职场高手战术技巧,职场高手战术技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场高手战术技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场高手战术技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样对待职场里的小人？表面关心你，实际上是要把你踹出？
2. 遭遇职场性骚扰怎么办？

怎样对待职场里的小人？表面关心你，实际上是要把你踹出？

在人生道路上，特别在职场上，人与人之间的相互摩擦是经常地。但人与人之间的心里各有其长。有的小肚鸡肠，有的坦诚大度。小肚鸡肠的人也就是小人，对:这种人不仅工作上没有责任心，在背后干些不见人的勾当，对于这种人要有心里准备，层面上要谨言，在事上要果断，只有这样才能防范与未然。

关于对待小人的话题已经说几次了。这里只想再说四句话。一是别给小人留＂把柄＂。走的正，行的端。这是你立于不败之地的基础。什么小人也奈何不了你；二是严防。古语云＂害人之心不可有 防人之心不可无＂。在职场行走，切记老子的洼则盈，曲则直的告诫。谦以待人，真话曲说，多看少说；三是借力打力。敢斗不是蛮干。与小人斗，要本着有理有利有节的原则。不斗则忍，斗则必胜。尤其要看准时机，善于利用小人与别人争斗时，乘机补一刀。

最后一句是利用小人。就是善于利用小人的监督作用，进一步完善自己。从某个角度来看，小人也算是另类＂诤友＂。他无偿地帮助你发现缺点，促进你改掉毛病，增进自身的健康。

总之不要幻想能够躲开小人，找到一个没有小人存在的环境，这是天方夜谭。只有面对现实，强大自己，对小人坚持预防为主，打击为辅的原则，才能避免受到大的伤害。

”君子坦荡荡，小人长戚戚“，这是古代对于小人的一种定义。什么是长戚戚的小人呢？就是基于个人小利时刻在惦记别人，时刻在算计别人，胸中容不得他人容不得不同对自己不利的任何个人与观点的自私自利的人。

职场小人兼具以上特征，但是又有更具体的表现。

我们都知道职场也是一个利益场，在***配置、岗位薪酬及收入分配等方面不可能做到一碗水端平，一方面总有主观倾斜的部分和人为操作的部分；另一方面不同的人能力是各不相同的，能力强的人，凭借自己的专业特长和强大的解决问题的能力足可以立足，而能力弱的人没有那么强大的专长，只能旁逸斜出的寻找其他方面的”专长“，以便能够稳住自己的岗位并且从中牟利了。

所谓职场小人是指在正常竞争中不能够正大光明的凭借自己的能力胜任或者胜出，只能够依赖非专业的手段谋取职位和利益的员工群体。

1.专业能力偏弱

这类员工无论在个人知识结构和丰富程度，在自己真正的基于问题解决和工作开展的专业能力方面都不够强大，或者远远逊色于他人。

这种人不一定不毕业于一流学校，只是没有把心思用在学习上，在职学习的能力也比较弱；

这种人不会把主要的精力用在真正的工作进度开展上，即使表面上是，实际上用心也不在工作本身。

2.具有投机心理

将军赶路，不打野兔！

对于职场小人，能躲则躲，躲不开就小心对待，在不耽误工作的前提下，不得罪、不深交，保持工作关系顺畅，保持不卑不亢的态度！

小人当道，无非是小人的存在堵了领导的视听，断了大多数职场人与之的联系，类似于化学反应中的正电荷一定会吸引负电荷一样，当正电荷不够强大时，周边自然会吸引过较多的负电荷而断了与其他正电荷的联系，因此，作为较小的正电荷，我们不仅需要强大自身，成为更大的正电荷，还需要与上级领导——这个较大的正电荷，建立联系，成为“正电荷”联盟！

提出问题：如何建立正电荷联盟？

• 1，端正心态：现阶段的境界只是成就正电荷联盟的踏脚石，我们揣着自己的方向，看着自己的目标，纵然有小人挡道，也一往无前、全力以赴，拿成果、业绩说事，职场上不怕有小人，最怕没业绩！
• 2， 增加内功：全面占有关于目前职位、职能的一切生产资料，并以“坚持，不要脸，坚持不要脸”的策略结合温和的手段，进行生产资料的深入开发、学习以及应用，长向与身边的正电同事请教、沟通！
• 3，保持沟通：与正电同事、领导积极保持工作以及非工作时间的沟通，深入建立、挖掘与正电同事、领导以及更高级领导的联系，工作时积极交流、请示、汇报、展望，非工作时经常聚餐、运动、八卦等！
• 4，业绩开路：把工作做到极致，大于120%努力，超预期完成既定目标，在工作中，充分利用流程、节点，争取团结一切可以团结的力量，利益一切可以利益的人、团体，不追求大，但要求广，利益均沾！
• 5，将上述步骤反复实践、反复应用，成为利益的持续输出者，同时保护好自己的核心利益（关乎自己升职、加薪的利益不能让！），成为大家口中“好”字的代言人，但不是老好人！

一段路走了很久，如果还是看不到希望，那就不要再执迷，换个方向，重新开始。一件事想了很久，如果还是纠结在心里，那就不要再惦记，丢在一边，慢慢忘记。人这一辈子，无非就是个过程，任何人，任何事，都会随时间淡忘。过去的不必留恋，好好的珍惜眼前。只有现在过的每一天，才是当下最重要的。请不要明白得太迟，请不要再留下遗憾！

