取舍,知分寸

很多职场新人刚开始工作，生活比较拮据，但要懂得取舍，不要在意一时的得失，努力打磨自己，才能快速取得不一样的成绩；

6.有责任心，要学会奉献

想成为白领骨干精英，你不光业务能力过硬，更加需要加大的人脉关系，开朗的自身性格，各个方面都需要你自己磨砺。不是问别人可以做到的，当有一天你你被同事需要，被领导信赖，你就是白骨精了

做到以下几条，你就是职场“白骨精”

1、做好自己的本职工作，发展自己工作中可以用到的特长，比如PPT制作，各类表格制作。

2、知一行二，知一行三。领导交待的工作百分百完成，领导没交待的也要多去想并做好。例如领导让你准备下某个会议，你是不是可以把会议的细节，参会人，会议布置，电脑文件等细节一一列好并准备好。

3、多说多做。所谓的说是：该说的时候要充分展示不需保留。完成任务时，过程中要进行阶段性沟通，让领导知道进度并知晓你的想法。所谓的做是：敢于主动接受任务并出色完成。

4、遇到事情，多思考；抓住本质，去解决，事半功倍。

5、多读书，养成读书习惯，充实自己的思想。

6、会务实，还要会务虚，务虚的[_a***_]就不一一阐述了。毕竟金子有很多，你往前挪挪，机会就离你近点。

多读书，多锻炼，多做事，多沉淀。白骨精是修炼出来的。

文化水平不高，想在职场有一席之地，应该怎么做？

既然文化不高，就干快去弥补啊，现在各种各样的学校都有，赶快报名去学吧。

另外几点建议

1.立即报名去学习，弥补这化关

2.职场凶险，谨慎跳槽

3.认真做好目前的工作，学习文化是为了以后职业的发展，但目前的工作，务必十二份的保质保量

4.职场上，文化高不高这点重不重要？非常重要！但只是基本素质要求，是必要条件，而非充分条件。

5.决定职场成功的条件有很多，文化，技术，情商，人脉，魄力，资金厚度，市场，产品，努力，管理，产品，团队，策略缺一不可

6.毅力

职场中，明争暗斗的事情很多，不善斗争的职场人士，该如何做？

职场上的争斗和官场还是不一样的，职场再怎么说也是讲企业效益的，即使有派系之争，不管谁站上风，也都需要有真正能够做事的实干派。不擅长争斗的职场人士大可不必把时间和精力花在明争暗斗上，反而一定要安心找到自己的优势，作为立身之本，成为工作中某一方面大家需要依仗的人。那么具体有什么要注意的呢？

1、找到自己的工作长板

企业讲究效益，领导讲究绩效，没有谁会嫌弃专业能力强的员工，即使这个人无门无派，反而谁来了都得用他。所以关键是个人要把自己工作的某一方面做强做精，让自己有不可代替的作用，这样就有了立身之本。

2、不要参与职场争斗

这一条在职场上本不是绝对的原则，但是对于没有根基，自身不擅长争斗的人来说，安心做个实干派可以免除不少麻烦，至少谁都不得罪，专心提升自己的职业能力，等待更好的机会。

3、多听多看少表态

我刚上班的时候，我师父交给我的第一句话就是，多听多看少表态。多听多看，细心留意身边发生的事情，能够让我们了解真实的情况，避免做错决断。少说话，可以避免职场上的口舌，让自己保持独立客观的处境，免得被卷入事端，安心提升自己的实力。

如果你赞同我的观点，就为我点赞吧。如果你有不同意见，欢迎在评论区留言哦。

你好，我来回一下你提出的这个问题；

结论概述：

职场中，本身就是有形形***和各种风格属性的人组成的组织，再组织中，难免就会有明争暗斗、争风吃醋、好大喜功、阳奉阴违、上魅下慢等各种人机中的人性现象的出现，其实中间都脱离不了责、权、利，就是为了这些，才会有以上的种种现象，但是我想说的是在职场中人际关系的处理体现了情商和智商的***，同时，职场中保持善良、可激怒性、包容、简单，即使再有明争暗斗，做自己着实难得但也可贵。下面我就简单说下这四个人际处理的职业核心词我的理解。

1、善良

“不以善小而不为”，职场中，无论是对待任务还是事情保持一颗善心，以对事情负责任的心态，而不是带有色眼光对人的做法，同时，从善的角度一定要考虑事情的出发点是否有利他的思维，利他思维的根本最终就如因果一样最终会利己，同时，影响和帮助是为善之道，不做亏心事，不赚亏心钱。因为循环这个词真的很有意思。

2、可激怒

可激怒，从字面的意思不难理解，代表被激怒，要激怒的意思，再职场里道理也比较简单，如果持之以恒的做善良的事情，但是所对的人无法感知也无改变，并且还在无情的践踏和伤害你的自尊，那么就应该收起你的善，表达你的愤怒。举个简单的例子，善良和软弱无力总是关联再一起，其实不然，只是善良的人没有被激怒，找到属于他的那份勇气。曾经看电影看到过这样一个片段，一个学生问老师，我的父亲经常打我的母亲，而我的母亲总是忍耐和谦让接受，请问到底该如何终止这样的事情，我如何阻止我的父亲的家庭暴力，老师回答说，你的父亲做的没错，因为原本他就是那样，也许他就是个恶人，但是错在你的母亲，屡屡被恶人欺压反倒是没有一点变化。这种善良在企业中可以看成愚忠或者叫做懦弱。

