职业培训都有什么培训,职业培训都有什么培训项目

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训都有什么培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业培训都有什么培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 入职培训，主要是培训什么？
2. 专科学校和技能培训学校想比，哪个好一些？

入职培训，主要是培训什么？

很高兴有机会可以分享我的想法！我现在主要的工作负责人员招聘和负责培训这两个板块，对于培训，重点要看我们培训的对象，那么新员工入培训主要了解 1、公司的企业文化，认同公司的价值观，共同与公司发展 2、简单了解基础的公司经营产品的相关知识，专业技能，基本工作流程 对公司有个基础了解就可以了，但我认为对于新入职员工我们还要进行职场礼仪的培训，希望我们每一位员工都能注重职场中礼仪，以上是我简单的分享！谢谢

悟空问题第一答，送给题主了。下面开始正文。

一、目的

做任何事，我们都讲究个目的，入职培训，是为的什么呢？这是个企业发起的行为，我们为什么要培训这个人？不搞入职培训可不可以？很多企业其实也不搞，那他们发生什么后果了呢？比如说，员工他就会搞不懂这个业务模式，他不知道该做啥，他懵里懵懂呆个几天，跑了，那我们辛辛苦苦把这人招来岂不是浪费功夫了？

所以，入职培训的目的是 把员工留下来。

二、内容

有了目的，我们就有了方向。那接下来我们就要看现状。你说一个新员工，他对企业了解啥呢？就想想你自己，你要是刚去一个学校读书，刚去一个单位上班，谁也不告诉你啥，你能了解多少？一般人吧，也就知道一个单位名称，知道自己一个岗位名称，还有面试时HR寥寥几句告诉你的大概工作内容。

这里重点来了，什么样的人最需要入职培训？

回头看我们的目的，把员工留下来。于是问题变成了，什么样的人最容易离职呢？这个问题就很简单了，在任何公司，离职率最高的一般都是基层员工。

所以，入职培训就要从基层员工，做重复劳动的那些业务员、操作工们开始做起。

入职培训是针对新入职员工所进行的培训，其作用是消除新员工的陌生感，尽快融入到新环境中。

入职培训包括两个部分的培训。

其一：人力资源部门完成企业介绍、组织结构、员工手册、管理制度、企业文化等方面的培训，让员工能够较为全面的了解公司，知晓公司管理体系，知道什么能做，什么不能做。

其二：用人部门完成入职引导，包括：部门介绍、部门成员、岗位说明、工作流程、工作标准，让员工了解自己应该做什么、怎么做、做到什么标准。

入职培训可以有效降低新员工的戒备心理，从而减少新员工的流失，有效降低人力成本，适应期缩短、错误率降低也节省了企业的相关费用开支。

一、企业文化：成长发展史、企业价值观、功勋人物等

二、行业知识：行业政策法规、客户基本需求等

三、公司规章：财务制度、岗位职责、薪酬计算等

四、岗位技能：销售类、财务类、市场类、生产类等

五、团队精神

六、各企业特色项目。

应知培训+应会培训=入职培训。这是一个入职培训的基本公式，基本上的入职培训就是由这两大块内容组合而成的。

应知培训基本上是由人力***部门组织的，一般由HRM或者是培训经理等同事来主讲，主要的内容就是：企业的介绍，这就包括了企业的愿景、战略布局、发展历史、产品发展路线图、企业价值观、企业***、企业薪酬架构、企业的组织架构、人才培养晋升渠道、企业的规章制度、包括考勤制度、享受的***期类别、财务报销制度等。

应会培训一般是由新晋员工所在部门公司，根据不同公司有不同的做法。如果同一批次进入的新员工比较多就会***取集中培训的方式。如果新员工比较少，那一般会选择***用一对一职场导师制度的培训机制。每个新员工会有一个指导老师，由这个指导老师负责新员工的应会培训，包括对业务的主要指导，在实际工作中给予帮助。这样的一对一对于新员工而言是一个很难得的机会。

专科学校和技能培训学校想比，哪个好一些？

这个各有优势，如果你是想要从事技能型的工作，肯定技能培训比较好，但是如果你[_a***_]文凭的话，在以后的职场中，也是难以走好的，毕竟高企都需要文凭来镀金，如此你才能独霸一方。

试问，你的同事都是高学历，你即使有技能，但别人就没有吗，所以我们技能和学历都要有才好；

短期来讲，技能培训学校比较好点；

长期发展：专科学校更靠谱！

专科学校是指经国家教育部批准设立，进行专科教育的普通高等学校。 根据教育部相关规定，师范、医学、公安类的专科层次全日制普通高等学校应规范校名后缀为“高等专科学校”，而非师范、非医学、非公安类的专科层次全日制普通高等学校则应逐步规范校名后缀为“职业技术学院”或职业学院。而“职业培训学校”指的是比如学电工、焊工、叉车、保育员、育婴师、装载机、挖掘机、汽修、电脑、厨师之类的“职业技能培训学校”。两者最明显区别就是前者入学有条件设置，要学习三年时间，毕业后领毕业证；后者除了年龄没有其他条件设置，属于短期培训，毕业后领职业资格证。有条件的话建议先读专科学校再领取一本相关专业的资格证书，因为很多专科学生不重视职业技能证书，而职业培训学校学生又没办法获得专科毕业证书，对今后工作会有很大帮助的，欢迎交流！

技能学校更好。

其实这个问题本身就有问题！

现在别说专科学校，就是本科院校都在分化为学术类和技能类，在如今本科就业都困难的背景下，专科在学历上已经没有任何优势，只有突出技能性和职业性才能找到存在感。

职业院校就是培养普通的劳动者，听着不够高大上，但起码可以解决人的生存问题。人生需要解决许多问题，前提是先活下来！

到此，以上就是小编对于职业培训都有什么培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训都有什么培训的2点解答对大家有用。