有句古话，宁得罪君子，不得罪小人。要战胜小人，就需要有比小人更高的情商。

马基雅维利的《君主论》里有一节是这样说的： “人现实地活着，与人应该如何活着，是相差甚远的两个命题。

因此，关于人应该如何活着，现实中忽视人活着的姿态的人们，不仅无法自立，反而会落得对方想要把他毁灭的下场。原因在于，做了好事后喜欢说大话的人，在大多数的人群中，注定会被毁灭。”

职场里的小人终会自己把自己给暴露出来。在这之前，我们除了要提防这样的人对自己干坏事，更要注重自己为人处事的品行，不被这样的职场小人所带偏。

对待“表面关心你，实际上是要把你踹出”的小人，最忌的是情绪化反应。如果在他给你做表面功夫时，你选择冷眼相对甚至直接开怼的话，很容易恶化自身立场，无法争取到绝大多数同事的赞同。

一方面，其他的同事讨厌接触负面情绪，你如果直接表现出自己的生气、不屑等情绪，那他们会认为“你气量小”。

另一方面，就算别人知道那个人只是在表面关心你，但看到你这样直接地把自己的情绪表现在脸上，会觉得你“情商不高”。

小人的得逞之处，就在于他们能把自己的情绪完美隐藏起来，绵里藏针、两面三刀。这时候，正面硬刚肯定不行，我们要学会以退为进、笑里藏刀，利用对方的虚伪来未自己做宣传，争取其他人的支持。

当小人关心你、夸奖你时，你也公开关心他、赞扬他，并且，如果可以的话，要表现地比他更为坦诚。

因为当你这样做的时候，不管对方接不接受，你旁边的同事看到你这么真诚，他们反而会被你的人格魅力所征服。

遭遇职场性骚扰怎么办？

职场性骚扰这个话题可谓是老生常谈，但始终得不到彻底解决的问题，它属于潜规则范畴。

根据你说的情况，我看到了你也是有苦衷的，不想丢掉这份工作。其实他之所以敢得寸进尺的骚扰你，就是对方看到你看重的东西，所以关键是看你自己要什么？我认为，根据自己的内心去做自己才是最重要的，正确的做法就是去正面面对，你要懂得，有的时候不是妥协才能决绝所有问题的。

对于你的[_a***_]领导，你要充分发挥你的智慧，要么靠近他，要么离开他，要么驾驭他，要么取代他。相信你能很好的处理并解决这个难题的。加油！

你说的女性职场遭遇***问题，这几天网络剧《完美关系》里就有这个内容，应该就是来源于生活。

里面CEA公司郑琦，是老板方彼得助理。方彼得总是借着工作或者出差机会***郑琦，甚至还要侵犯她，结果郑琦不从反被开出。这引来了郑琦和她朋友们的强力反击。

我个人觉得，你可以从这个网络剧中学会些职场避免***和保护自己的技巧：

这种“狗改不了***”的领导，内心是阴暗的。如果他对你有这种行为，那对其他女性也会有，应该不止你一个人被骚扰。

他对你骚扰时，如果没有得到你的反击或反抗，更容易导致他得寸进尺，一而再再而三地骚扰你，让你自己陷入更加被动的境地。

因此，对这种行为，你不能容忍。

现在凡事都要有证据，对于这种涉及隐私的事情更是如此，如果没有证据或者证据不足，很容易被对方说你是诬告或者陷害他，反倒把自己置于被动境地。

因此，如果可能你要有意识地做好取证工作，比如观察他多数是在什么时候、什么地点，对女性员工下手。掌握了规律，就要做好准备，比如用手机录音，或者安装摄像头录像。

总之，要把他的道德败坏行为抓住现行，让他无地自容，彻底打垮这种坏人。

你要相信，在你的单位中，肯定不止你一个女性受到了***，所以你要观察，平时除了对你，***领导还对哪些女性有过不雅行为。如果有，就联合起来一起反击。你放心，如果自己能力强、责任心强，找份工作是没有问题的。

一，不要再沉默。

1，先前试探性动作，不知道你为什么不制止…，正是因为你的默许他才有后面的行为。你的不反抗；羞涩；不拒绝会给他一错误的信息反馈：你胆子小，不敢说；男女之间的肢体语言是最有感觉的，他对你动手动脚时你如果很不友好的反回过去，表明你的态度：不喜欢这样的行为；不喜欢他。他可能就不会有后面的不作为。你接受他的小动作可能有工作的关系在里面，害怕他在工作中为难你，这个其实不用担心：他要是真心喜欢你（不管年龄大的还是年轻的），你的拒绝会让他更加欣赏你：你不是一个随随便便的女孩。

二，“被吓坏了”有二个意思：

1当时很无助，因为是值班期间没有人可以帮助到你，这时你可以***地推开他，警告他：不要乱来，我不喜欢你，以前都是很给你面子了，你给我悠着点。

不要既喜又怕的那种，害人害己。

2，防不胜防，尽量少跟他单独相处，不给机会他。

3，告诉他，你有男朋友。让他所有邪念都止于萌芽。

4，万不得已，可以向高层反应，让组织出面解决。

三，职场中这种禽兽行为不少，得成着多是：半推半就，各怀鬼胎。女人的实力不是靠傍、靠媚；女人的尊严靠的是自己的勤奋努力得来的。

四，愿你早日化险为夷，阳光向上，做真实的自己，加油！

到此，以上就是小编对于职场高手战术技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场高手战术技巧的2点解答对大家有用。