程序员 面试 职业规划,程序员面试职业规划

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于程序员 面试 职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍程序员 面试 职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 程序员如何做职业规划？
2. 应聘程序员的条件？
3. 程序员要怎么面试才能更好的找到工作？

程序员如何做职业规划？

无他，唯学以致用。

职业规划，是啥：你想做个什么样的程序员？按什么路径去落地？

时也，势也。

如果你是新手程序员，先走一条路再说。或许你没有选择，公司需要啥，就把那个学熟练，甚至精通。

这此过程中，你或许就能发现自己的新目标，新动力。

鲁迅说，世上本没有路，走的人多了就有了路。

规划从来都是赶不上变化。就像你要去北极，不用着急制定详细计划，只需要走路时，适时抬头看看北极星的方向。看看未来几天的大风大浪风暴天气。

远大目标要有，但能落地的规划才有意义

如果你还是大学生，想去做个程序员：

建议先就身边或手上的***，去做点事：跟老师做项目也好，参加开源项目也行，跟同学去软件创业也不错。总之就是干！只有干的过程中，你才能学到真知识，编程就是实践出真知。

欢迎关注我，一个程序员老司机，和你分享编程、运营、需求等等经验和趣事。

这个问题问到我的心理去了，因为我现在正在面临这个问题（大龄程序员），不管怎么样还是分享我的一些规划给你，看看是否适合你。

多次失败创业的痛

记得大学刚刚毕业时，一个大学同学邀请我和他一起做一个关于大学生的学习网站，后面网站做出来了，但是没有钱推广，最终以失败而告终，本来以为网站如果成功了，就可以不用担心未来了，也即是现在创业成功率越来越低，不再是你有项目就成功的时代了，也不再是你有好产品就成功的时代了，创业虽然可以作为程序员的未来规划，但是一定要想好。

管理方向

理论上一个程序员在公司干过一两年，那么还是有机会转到管理岗位的，但是这里要给大家一些建议，就是平时还是要多看看管理、人际、处事等等方面的书籍，要不然即使你转到管理岗位了，但是还是会因为管理问题、人际关系处理问题等等而被清退出。

架构师方面

虽然架构师方向也是程序员的一个职业生涯规划，但是毕竟要成为一个架构师需要的东西还是非常非常多的，它或许需要你熟悉多方面的知识，所以，如果你真的想朝这个方向发展，是时候看各种计算机书籍了。

其实不只是程序员，很多职业的人都有这个苦恼，李开复曾在奇葩说上断言，“未来10年中，人类社会将会有50%的职业类型被人工智能所取代”。

程序员同样也在内，编程语言发展越来越简单化，工具化，甚至很多小学生都可以编程，因为那些集成的非常简单的编程软件。

那么在这个时代，应该如何给自己的职业发展做***？

李开复的回答是，多样性，***性。小编也非常认同，人工智能在多样性和原创这个层面，要发展起来还需要些时间。这也是人无法被机器取代的理由。

所以建议多从多样性的角度考虑自己的职业，比如程序员要么同时也会做设计，写后端的同学要不要也学学前端，只会某一种语言的再学学其他的语言，更或者是否考虑过转行，也了解了解产品和运营这类的知识。

在中国有很多人都认为IT行业是吃青春饭的行业，如果过了30岁就很难有机会再发展下去！比如很多大型互联网公司企业的员工平均年龄都在20多岁左右。因为年轻更有想象力，思想不容易僵化。但我认为现实却不是这样子的，今天凭借自己的经历和大家探讨一下关于程序员的职业规划。

首先要做的就是：明确入行的目的

很多人转行IT都冲着“收入高”，因为现在只要会一点HTML、CSS之类的网页设计，对于转行来说都不是很难的事情，收入相对也较高。所以很多人都选择这里开始干起，但是，如果你只是抱着一个这样一个心态入门的话，吃青春饭这件事可就真的会落到你头上了。因为干IT的最不能缺少的就是进取之心，只要不断的学习进步才能得到更好的发展机会。

