银行从业职业规划,银行从业职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行从业职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍银行从业职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 在银行怎样规划自己的职业发展？
2. 在银行怎样规划自己的职业发展？
3. 研究生毕业在银行干了四年多，从事支行综合管理岗位，未来应该如何进行职业规划？
4. 银行面试时，考官问我我的职业规划是什么，该怎么回答？

在银行怎样规划自己的职业发展？

银行在我们不是行业内的人来说，压力，工资待遇还不错的岗位，不过很多朋友在银行的任务还是比较重的，不好好的一点就是相对稳定的工资收入，还有就是上班的时间，可以通过合理利用自己业余时间学习一下专业的知识，如果考虑在银行系统长期发展的话，如果是考虑出来的话要提前准备好创业的资金，还有就是打算从银行系统出来打算做什么方面的工作，要先提前了解这个方面的知识

在银行怎样规划自己的职业发展？

银行在我们不是行业内的人来说，压力，工资待遇还不错的岗位，不过很多朋友在银行的任务还是比较重的，不好好的一点就是相对稳定的工资收入，还有就是上班的时间，可以通过合理利用自己业余时间学习一下专业的知识，如果考虑在银行系统长期发展的话，如果是考虑出来的话要提前准备好创业的资金，还有就是打算从银行系统出来打算做什么方面的工作，要先提前了解这个方面的知识

研究生毕业在银行干了四年多，从事支行综合管理岗位，未来应该如何进行职业规划？

认清趋势，处处有机会。在银行系统是能有一番作为的。

硕士参加工作，工作了4年一直在支行综合管理岗位。到现在估计有28左右了。首先有了一定的经验，从描述来看，也一直在努力自学中。来说说在银行内的职业规划。

首先咱们来看看银行有哪些工作大类：

这个是工商银行网站上的公开信息。

我看了四大行以及招商，光大等的网站，从招聘职位来看，大致与工商差别不大。

从图可知，银行的职位分为管理，销售，专业，运行，客服五大类。

支行的综合管理岗位大体应该算运行类，综合管理岗的大致工作内容：办公行政,财务会计,人力资源,法律事务部等。一下内容来自工商银行网站。

在银行，研究生都是一进来做柜员的！做柜员没啥发展潜力，干完一届合同出来，发现自己失业了，机器人都能干的活儿还需要人来干嘛！又可以省一笔人工费！对公客户经理对于四大行来说也是个坎儿，不是每个柜员都能当上对公客户经理的！这个岗位要求比较高，一个是你有***，有人脉，还有一个就是你得有能力把困难的客户落地，这个比较考教个人的综合实力！当然说这么多也是想让大家认识到每个工作的艰辛之处，如果你单单的想换份工作，那就辞职去大公司当个财务也挺好的！如果想实现财务自由，那就自己出来创业，找准一个行业，为自己奋斗！

谢邀答！

总行的研究生用撮箕撮，用箩筐装，低头也是抬头也是，想进总行不是想象那么简单，估计硬实力软实力都要，个人职业规划当然可以定高些，总行确也从基层招一些实用性人材，那都是人中之龙。你定职业规划若目标高，建议立足脚下，从理论与实践相结合上突破，成为实战性人才，在理论上探新，在实践上务实，在主攻领域突破。

我们说职业规划要放眼高点，但不是让你眼高手低，是要激励自己不断努力，有不到长城非好汉的气魄，但具体实施起来不能好高鹜远，要立稳脚根，贴定现实，不积跬步无以至千里，你现在只是基层行综合管理岗的职员，虽看起来似乎有点大材小用，但这就是现实，也就是说你做职业规划的角度不单是个研究生，还要注重自己是基层银行职员这一现实。

彩色的梦都是美的，但不一定都成得现实，有的一辈子靠梦点缀，为梦绘图，但始终没走出梦，你要实现美丽的梦，寻觅中得下的不是一点功夫，但不是没实现的可能。我的一位老师就是从县级行起步一个台阶一个台阶逐步干到总行去的，心有多大，舞台就有多大，努力务实干吧，万事皆有可能，祝你好运！

