综合柜员职业规划,综合柜员职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于综合柜员职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍综合柜员职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 进了信用社当柜员，过几天签合同，现在听说十年柜员都有的，面对这么落后的进职系统，应该怎么办，跳槽吗？
2. 银行计划财务部和柜员哪个好？
3. 30岁男准备入职工行社招做5年定向柜员，忐忑不安，听说柜员累薪水低，我该怎么把这份工作做好？

进了信用社当柜员，过几天签合同，现在听说十年柜员都有的，面对这么落后的进职系统，应该怎么办，跳槽吗？

干事业，有些人喜欢单一，有些人适合多元，就看自己是哪块料。也要看你这个人喜欢复杂还是简单，喜欢生活上的烦琐还是希望有更多的自由空间。要想能力提升，自学是最好的方式，工作总有一天会给到你合适的岗位，在哪里关键在有个好的心态。

目前各个县的农商银行、县信用社都是独立的法人机构，各吃各的，包括晋升换岗渠道、考核薪酬办法等人事机制也是差异太大。所以不能笼统的说要不要跳槽。

一方面，看你现在所在行社的业务发展在当地如何（比如监管评级）？人均薪酬水平在当地如何？如果都不好，可以抓紧跳。

另一方面，看你自己的核心竞争力（技能、学历、人脉等），如果都不错，可以考虑去自己理想的地方。

看个人能力，如果是正式职工，特别是通过省联社统一招考进来的，不要轻易放弃，进来确定不理想，再考其他单位。现在信用社又很多外聘人员 ，搞了十几年想转正都不行，制度卡死了的，知道一个正式岗位多难了吧？信用社不是股份制银行，也不是城市商业银行，你要想再进去，难！

提出问题的人具体情况没有说清楚，不太好发表意见，说一下个人观点：如果你本人的基础条件还可以，又是通过正规招考入职的，我建议你先认真干，熟悉一线的整个业务流程，为今后的岗位调整打基础，农村信用社（农商银行）是以县为法人机构，抗风险能力较弱，但是创新能力强，经营比较灵活，你可以看研究一下本单位的各项监管指标，综合评价一下单位的市场竞争力和抗风险能力，自己作一个职业规划，在短时间内提高自己的综合业务水平，今后各家金融机构的人才流动非常频繁，选择的机会很多。

有些人适合干柜员，也没说一直干柜员就会受委屈的，农信社***待遇都不错，也有干一两年就能转岗的，看你自己的能力了，有能力的人在哪都受欢迎，农信社有晋升渠道，但确实产品配套当地经济为主，这是农商银行的定位问题，如果你是精英建议你去大型股份制银行闯一闯，那里的竞争环境会很强，相比之下农信社给人压力小，待遇也很不错

银行计划财务部和柜员哪个好？

银行***财务部和柜员虽然都是银行工作中不可或缺的一部分，但两者的职责和职业发展方向截然不同。

财务部门的工作主要是对银行的财务状况进行监控和管理，需要具备较高的财务分析和决策能力。而柜员则是银行的客户服务代表，需要具备良好的沟通与交流能力，为客户[_a***_]优质的服务。因此，选择***财务部和柜员要根据自身的职业规划和个人兴趣进行选择。

30岁男准备入职工行社招做5年定向柜员，忐忑不安，听说柜员累薪水低，我该怎么把这份工作做好？

5年定向柜员就是代表5年之内你都不能调岗，希望楼主能够了解柜员的工作状态和考虑自己的职业规划后，再做决定。

首先，因为不了解楼主的学历和工作背景，如果这份工作目前是您手上薪酬最高的offer，可以考虑，因为毕竟四大行的柜员薪资尚可(以北京为例，到手一年大概可以拿15-20万元，各地区各支行效益不同，差别很大，具体还要看楼主所在网点的近年效益），而且相对稳定，至少不会像私企外企一样突然把你辞掉。

第二，从工作强度来说，柜员的压力主要集中在两方面，一方面是处于监控下对服务和业务精准度要求较高的压力，会遇到无理取闹的客户，会遇到账不平自己补钱的糟心事，需要有较高的抗压能力。另一方面就是营销压力，柜员不仅要负责业务办理，还要营销***、保险、基金等等产品，会直接影响你的绩效，所以需要有较好的营销能力，以及抗压能力。

最后，从职业发展来说，定向柜员真的非常想限制你的发展，尤其对于男人来说，30岁应该正是事业的上升期，这个年龄很多人都已经做到网点副主任了，而你是否甘心5年都做重复的工作？这取决于你对职业的规划，如果你只是需要有份稳定的工作，那柜员是不错的选择；如果你希望在这5年期间职业能够上一个台阶，我建议你如果一定要进银行也不要选择定向柜员岗位。

到此，以上就是小编对于综合柜员职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于综合柜员职业规划的3点解答对大家有用。