3、包容

包容这个词说实话，做起来真的不是像说起来那么简单，没有一定的修炼水平或者没有到一定的过往经历，可能真的无法理解。虽然我们经常听说“有容乃大，海纳百川”，但是真正的能做到的并不多。一个组织里，首席领导一定要清楚，团队成员都是自己的一部分，而不是个体，因此，再组织发展和达成任务时，不能够单一的认为是个体出现了问题导致了组织的不完美，一定要能够认同从自身角度出发承担问题，同时，既然是首席就有承担和包容组织个体的不完美，而需要解决的则是如何将不完美进行提升，如果达到组织个体的串联和同进退，这需要很强的集体荣誉感和包容的心。

4、简单

本人就是属于这种不善于明争暗斗的职场管理者，生性耿直，在公司里这方面吃亏太多，几十年来也慢慢理解了这种明争暗斗，也慢慢调整了心态，首先自己改变了好多，所谓的“吃一堑，长一智”吧，作为私营企业的管理者今天分享一下心得，对自己也是个反思吧:

第一，无论进入一个什么样的公司，不管你的职位有多高，都不要随便站队，更不要随便表态！有人的地方就会有矛盾，你不知道这里面会有几个派系或山头，你肯定也不会知道谁和谁是老铁，谁和谁是对手，更不会知道里面有多少人和公司没站在同一条利益线上，所以这个时间千万别站队，也不要表态，静静地做事，静静地观察，慢慢地你就能了解内幕，那时候再做发言也不晚;

第二，不要急于有功，不要急于实施你的管理模式，所以一定不能随便更改以前的规章制度，存在的就是合理的，前面公司的实际情况决定了前面的规章制度，如果你没有摸透具体情况冒然更改，弄不好你会得罪一大部分员工的，不去树敌，就少了好多争斗;

第三，进入任何一家公司，都是让你替老板分忧解难的，思路上和实施上一定跟老板保持一致，无论你多么有才，离开老板的支持你会一事无成，学会尊重老板，理解老板，大事一定请示老板，当面绝对不可顶撞老板，即使你再有理也得背后去沟通，职工都很精明的，有老板支持的管理者没有人会去和你争斗的！这也是我几十年悟到的最深的;

第四，做为管理者不可背后评价或议论员工的对无错，无论什么事情都摆到桌面上，大会上，做到公开、公正、力求公平，批评或处理职工一定得有理有据，不去一味地争吵，那样员工才服你，才不会有太多的争斗;

第五，职场就是职场，公司里不去和员工交朋友，私底下不交往、不交流，公事公办就好，否则好多职工会认为你厚此薄彼了，一视同仁会避免好多争斗的;

第六，自己加强专业知识，提高个人的修养，做好本职工作，给公司带来效益，给员工带来体面的生活，这样公司会感谢你、员工会尊重你，不会和你争斗的;

第七，一定和客户搞好关系，维护好客户就是给公司创造了价值和利益;记住一句话:客户就是上帝！上帝满意了我们才有饭吃，和客户就更没有争斗的啦！

感觉工作很紧张很压抑，干着很痛苦，不干又没有收入，怎么办？

你问感觉工作很紧张很压抑，干着很痛苦，不干又没有收入，怎么办？我的建议是：首先抓住重点。分析你题中透露的信息，你的压抑与痛苦又无奈的情况有两个来源。一个是环境压力，另一个是生活压力。这两个压力的源头是心理压抑；

其次是直击要害，有针对性地***取有效措施解决问题。这个措施就是在＂兼顾＂的基础上，着力解决主要矛盾方面。你的两大压力的主要矛盾方面是心理压抑问题。而这个心理压抑矛盾的主要方面又是在你自己身上；

再次是坚持自我调节，从改变自己心态开始。你的病根就是自己看待事物的心态过于消极悲观，压抑在心里面的负能量太多造成的。戴着消极悲观的有色眼镜看职场，充满了凶险；看同事都在勾心斗角尔虞我诈，越看越消沉，越看越压抑，可是又需要这份工资待遇养家糊口。所以感觉工作干得很别扭，心情也不好；

如果不严重，治本的办法就是，建议你换副眼镜一一转换观察事物的角度，换个方位看职场。这里不仅有风险更有机会；不仅有竞争更有合作；不仅有利害，更有友情。就像吃栗子一样，不要被外壳吓住，打开外壳，才能吃到甘美的果实；如果严重，不妨试试看心理医生；

最后是治标的办法主要是两条。一是转移注意力。心情不好时可以听听歌，散步或者干点其他事情；另一个是找个无人处，把积压在心底的怨愤一古脑地或者骂或者喊地喧泄出来，一次不行就多来几次。

看看风景图片也是有益的，你可以试一试。

咱认为每个人的情况是不一样的，没有标准的答案。

有的人生活有压力，说白了就是缺钱。这个时候，你要考虑的努力去工作，保持最低生活的标准。现在如果再谈其他的，都是枉然。

一个连生存都不能保障的人，何谈生活？放下你可怜的面子和脆弱的自尊，去努力去奋斗。以后大概率会向好的方面发展，到时候你才有选择的机会。

有的人物质条件本身不错了，而现在却干着不喜欢的工作，感觉十分压抑和痛苦。这个时候，在不降低你生活标准的前提下，可以考虑换换工作。

毕竟一个人长期的压抑内心，时间长了，就会有很多心里生理的问题，甚至更严重。

快乐的工作，幸福的生活，对很多人来讲都是梦寐以求的！

当然，也有很多可以减压的办法。比如:看些自己喜欢的电影电视剧，和家人朋友吃顿大餐，来一场说走就走的旅行…………

有一句话说的很好，死去很容易，而活着，活的好却是不易的。

生活中，工作中，都是很多不如人意的时候。我们不能改变环境，能做的只有改变自己。调节好心态，处理好人际关系，照顾好老人小孩……。

生活很漫长，工作很疲惫，都不是我们抱怨人生的理由。

到此，以上就是小编对于职场凶险修炼技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场凶险修炼技巧的4点解答对大家有用。