线上职业培训管理,职业技能培训线上培训方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于线上职业培训管理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍线上职业培训管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 培训算工时吗？
2. 免费线上职业技能培训在哪里有？
3. 为什么电子社保卡领取不了职业培训券？

培训算工时吗？

培训算上班时间，那是劳动者的权利也是义务，接受职业培训，提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单位管理从事用人单位安排的工作的日期。用人单位安排劳动者参加上岗前培训，劳动关系自劳动者参加培训之日起建立。另外，公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加班费的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

免费线上职业技能培训在哪里有？

免费的有很多，前提是知道自己想要什么，线上办公技能？时间管理技能？知识变现技能？思考力技能？公众号运营技能？文案写作技能？……找到核心关键词，就可以在各大学习平台上搜索，比如千聊、唯库、喜马拉雅、荔枝、网易云课堂、腾讯课堂、各大视频平台等等！

这个有很多类似的平台的，但是完全免费的基本没有，都是几次课是***的。例如：

1.网易公开课；

2.腾讯课堂；

3.百度课堂；

基本就是类似这样的平台，很多都是前几节课可以***，其余的都是要收费了。

欣高度咨询开设有6大方法论：

职场方法论、销售方***、话术方***、思维方***、演讲方***、文案方***

给你分享学习的几个维度：

1.学习思维

思维决定行为、行为产生结果、结果改写命运

2.学习逻辑

逻辑是底层思维，掌握逻辑能力，学习任何事都是一通百通

3.学习概念

概念就是规则，掌握事物的基本规则，你的人生将活得更加通透

4.学习工具

为什么电子社保卡领取不了职业培训券？

符合条件的人员可通过“三晋通”或“民生山西”手机 APP 的电子社保卡服务专区或技能培训专区申领，先领先得，领完为止。

具体领取步骤为：打开 APP 进入专区后，在【职业培训券】中找到【卡券中心】，选择“山西省职业技能电子培训券”。

点击【去领取】按键，跳转到领取界面，领取符合自身条件的职业培训券，点击“我已认真阅读并同意以上服务条款”前方的圆圈，使其变为“对勾”后，点击下方的【确认领取】。

需要注意的是，不符合领取条件者无法申领成功。

到此，以上就是小编对于线上职业培训管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于线上职业培训管理的3点解答对大家有用。