职场交谈闲扯技巧,职场交谈闲扯技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场交谈闲扯技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场交谈闲扯技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 遇到爱搬弄是非的同事，怎么办？

遇到爱搬弄是非的同事，怎么办？

首先我们要明白，职场是一个是非之地，上至领导级别，下至保洁阿姨级别的人，都会存在是非八卦，只是表现形式不同罢了。

我们要以平常的心态去对待这种事，当你发现身边的同事是一个“是非精”，那你就要注意了，不妨用以下方法来应付。

职场上，总会有一两个合得来，聊得欢的同事，他们会跟你谈心，把秘密讲给你听，美其名为把你当朋友才会告诉你那么多，实际上，他也是在套你的话。

如何判断同事是不是“是非精”还是你的“知心好友”？当你的同事神神秘秘地跟你说起公司同事的八卦时，你要注意，他有没有以下的行为：

一、只会套你的话，对自己的事情绝口不提

二、轻易地把他人的秘密告诉你，即使你不想知道，他都迫切想告诉你

三、喜欢跟任何人都能聊上两句，容易跟别人交心的人

以上三种行为就很可能说明他就是一个“是非精”。

一、减少接触，只听不说

这类人喜欢跟人打交道，可以说随便都能拉着人来聊上几句话。说明他们喜欢倾诉，守不住秘密。如果他们接触你时，一定要注意保持距离，他们喜欢用别人的隐私来交换，套取你的隐私。

这种同事在哪都能遇到。

有的人是无心之举，就是嘴巴多，把握不了什么能说什么不能说，见人就倒。

有的人是为了自己的利益或者损人不利己，总喜欢通过搬弄是非去获得领导的信任。

不管是那一种，都要防着点。正所谓行得正就不怕鬼叫门。

1、跟爱搬弄是非的同事保持距离，若即若离，不要让他感觉到你在疏远他，反正就是跟他闲话少说，多聊工作上的事，不得罪他，免得无事生非。

2、同事关系本来就只是合作关系，无论是对谁都要保持一个尺度，我有一个朋友就因为这个丧失了一次晋升的机会，他跟团队里的一位同事关系一直很好，两人无话不说，公司的什么事情两人都会发表意见，包括对上司的一些看法，有一次团队要晋升一位主管，领导也多番暗示应该会晋升我的朋友，可是几天后，却宣布晋升了那位同事，本来他们两个能力也相差不多，晋升那位同事也正常，可是自此之后领导对他也是不冷不热，好像对他有什么意见，弄得朋友很烦闷，不知道到底问题出在哪，他跟我说了这个事情后，我跟他一分析，就告诉他，问题就在你那个同事身上，他第一反应是不可能，我们那么好，是啊，谁能想到呢？？？遇到了事关自己利益的问题，人心总是很难揣测的。

3、不要去定义同事，比如这个会搬弄是非，这个不会，所以，不会的我可以多聊一些，其实这是有问题的，你知道了那些是喜欢搬弄是非的人，其实你就会跟小心去处理跟他们的关系，而恰恰是你认为不会去搬弄是非的人，在紧要关头可能问题出现在这里。

4、所以，不用去揣测谁是忠还是奸，职场只有利益，没有忠奸。

希望对你有帮助，谢谢

应付爱搬弄是非的同事。

　当你有天发现竟然有人在你背后四处说你坏话，暗中破坏你的形象，该怎么办？千万不要因为一时气不过，就怒气冲冲的找对方理论。

　先稳定好自己的情绪，然后依照《***》（The New York Times）生涯专栏作家雪儿-黛尔（CherylDahle）所提供的方法，一步步的化解难题。

　1.先检讨自己。你应该要想想，自己是不是做了些什么事、说过哪些话，让对方看你不顺眼。如果不明就里的就去找对方兴师问罪，只会让对方更看你不顺眼。

　2.问清楚原因。你可以问说："我不知道发生了什么事，是否可以告诉我是什么问题。"如果对方什么话也不愿意说，干脆直接了当的跟对方说："我知道你对我似乎有些不满，我认为我们有必要把话说清楚。"

　3.委婉的警告。如果对方不肯承认他曾经在别人说过不利于你的话，你也不必戳破对方，只要跟对方说："我想可能是我误会了。不过，如果以后如果你有任何的问题，希望你能直接告诉我。"你的目的只是让对方知道：你绝对不会坐视不管。

4.向老板报告。当类似的事情第二次发生时，你可以明白的告诉对方："如果我们两人无法解决问题，就有必要让老板知道这件事情。"如果事情仍未获得解决，就直接向老板报告。

5.减少交集

平日就少搭理这一类人，能没有交集就没有交集，能搭理就不搭理，毕竟跟这类人相处久了就算你不是嚼舌根的人，其他人也会觉得你跟她处得好说不定你也会做这样的事情。还是敬而远之这类人吧。

6.以毒攻毒

到此，以上就是小编对于职场交谈闲扯技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场交谈闲扯技巧的1点解答对大家有用。