魏璎珞职场技巧,魏璎珞职场攻略

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于魏璎珞职场技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍魏璎珞职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如果你是老板，你会要魏璎珞这样的员工吗？如果你是魏璎珞的同事会是什么感觉？
2. 如果霸气毕露的魏璎珞生活在体制内的职场中能吃得开吗？
3. “魏璎珞”式90后该如何管理？

如果你是老板，你会要魏璎珞这样的员工吗？如果你是魏璎珞的同事会是什么感觉？

《延禧攻略》的让魏璎珞这个依据历史“令妃”原型戏说出来的“现代女性”再次大火。影片创作者们也在多次采访中表示，时代背景虽然设置在清朝乾隆年间，但主角绝非传统意义上的女性角色，魏璎珞的性格特点更多展现了现代女性主义的感情观和心理观。所以，在回答这个问题时，有必要按照现代职场观念来陈述。诚然，两个问题的答案是都肯定的，请看如下理由。

魏璎珞最初进入紫禁城虽然核心目的是为姐姐报仇，但是入职却是以草根阶层出身（其父身份为内务府包衣，就是满清八旗贵族家的奴才）秀女身份进入后宫，而后凭着历任绣房宫女，皇后贴身宫女，辛者库苦役，贵人，嫔妃……一路凭借自己过人机智和艰辛历程，最终，从走到皇贵妃之职（虽为皇贵妃，乾隆皇帝赏赐冬珠，但行皇后之职）。其间利用智慧，虽有起伏，但能周旋于内务府膳房，绣坊，库房，行宫，箭楼等职能部门与各宫主子之间，可谓是游刃有余。

从现代职场人脉角度来看，魏璎珞职场晋升记的过程中赢取了多位人生贵人的信任与支持。从绣房掌事张麽麽的细心关心和指导，到皇后娘娘的教文习字上的言传身教，再到皇太后的袒护。当然，还有乾隆皇帝的一路成长加持。背后则展现了魏璎珞自己的胆量和沟通技巧。职场之上赢得上级领导信任，需要有足够的勇气和领导沟通，魏璎珞做到了依理依实依智对话，不亢不卑，不唯不诺，从而建立了从大小主管到董事长的各级信任。

在职场上我应该不会要这样的员工。虽然对老板很忠心，但是她是一个嫉恶如仇的人，***如哪天伤到她或者她亲近的人，可能就会报复你，万一把公司重要的信息带走，拿这些重要的***来打击报复怎么办？

用人长处，不是用人之短。尖子员工都有个性，我们都知道，没本事的人，都会打小报告，说他是个性太强，这时，老板要圣明，了解到这些话中有话。实际是妒忌。把个性员工管好，就是让他感知遇之恩，关键时候让人挺身而出。个性员工最不喜欢老板又用又疑！

同事之间的合作，就是要互补，有个性的人，并不会欺负弱小，但会争强，好斗的特点，胜任攻坚岗位，让他为弱的同事搭桥开路，这样的团队效率业绩都不错。如果以限制，怕个性员工出风头，这样的领导和同事，往往视个性员工为眼中钉，团队合作会出现问题！

站在老板的角度，要顾全大局。对于魏璎珞这样的员工，实在太能怼太能惹事了，是不符合一个团队精神需要的。及时再优秀，在时间和次数多了，也无法忍受！

必须承认：魏璎珞的实力扎实，一双巧手刺绣功夫了得，智商过硬，一路打怪升级让人领盒饭！还能笼络上司，揣摩人心，对管事麽麽尽心尽力。进长春宫不久就得到皇后的信任！这是职场的优点，作为同事，是可以学习借鉴的！如果有这样一位同事也倍感压力自身素质需要不断提升，业务技能和情商也需要加强，这样才能保住饭碗！

然而，她实在是太能惹事了，下至太监宫女，上至王公贵族，连皇帝也被她气得跳脚！在职场里，作为老板看到下面人三天两头闹事，这里刺一下，那里扯一下，不专注于工作正事，即使工作能力再强，再聪明绝顶，为了维护团队的安定团结，就算再喜欢她也要弃卒保车，毕竟团队更重要！作为同事也会因为她整个氛围团队会遭牵连！不喜欢这样人的存在！

再者，剧中皇帝爱魏璎珞，谁先动感情谁先输！所以女主如何惹祸，如何闹事，如何霸道，最后都会被原谅。 她能够在斗争中全身而退，由基层员工成功上位，凭的也是她是Boss的女人。如果放在职场，现在的老板是多么精明干练，不会轻易受女员工的魅惑，也分得清孰轻孰重！被勾引的事情不发生，所以就不会存在偏爱和特殊对待！万一被看中了，那就不是员工了，只能被当成小三看待，那就另当别论了！

那作为一名普通员工就老老实实工作上班，惹事生非的人，老板不喜欢！同事亦不会喜欢！

如果霸气毕露的魏璎珞生活在体制内的职场中能吃得开吗？

各有利蔽，不进体制自由，能发挥自己最大的潜能。.体制内往往参差的东西太多，会造成有能力而上不了场。山东队的张庆鹏就是例子，认输球也不用。有的是人才太多压着你坐凉板蹬。出入公司麻烦等等一糸列问题。好处是体制内有规范，各项活动和比赛相对多，规格高，知明度大，玩的好，出名快。