选择合适的工具

java、Python、C#、PHP、C++、VB……10多种热门的开发语言，不管哪一种都是极具潜力的语言，毕竟开发语言只不过是一个工具，只要全力地去学习一门语言，有了一定的熟悉程度和开发经验的时候，想要学习另一种的语言也是轻而易举的事情。

明确发展方向

1.从[_a***_]向业务过渡

问这个问题的人，我猜想得到的答案是，先做程序员，承受辛苦工作，再转项目经理，自己就可以不加班，拿高薪，苦活累活让下面的人做。当你脱离实际开发工作后就已经进入了中年危机，公司炒掉几个年轻的开发活没人做了，也省不掉几个钱，所以会首先想到的就是炒掉不干活拿高薪的。我建议的程序员的职业规划，开始什么都不会的时候跟着别人做项目，等有一些能力了，主动要求带一个小项目，等有一些项目经验了争取带大项目，无论何时都不要脱离开发工作，无论到哪里都是没人和你争抢的项目核心，当然这样生活是比较辛苦的。

应聘程序员的条件？

条件是：

1、计算机基础知识：程序员需要对计算机体系结构、操作系统、网络、数据库等基础知识有一定的了解。

　　2、编程知识和技能：程序员需要掌握一种或多种编程语言，并且能够使用这些语言编写、调试和优化代码。

　　3、解决问题的能力：程序员需要能够独立地解决问题，从而使软件应用或网站等能够正常运行。

　　4、逻辑思考能力：程序员需要有强大的逻辑思考能力，以便在沟通项目需求时明确软件或网站的交互逻辑，以及在编写代码时能够分析问题根源并提出解决方案。

　　5、团队协作能力：在团队中工作是常态，程序员需要能够有效地与他人合作，协同完成项目。程序员需要与同事和客户等进行有效沟通，以确保项目的高效、妥善推进。

　　6、学习创新能力：程序员需要保持学习能力，以便不断更新自己的技能和知识，跟上快速发展的科技行业。同时要具有创造性和创新精神，能够提出新的想法和解决方案。

程序员要怎么面试才能更好的找到工作？

程序员面试要想获得好的工作岗位，需要从以下几个方面入手：

第一：呈现出自己完整的知识结构。对于程序员来说，最重要的一件事情就是在短短的面试过程中呈现出自己完整的知识结构。要想做到这一点，一定要在自我介绍的过程中下足功夫，既简练又丰富，引起面试官的重视。

第二：重视项目经验的介绍。无论是应聘初级程序员还是主力程序员，项目经验都是面试官最为关注的内容之一，也是面试者能力的衡量标准之一。在项目介绍的时候要选择比较有代表性的项目，简单的说就是规模越大越好，参与程度越深越好。能够清晰的描述自己在项目中的工作职责和最终的完成情况。

第三：重视解决问题的能力。通过一个具体的难点问题如何解决来呈现自己解决问题的能力，这种做法更有说服力，而且尽量突出重点内容，比如算法设计、实现过程、验证过程等内容，解决问题的能力是主力程序员的核心竞争力之一。

第四：突出自己的学习能力。程序员在整个职业生涯中需要不断的学习，因为整个IT领域的技术更新速度是比较快的，面试官往往对程序员的学习能力比较关注，可以通过不同的项目***用不同的技术方案来体现自己较强的学习能力。

第五：体现出自己的交流能力。交流能力对于程序员来说也是非常重要的，项目开发过程中需要频繁的交流，所以交流能力也是面试官比较关注的方面之一。体现交流能力的关键是把握住交流的主线，所有的思路要紧紧围绕核心问题，尽量不要做过多的扩展，这样容易顾此失彼。

第六：描述自己的职业规划。一个好的职业规划会给面试官留下一个好印象，也会为自己争取到更好的职位奠定一个基础。

作者简介：中国科学院大学计算机专业研究生导师，从事IT行业多年，研究方向包括动态软件体系结构、大数据、人工智能相关领域，有多年的一线研发经验。欢迎关注作者，欢迎咨询计算机相关问题。

