行政职业规划咨询,行政职业规划咨询工作内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行政职业规划咨询的问题，于是小编就整理了2个相关介绍行政职业规划咨询的解答，让我们一起看看吧。

1. 做人事行政工作五六年了，感觉没有发现前景，想转行，到时又不知道学什么好，该怎么办？
2. 从事，行政工作是怎样一番体验？

做人事行政工作五六年了，感觉没有发现前景，想转行，到时又不知道学什么好，该怎么办？

我在医院上班也五年了，或者说还没你轻松，我们还需要上夜班，你知道女生熬夜是老得最快的，所以不要轻言说放弃，如果你能很有把握我辞掉工作会比原来更好，那你就勇敢的去尝试自己喜欢的东西，如果你还没有方向，不要放弃，让自己沉浸下来，努力在现在的工作上做出成绩，实现自己的价值，会有一天，你会爱上现在的生活，现在的工作状态，每个人都有疲劳的时候，厌倦的时候，和家人聊聊天，和朋友谈谈心，缓解自己的压力，重新重发！希望你的未来有惊喜！！！

我自己也是做人资的，对于你这种想法十分的理解。我自己之前也纠结过，人资不是一个能在短期内取得高的成就或者高的收入的工作，和我们现在需承受的一些生活压力不匹配，尤其是自己如果买房或者买车后，每个月会有较大的还款压力，那工资很可能是达不到要求。 之前也想过如果不做人资，自己可以做什么工作。

1、销售类型的工作

销售类工作是相对其他一些职业来说，对专业性要求不是很高，同时，有些也不要求你有相关的工作经验，且如果做得好，短期内能取得可观的收入、获得职位的晋升。因为不同行业的销售具体的工作模式、针对的客户群体也会有差异，所以选择销售的行业，可以尽量选择之前自己所在的行业或者是接触过的行业，这样，自己对工作有一定的了解，且会有一定的***，也比较容易上手。

2、和自己特长符合的工作

例如，如果自己擅长写作，现在网络上有很多可以投稿的，如果***纳且文章质量还可以的，每篇能有300—500元左右的收入。如果自己擅长做自媒体的运行方面，那机会会更多，无论是公众号或者一些短视频的软件，如果自己用心去经营，那等自己有一定积累后，都能取得可的收入。

3、可以自己做个体的生意

线上的可以做淘宝，线下，如果自己有一定的资金，可以选择开店，开店方面，如果自己有某方面的特长的，可以选择自己擅长的，如摄影工作室的工作室等。

4、成立公司

如果身边有其他同志向的，也可以成立公司。公司可以做自己比较熟悉的人力资源方面的。如，第三方专门给一些企业提供社保办理或者派遣服务的公司，也可以是猎头公司，专门为用人单位提供人选。但成立公司，风险也比较高，且需要有一定的***，

事实上，做过行政、人资的工作，在找其他工作时，是具有一定的优势的，因为行政、人资的工作，因为工作和人打交道比较多，所以沟通表达的能力应该都不错，且情商都不会太低。所以，在做其他工作时，因为之前工作中掌握的一些人际沟通技巧、处事的方式等，都对之后的工作有益。

你才五六年，而我已经在这个岗位站岗了17年；你是感觉没有前景，想转行，我是麻木兼厌倦了！所以，我觉得你应该可以从这几个方面考虑：

一，自身能力和特长。总结一下你有什么特长，你的工作能力可以在哪些工作范围上施展拳脚？而自己是否对未来想要选择的工作表现出浓厚的兴趣？先总结自身，再做选择！

二，待遇。工作的根本体现在薪酬上，目前的待遇是否让你满意？[_a***_]是否让你满意？若重新择业，是否有可能会比现在更好？或者更坏？不要这山望着那山高，到跳过去才知道回不来了。

三，自身家庭的约束。如你是否有幼小的孩子与年迈的父母需要照顾？因为换个环境，很多方方面面的因素都要考虑周到，不可以像自由之身般来去如风。特别是拖家带口的，人到中年，你会有很多顾虑。

四，充足的前提准备。当你犹豫不决时，待在原岗位，给自己时间过渡，而在这些时间里，你从上述方方面面，结合自身的各种最有利因素，抓住一个目标，做好充足的时间去准备，去学习，去钻研！如你想做自媒体自由职人，那么你可以问自己：我是否有写作才华与基础？在前期没有人气与流量时，我是否会有决心坚持得下去？当我没有薪酬来源时，我是否可以撑过难关？当受到质疑时，是否有勇气继续？所以，在做下一个选择时，建议你做好充分的工作准备，思想准备！当你自信满满，天时，地利，人和时，我想，无论你做何种选择，你都会一击即中，取得成功！

现在的你，就是几年前的我，说说我是怎么做的吧。

最初我的岗位也是行政人事，时间久了，就发现一岗位技能没有了上升的空间，二升管理岗位，做梦可以，现实确实完全没有机会。怎么办呢？

我选择离职了，但我在找下一份工作时，我的目标很明确，我不想做行政人事的，但实际我的工作经验就是行政人事，于是我只能在简历上做文章(并不是弄虚作***的意思)，由于行政人事的工作非常杂，什么都涉及，因此我也有机会接触到ISO质量管理体系，每年的审核，全是由我一人完成，因此我把这块的工作进行重点叙述，尤其是核心内容，同时把行政人事的工作内容进行弱化，变成了***性的工作。