研究生毕业在银行干了四年多，从事支行综合管理岗位，未来应该如何进行职业规划。我的答案是：楼主的证书不过硬，这些证书楼主混到[_a***_]也是个打杂的。

第一点：支行综合管理岗位

如果楼主是个女孩子也没啥上进心，这个程度也行，但是要小心35岁以后被裁员或者被调去坐窗口。

综合管理岗位类似办公室主任，听着好听，其实就是个打杂的。而且楼主的证书就说的中级经济师，理财规划师这两个摆出来的应该是楼主认为很不错的证书，这些证书在金融行业里面没啥用，类似于计算机二级在IT公司里面的作用。想想IT公司里面各个顶尖高手没准还有几个***黑客，计算机二级的证书在他们那里属于什么水平吧。

更何况管理专业，金融专业硕士出来随便考过经济师的大把，楼主你这个证书含金量太不高了。

第二点：客户经理好不好

客户经理怎么说呢，要看你的客户。基本上支行里面的客户经理坐在那里上班，来找他们的都是些附近的街坊，这些街坊有几万块钱要理财不知道哪个好，于是天天来问，还有些听了经理的建议买了理财产品亏了的，天天来骂人。

高级客户，不好意思，对于银行来说高级客户钱多优先要用最有能力的人把他们留住，什么人最有能力呢，CFA证书持有者，CPA证书持有者，有过大型投融资经验的项目经理，原因很简单：不用这些硬牌子客户经理留住人，人家就去别家了。这些高级客户要看你的证书和资质才决定要不要投钱的，他来投资是来保值增值的不是来让你练手的。

第三点：楼主怎么办

要不就横下一条心考公务员，银行工作繁杂，到了公务员系统这种应付琐碎工作的能力会帮的上楼主很多忙，要不就好好复习考点好的证书出来，CFA证书，CPA证书，银行保荐人这些通通考一下，等你考的时候就知道那个中级经济师是多么简单易懂了。

恐怕有不少职场人都有你这样的困惑，在我看来，这个问题的根源其实是你对自己还不够了解。

下面我说说自己的一些想法。

职业规划的意义就在于突破障碍，开发潜能，最终达到自我实现的目的。

所谓障碍，其实我们很多人都有，比如，不知道什么工作是"好工作"；想跳槽，但又留恋现有环境，舍不得抛弃；不够了解自己，又尚未开始这方面的探索等等。

至于自我实现，通常与价值观相关，就是那些让我们觉得有意义、幸福、有成就感的事情。

都要从自我认知开始：我是谁？我的兴趣、性格、能力、价值观是什么？我的***有哪些？我的职业能力有哪些？我对自己的期待以及家人对我的期待是什么？

当你对自己的特质足够清晰，又对一些行业（你提到的银行、公务员等）有了客观详细的认识之后，就可以试着进行决策了，把自己的特质、对工作的期待和职业要求进行匹配，并根据现实情况，做出职业选择。　　

当然，没有任何一个职业规划决策能做到万无一失，但经过上述有意识的规划过程，至少可以保证你把犯错误的几率降到最低。

因为我有家人在银行工作，相对来说，我对这个行业还算有一定的了解，下面分享一些经验给你。

银行面试时，考官问我我的职业规划是什么，该怎么回答？

银行面试 职业规划

银行面试常会被问到：在五年的时间内，你的职业规划?

一般这种问题只是考察你有没有认真思考过所在行业的发展，还是看见公司就投，只是抱着一种试试看的态度，抑或是只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度;对方考察的是更多的是你的求职态度。对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲。

回答提示：五年分3个阶段：

NO1.第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。

NO2.第三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系

NO3.第五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。

参考答案：

如果你报考的人是行政助理之类的岗位，所以你在被问及职业规划的时候需要你能够结合具体的工作岗位来谈，比如是行政文员，因为这个岗位算是初级岗位，要求不是很高，最主要的就是能够按部就班的做事，不出错就可以了，至于发展方向就是做到行政经理，最后是行政总监了。那么你回答的时候首先就说由于你的性格比较踏实，做事比较细心，所以前期就是希望能够在这个岗位好好积累，然后在做好本职工作和听从领导安排的基础上进一步锻炼自己的沟通和协调能力，让自己逐渐胜任为一名行政经理。

到此，以上就是小编对于银行从业职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行从业职业规划的4点解答对大家有用。