职业规划发展六种,职业规划发展六种类型

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划发展六种的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业规划发展六种的解答，让我们一起看看吧。

1. 会计有哪几种职业规划？

会计有哪几种职业规划？

1，先找一家大型公司工作，务必的，只有大型公司你才能学到规范的财务实操经验。有经验丰富的老同事做你的老师带你。

2，工作上手之后，你接下来的任务就是考证了。考证是在工作解决之后再说的，不能舍本逐末。证书对于工作来说，只能是锦上添花，所以，一些鼓吹全心思考证的人，你们都是富二代吗？

3，出纳工作1年后必须从事会计工作，然后做总账。这样，5年内具备在一家中等公司财务负责人的实操经验。

任何的职业规划都离不开一个问题，即你想要什么？所以在回答这个问题前，我们首先要问自己，我的目标是什么？从财务引申开来的职业范围很广，比如在企业内部的发展一直到CFO，比如到专门的财务公司发展到职业合伙人，比如到投资公司发展成为职业投资人，比如到投资银行发展到投资银行家等等。但如果我们从事微观的企业活动（相对宏观的经济分析而言，这里主要是在企业，泛企业机构、金融机构、服务机构等），我们财务人员要向其他道路发展，必须具备在财务专业知识以外的积累，比如1）看懂企业管理本质的能力，能够认识到企业的本质是服务客户，所有的动作都来自于此。2）能够意识到我们每个人都不能脱离企业组织，所以要有好的服务意识，因为都是为了客户服务。3）要意识到人际关系的重要性，因为脱离人的管理是不现实的，所以要重视对自己人际能力的培养。4）要重视对业务的理解，因为只有了解企业在做的事情才能真正的明白，何为客户，何为需求和满足需求？ 5）要重视对行业的理解，因为行业触类旁通，也可以为我们进入其他跨领域发展打下扎实的基础。总之会计职业发展方向非常广阔，但作为财务人员一定要具备或者准备具有除了专业能力以外的能力，这些能力将为会计人员本身的职业发展铺平一个基础的可能性。

先找一家企业，我建议先进入小公司，一来大公司分工明确，小公司你能你能接触所有财务流程，从原始单据开票到报税，你可能都能接触到。

进入公司后先了解公司整个业务流程，财务管理制度，认定的税种，在你各模块很熟悉后，有时间可以去考证，比如中级会计职称，注册会计师。

接下来去学习其他行业的财务，待你摸清其他业务后可跳槽进入大公司学习，积累经验，包括人脉业务，当你有一定实力可以去应聘财务总监

谢谢邀请！

一、刚入行1~3年，从事出纳、会计等初级岗位的入门新人。

二、从业4~7年，开始做总账会计或全盘核算，抑或从事务所转换到企业内部，上手财务分析，合并报告，以及开始和中介机构如审计师或律师及投行团队打交道的岗位。

三、相关工作8年以上，作为财务高级经理或财务部主持工作的人员，管理十人以上团队。

四、从业十年往上走，作为财务部总经理或Finance Controller，往企业CFO岗位努力。

一二三四基本上是通用路线（除事务所背景外），每一阶段所需要的素质能力忽然有所不同，但财务可以算是企业内部最讲求资历的职能类部门之一，每个阶段[_a***_]有所缺陷都会深远的影响你的下一次进阶——如果你选择了在企业内部从事财务部工作，不说每一步都如履薄冰吧，至少兢兢业业小心谨慎是绝对必要的。

到此，以上就是小编对于职业规划发展六种的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划发展六种的1点解答对大家有用。