电视剧《延禧攻略》揭示了魏璎珞因姐姐惨死而入宫寻凶报仇，后得富察皇后的欣赏和傅恒的爱慕，日臻成熟。并设计杀死真凶裕太妃雪恨，成为襄助乾隆盛世的令贵妃的一生。对魏璎珞这个角色似乎观者多有不喜欢，认为心机太重，做事狠辣，每件事每一步都是套路深深，做人太过极端。对此实在是旁观者“轻”。内心有仇的人进入森严的皇宫，不是有胆有智有谋的，岂能安步优生。斗权博法，尔虞我诈，事事戒律，处处杀机，断不是一般俗人所为。能在大清皇宫荣封令贵妃也是运势造化和个人运筹而为。喜也罢，恨也罢，魏璎珞只能是魏璎珞。环境是事物的摇篮。体制内的职场比不得皇宫，现代民主推崇新型规则与人际关系。像霸气毕露的魏璎珞这样生活中也是少数，和其为伍，人有戒备。城府幽深，盛气凌人，会让[_a***_]不舒服，没有安全感。事事想着算计人，你掏心给他，未必能掏肺给你。总是以邻为壑，迁祸他人，强势做事，别人缺乏自主和自由，只能是敬而远之。职场要用心做事，若是用心坑人，想必大家都不会喜欢。这样的人没有人缘，也不可能吃得开，混得很好。即使钻营得势，也会众人诟言所指。魏璎珞是个人物，给予职场的你我所示，凡事有度，物极必反。谦恭做人，坦荡为君。

谢谢邀请，答案是不容置疑的：魏璎珞如果在现实体制环境中吃不开。电视剧中魏璎珞的对手是皇上，是一个可以拥有天下的人，对于选女人没有限制，魏璎珞是投鼠忌器的与皇上互动。其他 的力量都不足以与皇上抗衡，皇后是她的保护伞，是知道她没有与皇后去争夺皇上。但是现实生活则完全不同，因为现实社会需要考量的地方太多。事事都要出风头的魏璎珞必会受到同事的排挤，现在社会的生存法则，能力可以如魏璎珞，但是态度必须是老二哲学。

《延禧攻略》中的魏姐真的是“暴脾气”啊，从不吃亏，从不让任何人欺负她，而且脑子转的不要太快哦，感觉紫禁城里的人都在她的套路之中。那这样的性格适合在体制内的职场中生存吗？

（1）我觉得魏姐霸气的性格能不能在职场中吃得开，还是要看情况的。因为现实中还是有这样的人，在职场中也是能生存的。只是我们也不能只有霸气，没有头脑。但凡能在职场上吃得开的人，一般都不会超级笨的。他们还是有自己的想法，以及处理事情的能力。所以在职场上霸气可以有，但是头脑也不能少。就像魏璎珞在《延禧攻略》中，他并不是只有脾气，还有脑子。

（2）魏姐的“暴脾气”不适合所有人。其实最重要的还是做自己，找到适合自己发展的职场道路。不管是在体制内，还是体制外，每个人在职场上的表现都是不一样的。你不能只看到魏姐在剧中的霸气，更多地是看到她其他方面。

（3）例如，她在剧中有一流的刺绣技术，所以她可以在绣房生存下去，这说明我们在职场中多多少少还是要有点过人的本领，这样子才不会立马被人代替。此外，魏姐一直思路清晰，口才一流。在职场中，我们要尽量保持自己思路的清晰，能都尽量保证让自己对事情的判断力，这样子处理事情起来才会不容易出错。在职场中，口才还是需要的，有好的口才做起事来有时候会顺利很多。

所以现实中如果有个“魏璎珞”，她可能可以活得很好，也有可能无法生存。

图 | 来源于Pixabay

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“魏璎珞”式90后该如何管理？

相比管理，用爱去感化他们更加靠谱。“90后”曾被人们打上了“垮掉的一代”的标签，但随着时间的推移我们发现，“90后”大概是价值观最正常、个人素质最高的一代了。

“魏璎珞”式的“90后”，坚强果断、不拘小节。他们有着自己的想法并且能够坚定不移地朝着目标前行；他们有着明确地分辨是非的能力去认清身边的人哪些是真心的；他们的思想简单直白，对就是对、错就是错；他们为人正直，哪怕不满也表达的光明正大，从不屑于背后耍阴招。

对于这样的“90后”，请千万不要再把他们当成傻子一样去欺负。现在不是之前那个服从至上的时代了，“90后”将尊严看的极为重要，如果还是想方设法地去压榨剥削，对不起,此处不留爷，自有留爷处。市场经济就不怕找不到工作，实在不行就自主创业。

用你的诚心和真心去对待“90后”，不必担心他们感受不到。作为最知恩图报的一代人，一定会反馈给你意想不到的收获。

到此，以上就是小编对于魏璎珞职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于魏璎珞职场技巧的3点解答对大家有用。