职场成交技巧***,职场成交技巧***讲解

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场成交技巧视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场成交技巧***的解答，让我们一起看看吧。

1. 第一次做销售，感觉力不从心，但是又特别想挑战高薪，有什么好的销售技巧？
2. 职场怎样付出才能得到回报？

第一次做销售，感觉力不从心，但是又特别想挑战高薪，有什么好的销售技巧？

没有多少华丽的技巧，务实才能长远。

熟悉我的粉丝都知道，我做了10业务，我总结下我的观点以供大家参考：

1.腿勤

说起销售行业，我们常说“跑业务、跑销售、跑市场”，由此可见，这个行业要腿勤，尤其是你刚开始做，没人脉、没名气，只能靠用脚步去丈量市场。

2.不怕拒绝

自尊心强的人就别想干销售了。客户埋怨几句，吃几次闭门羹，挨几次白眼，很多人就感觉受到了莫大的耻辱，对自己的选择开始了怀疑。

3 用客户数量来弥补成交率

很多销售的书籍上都有数据的，你走访十个客户的成交率和一百个客户的成交率是不一样的。所以要多走访，公司可能无法监督你的实际走访量，但是业绩骗不了谁。

4 站在客户的角度去想问题。

不要把客户当凯子。站在客户的角度想问题，我们销售是为客户解决问题的，不是去赚人家钱的。这是很重要的一个理念。你处处想着赚客户钱，这是走不远的。

我现在做的是酒店周边产品的业务，刚入行那会，把整个市的酒店几乎是用脚步挨个量了一遍，平时跟酒店朋友多交流。酒店的前台、保安处处防着你，也有很多店总老板等根本就不见你，当你面扔资料，扔你名片，我就当没看见，该怎么客气就怎么客气。日后有机会合作完全不提这些事，简单说就是不记仇。我们的目的是要合作，而不是出气找回自尊。行业待过三四年，现在几乎不用不出去跑，都是朋友介绍单子，也算苦尽甘来吧。

【华迪观点】：销售行业是高薪行业，非常值得挑战。销售行业具有两大特点：

1、是一个可积累的行业。做的越久，行业经验、客户就能积累的越多。

2、是一个收入上不封顶的行业。你的收入完全是靠提成，甭管你是新人还是老人，手上开的单子多，你自然拿的钱就多。

对于第一次做销售的人来说，力不从心是正常的，谁不是从力不从心到慢慢熟悉的？毕竟行业天才只存在故事当中。

那新手开单可以用哪些比较落地的销售技巧？华迪结合自己的经验，给你分享几个落地的技巧。

做销售，有一个公式是必须记住的，这跟大家上学学数学要记住定律一样。

不知道题主从事的是什么销售，其实想要做好销售，无外乎就以下几点。清楚自己产品的优劣，清楚客户的需求，清楚自己竞品的优劣，斟酌好自己的用词用语，***设自己是客户，将心比心。同时发自内心的认同自己的产品。再努力去做，不浪费时间，我相信只要是正常人都有回报的

职场怎样付出才能得到回报？

　　一个朋友曾愤愤不平地和我说：“付出就有回报，这句话是骗人的。我曾经努力认真，起早贪黑，可最后呢，换来的却是公司裁员。关键是我今年已经36岁了，在这样的年龄，找工作很难找，找了一个多月了，连面试的机会都没有”。

确实，职场中，付出不一定就有回报，但不付出肯定就没有回报。

付出，得到回报的关键前提是，坚持以下4个原则，你的努力才不会白费。

1.努力的方向是对的

职场中，努力的方向不对，你付出再多，也是白费心机。

就像你明明是个销售员，不好好地学习和客户成交的技巧，让客户信服自己，才能成交。你偏偏学习如何做好一个Excel表。

结果是，你再努力，也没什么用，你的努力已经偏离了方向，成为无源之水无本之木。越努力，只会越让自己失望。

所以，努力要得到相应的回报的前提之一是：必须确保努力的方向是对的，你的付出才有意义。

2.跟随对的人

职场中，跟随的对象很重要。如果你跟随一个心胸狭小、目光短浅的老板，那么，就算你再努力，付出的再多，终究也没什么卵用。他既不给你升职、也不给你加薪，只知道更努力地剥削你的劳动力。

我看到了一点矛盾的地方。

问题描述里开始说的是“实际开展中一直是b在做事，c***参与部分工作。”

后面结论又变成“b做了绝大部分工作却得得不到相应的回报。”

到底哪个是真实的呢？

“ab商量后指派c作为负责人在内部开展一个项目活动”，这说明a和b是决策者，让不让c做，全由他们决定，中途是否要变动，也由他们决定，c只能是服从安排。

在职场中，作为领导者和决策者，是有权利这么做的。

这次生米已经属成熟饭了，不要再纠结，好好在这次项目中总结经验，查漏补缺，争取下次主动请缨，让自己成为真正的负责人。

如果上司是故意拿c的成果当成自己的成果，那就可以考虑举报或者离开了。

这个意见不好提啊，因为你讲的这个事情从表面逻辑来看，是正副手之间有点事情，而且b作为副职，没办法，一般都是来作为牺牲的，再有，不见得付出就有回报的，如果都这么简单，那还叫什么职场呢。

首先，如果作为A管理者，他为什么要这样安排，如果真的都是b做的，那为什么c是负责人呢？还有两个人的工作量任务量的重要程度及量化指标都是不是明确？让A误解这是一种情况，还有就是他们之间有没有矛盾，如果有的话，那就不能以正常逻辑来说了。

其次，你如果是作为B你就要有心理准备，作为副手也基本是来***主管来做事的，你如果有绝对的实力，能干掉他那就另当别论，如果没有你还想在这里呆下去，我建议你不要斤斤计较，你要改变一下，真心以工作为主，不要和主管离心离德，凡是要留一些余地，不要急于的去证明和追求，欲速则不达。

最后，我们在职场都有一颗建功立业的心，而且也都要急于做成一些成绩，这无可厚非，毕竟各方面都给我们造成极大的压力，也不允许给我们很多的时间，反而让我们心情浮躁失去了一些正确和理性的做法和判断，凡事要扎扎实实、一步一步往前走，就算碰到些事情也都作为你职场宝贵的经验，让你以后受益，不要强求事事都得利或者事事都顺心，因为那是不可能的，如果你看不开，证明你还的修炼。

到此，[_a***_]就是小编对于职场成交技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场成交技巧***的2点解答对大家有用。