因此投简历时，我只投跟质量体系有关或者类似的岗位，因此摆脱了行政人事。

总结我的经验1.除了泛泛而谈的行政人事工作外，有没有其他的工作涉及，哪怕是细化的工作

2.对于其他或者细化的工作的专业度，认知度(我专门参加质量体系认证的资质系统培训学习)

3.如果以上两点都没有，那么就要通过自己在公司的人脉，看看是否有合适的岗位进行调岗。

这个问题有同感的人好多啊。

首先我也是个老人事行政了，***了11年的办公室和人力***，个中滋味再明白不过了。

然后，我现在生二胎产***在家，从怀孕开始，我就开始考虑职场转型的问题了。我的规划是转型做销售工作，这是我一开始做人事行政的时候最看不上的职位，因为销售的职位门槛很低，不需要学历，甚至不需要经验，只要你来就行了。但是人事做久了，慢慢就会发现，公司里成长最快的、提拔最快的、挣钱最多的就是销售，销售是公司的命脉，所以做销售是应该被高一格对待的。by the way ，做销售时间相对宽松些，可以多些带娃的时间。

再次，人事行政其实也是出干部的部门和岗位。***机关的办公室主任大家约定俗成的认识就是比其他部门的领导高半格。为什么？因为他离领导最近，最明白领导的心思和想法，对于公司的人事任命和调动有发言权和参与权。但是落到公司里，规模小的公司或者是私企对于人事行政工作是忽略的，甚至只把他定位为后勤管理部门，这样的公司里，人事行政是很难熬出头的。

最后，其实人事行政并不是技术含量低的岗位和部门，也不是可替代性强的部门，相反我认为人事行政是技术含量很高的部门，近年来人力***的理论和学术突飞猛进的发展，衍生出了很多管理的新理论和方法，都需要我们做人事行政的去好好的学习和钻研，另外薪酬管理／绩效管理／员工关系管理等等，在大的企业里都是很需要经验和资历的岗位。

所以是否要转型还是要看是否有发展前景，如果确没前景，自己确实也不想再干，可以考虑转型。

至于要转型做什么？还需要认真分析下自己的兴趣和特长，不要再像之前的岗位那样，懵懵懂懂的干了许多年，现在才发现了问题。所以之后要转型的方向一定要考虑清楚，免得以后再出现类似的情况。现在转型还来得及毕竟还年轻，以后如果再想转型可就难了。

希望我的回答对您能够有所帮助。

从事，行政工作是怎样一番体验？

资深行政狗来回答了，行政的具体工作用普通话来说就是打杂的，但是你要打的漂亮打的完美打的深得领导赏识，这样你才会在行政的工作里混的风生水起。

行政工作不光是你需要做表写文案，上传下达，可以说你得能变成一块砖，哪里有问题你就得去把问题解决，而且还得解决的漂亮，打个比方，公司人员之间产生矛盾，这就需要你出马来解决矛盾，因为不能因为同事之间的矛盾而影响工作，当然你可以秋后算账，但是必须要解决当前的问题。

你得有好的口才，好的文笔，把领导说的话或者发布的命令你得能完美的诠释领导的意思并且还得说的漂亮或者写的漂亮，永远只会原话听原话写的行政那么你也就永远都是一个普通的行政。

其实行政工作是小到鸡毛蒜皮大到公司决策你都需要参与，而且公司的所有事物你都需要了然于胸，不要求精通但是你得能明白是怎么回事。

在别的同事眼中，可能行政工作永远都是被看作是最清闲的工作，但是那些同事永远不知道你在干嘛，你就记住做好自己的本职工作，那些同事永远都是受你的管制，不用管他们说些什么闲言碎语，让他干嘛就得去干嘛。

行政工作是一个公司上传下达、承上启下的重要桥梁，考验的是一个人的综合能力，特别锻炼一个人员的应急处理能力、协调能力、统筹能力、组织能力等等。

我还记得当初刚毕业的时间我烟不会抽酒不会喝话也不会说，现在锻炼的俨然就已经成为了我曾经眼中的老油条了，那时候的行政还叫办公室职员。

行政工作，工作单位不同，工作内容有所不同，总体来说就是协调各方面的杂事，主要是服务，为领导服务，例如文秘工作，接待工作，文挡管理工作，部门之间联通工作，信息收集，整理工作等，为部门服务工作，打印文件，传递信息，人力***协助，绿化，生活，卫生，办公用品，信息化管理，维护，车队管理，食堂，医务室管理等。行政工作累，但是，锻炼人，能力要求强，对今后个人发展，

到此，以上就是小编对于行政职业规划咨询的问题就介绍到这了，希望介绍关于行政职业规划咨询的2点解答对大家有用。