职称和职业培训,职称和职业培训的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职称和职业培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职称和职业培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业培训证书和职业资格证书有什么区别吗？
2. 事业单位专业技术岗怎么分级，又怎么升级？

职业培训证书和职业资格证书有什么区别吗？

职业培训证书和职业资格证书的定义不同：

1、职业资格证书：是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

2、国家职业培训证书由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（China Employment TrainingTechnical Instruction Center，简称CETTIC）颁发，故国家职业培训证书也称为：CETTIC证书。 职业资格证书和职业培训证书意义不同： 1、职业资格证书：职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、***院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措，也是我国人力***开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。 2、为提高大学生的就业力，彻底告别“毕业即失业”的现状，对外汉语大学生上岗就业，国内对外汉语教师职称评定和职业评估，都需要考取专业合法的对外汉语教师资格证，为切实让学生掌握一门可以真正解决就业难题的技能。

答：：职业培训证书和职业资格证书的区别在于，职业培训证书指的是企业为了不断提高职工的专业技术水平，轮流对职工进行全方位的职业培训，培训考试成绩合格，由培训机构颁发的职业培训证书。

而职业资格证书则指的是从事具体职业的资格证书，通过用人单位的聘用方可正式上岗。

事业单位专业技术岗怎么分级，又怎么升级？

一、事业单位专业技术岗是按照专业技术职务进行分级的。一般分为见习期、技术员、助理工程师（含助工12级、11级）、工程师（含工程师10、9、8级）高级工程师（含高工7、6、5级）、教授级高级工程师（含教授级高工4、3、2、1级）6个岗位。见习期是单位新来人员，一般见习期为1年。

二、各个岗位怎么升级呢？统招大专、中专学历一般转正后，聘为技术员岗位；统招本科学历一般转正后，聘为助理工程师岗位，首聘为助理工程师12级，2年后经考核合格，聘为助理工程师11级；统招硕士研究生转正后聘为助理工程师11级，2年后经考核聘为工程师10级。工程师9级、10级经考试合格后再进行晋升。高工以上专业技术岗位要进行申报，一般单位都有岗位职数，有空编才可以申报。申报之前还要在省部级刊物上发表学术论文，论文篇数为2-5篇。然后还要准备相应的业务报告，阐述聘为工程师以来所取得的成绩等。当然了，还是要交一定数额的评审费用，金额各单位不等，一般1000元以下。

专业技术岗从高到低分为12个档次。

1级，简单来说只有两院院士可以享受，代表的是我们国家各行各业最顶尖的技术力量，在各自的领域内对国家有极大的贡献。

2级，多为高校著名教授，一般高校内名额也不多，竞争非常激烈。另外，在省一级的事业单位会有设置，名额相对高校更少，我所在的系统，全省只有一位2级岗，且岗随人动，是我辈之楷模。

3级，高校里设置较多，省市两级事业单位都有设置，名额稀缺，我单位就有一名3级研究员，全局只有三个3级岗。

4级，是正高职称的最低岗，只要获得了正高级职称，且单位设有4级岗的就可以受聘上岗。

以上是正高级职称所对应的四个小级别岗位，副高满5年后可以申报正高，江苏省今年工程类正高的评审硬性条件是省级以上专业杂志发表论文3篇以上，实用新型专利2项或发明专利1项，市厅级项目2个以上，这几项硬指标都[_a***_]排名第一，缺一不可，其中发明专利和市厅级项目对等，满足一种即可。

5—7级，是副高级职称对应的岗位，每级之间工资差距在300—500之间，工程师满5年后方具备申报资格，各专业都有相应要求，一般来说都对论文、参与项目有要求。

8—10级，是工程师级职称对应的岗位，每级工资相差200元左右，研究生毕业满三年后可直接评定。

11—12级是助理工程师对应岗位，是研究生毕业初定岗位。

12级以下为技术员级，一般是本科毕业初定岗位。

到此，以上就是小编对于职称和职业培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于职称和职业培训的2点解答对大家有用。