大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于总裁秘书职场技巧的问题,于是小编就整理了3个相关介绍总裁秘书职场技巧的解答,让我们一起看看吧。
我个人觉得秘书想要升值,必须会做人做事。
凡事都要想到领导的前面。需要的材料,文件,都要提前安排好。最关键是保密工作要做好。领导的私事不要乱传八卦。脚踏实地干活,不要经常在领导面前搬弄是非,过多表现自己。多去了解群众的想法,告知领导。让领导和群众不脱离群众。平时工作中多关心领导,让他感受你的体贴。办公能力很强。
职场秘书最重要的两项能力就是领悟能力和协调能力!
领悟能力的高低,直接影响到高层下达精神的传达和执行效果,从而直接影响公司在具体项目的成败!一个优秀的职场秘书,应该具备站在全局的高度,对政策制定的背景,重要性,与其他方面的关联性等,有一个最基本的正确的判断。这样才能保证行动方向的正确。
协调能力对于秘书来说,也是至关重要的!秘书的角色对于一个公司来说,是“一人之下,万人之上”的,她要想将高层意图全面,完整的传达到基层,必须面对众多的部门,要同形形***的人打交道,没有较高的职场技巧,没有较强的协调能力是很难想象的!
我认为职场秘书需要具备的几个能力:第一:专业的工作能力。通知和记录会议时间地点以及重要内容的记录,并监督相关人员将工作落到实处,对于会议中发生的偏激争执有随机应变的处理能力。第二:极强的学习力。多学习处理本职工作之外的其他内容,比如人际关系,沟通等等。对于领导随口说的内容能马上分清楚哪些是重要信息需要记录传达,哪些是只需要了解的。第三:处理突发状况的能力。比如领导特殊情况会晚来或者来不了,有极其重要的贵宾在等候时需要调整好状态,将可以进行的工作推进一下,任何时候秘书不要只是说抱歉。
秘书职务无大小,但工作性质都一样,但要成为一个好秘书,也需要具备全面的综合素质。
秘书分行政秘书和企业秘书,行政秘书要具备行政方面的必备知识,党,政,工,团,群。农,林,牧,渔,工。各行各业的基本知识都要了解,隔行如隔山,行行不能当门外汉。除此而外,还要揣摸领导的意图和心思,不失時机地为领导做好各项服务工作。同時还要做好上下级之间的联系和勾通工作和来人来访的服务接待工作。另外,作为一名秘书的最大基本功是写作的基本功底要硬,触角要灵,平時就要收集和撑握方方面面的工作数据,为领导及時提供有信息量,有参考价质的信息,以便充实和完善领导对下面方方面面工作的了解。以便领导在工作决策中提供可靠依据。秘书工作繁杂而慎密,有些工作是在份内预知的,还有一些预想不到的事情还要学会随机应便能力,以便做到万无一失。秘书专业出身的科班生比较少,大都是文科生走入社会自学成功的多,及便有些科班生也是近年来自修专科生,因此,秘书工作的知识积累都是在实际工作中逐步摸索,刻苦学习的成果。除此而外,秘书的自身素质中一条最重要的因素是做人,秘书的人品必须要端正,人品是立身之本,也是职场中的重中之重,是做一名好秘书的必备条件,上述条件做好了,做一名合格的秘书也是不难的。
要会说会写会干!
“秘书”,世界各国定义不尽相同。
“秘书”,这个名词最早出现于我国汉代。当初是指物而非人,即带有神秘色彩的图书,后演变为指人。根据《辞海》释义,秘书是指掌管文书并协助机关领导或部门负责人处理日常工作的人员。现在,秘书一职已扩展到企业、团体等组织机构中。
由此可见,要成为一个好的秘书,必须会说、会写、会干。
秘书是领导身边的人,接触的人或事比较多,会说话,注意用语十分重要。作为领导,每天都会遇到棘手或难办的人与事,秘书会话,能打“圆场”,往往会使面临的情况“柳暗花明又一村”。特别是领导出现尴尬时,秘书会说话能起到“扭转乾坤”的作用。
秘书是领导身边的人,每天上接下传各种文书,也要听聆领导的指示。秘书写作能力强,不仅要领会意图深刻,而且要反应发挥快,能及时的帮助领导理清思路,完善的作出工作布置与安排。
秘书是领导身边的人,需要有会办事的能力,同时会协调人去办事。不飘浮,不走过场,认真完成领导交办的大小事项,做到件件落实有结果。
要成为好的秘书,说白了就是:说领导不好说的话,写领导不好写的字,干领导不好干的事。
至于那些含有别样意思的“秘书”,那不是真正的秘书。
到此,以上就是小编对于总裁秘书职场技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于总裁秘书职场技巧的3点解答对大家有用。
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