谢谢邀请！

要想有一个好的工作，比较靠谱且实际的就是你要强悍的技术能力，包括解决问题的能力、分析能力、原理解析的能力，以及设计能力。

做技术，要做专才，一方面有深耕且有独到的见解，面试对你来说都是信手拈来。技术范围广而不精，会儿不知所以然，那将只停留在表面，面对新技术的冲击将会从头学起，进步很慢，所以建议深耕一面，进而再广学。

当然，面试也有运气的成分，这个运气很大程度上取决于你得面试官，他（她）的主观意识如何，有可能你很菜，但是他觉得你很会说话，可以接受，这就是运气。我的一个小朋友就是运气很好，到了阿里。

最后，不管怎么说吧，还是基础硬实一些敢说话，同样会提高自己面试的成功率，当然了，也要学学面试的套路与技巧，比如说话圆润一些，不要过于直接等。

希望对你有所帮助！

程序员面试怎么才能找到更好的工作?要从这几个点来说：

关于简历的制作

每个技术面试官每天要阅览几百甚至上千份简历，阅读一封简历的时间可能不超过10秒，你的简历就是茫茫大海中的一滴水，如果能让面试官从一大摞简历中选出你的简历，那么就需要从简历制作上下功夫了。

这里我说下我的感受，我也阅过几万份程序员的简历了，我就来说一下我是怎么筛选简历的，我主看这几个地方：

学历(这个我个人并不太看重，不过有的公司是硬性要求，比如说必须招本科以上的)工作年限毕业学校项目经验所用过的技术以上5点前3点如实填写即可，这个已经是无法改变的事实了，因此不要虚***填写，那样一旦查出，你懂得，后果很严重。关于项目经验主要写自己做过的项目，把认为最重要的项目与现在公司业务相关的放在上面，不要将一些无用的项目在上面罗列，那样只会把有用的项目埋没在里面，面试官在那10秒钟之内没发现，这样你就被筛选掉了，十分的遗憾。同样第5点所用过的技术也是需要挑重点的写，写这公司要用到的技术，还有一点需要注意，这些技术一定是你自己会的，不会的就别写了，那样面试时被问到后会很尴尬。

关于自我介绍

其实在这之前，面试官都已经看过你的简历了，这时候自我介绍就要言简意核，突出亮点，切忌一大堆废话哦。介绍自己的少一点，重点说一些自己得意的项目，要挑几个典型性的项目来说，不要说几个同类型的项目，没有什么特色的就别提了。总之，在最短的时间让面试官了解你。

关于技术面试

技术面试基本上分以下三种情况。

程序员 想要成功的面试 个人四点非常关键。

1技术

2简历

3沟通

4 心态

技术

技术是程序员立命之本 必须要过硬的技术。 问题来了，什么是过硬的技术，就是专注于某一个领域比如现在非常火爆的大数据或算法。或者熟练掌握某一个语言比如j***a，并且其它一些相关技术一些基本应用 我称之为T字型 首先对一个技术有深度 并且对其它技术有广度。因为这样就在公司独挡一面了 公司最喜欢这样的人。

2 简历

简历很重要 它是一个敲门砖 入门证 公司 喜欢要高学历（211 985） 大公司背景的（BAT） 掌握前沿技术的。简历要有亮点。

3沟通

1，刚毕业的基础知识扎实，学习能力强，考察人品和可塑性

2，工作3到5年的，要深耕某一领域，能够很好地描述项目经历，自己在项目承担的责任，如何克服困难的

3，工作5到10年的，在某一领域成为专家，如果不是请继续留在现有的公司学习，换工作的成本也很高，在新公司还被别人瞧不起

4，10年以上的，要么转行，要么做管理了，要么创业了，再去面试，都是被挖的，必须有足够的底气。

到此，以上就是小编对于程序员 面试 职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于程序员 面试 职业规划的3点解答对大家有用。