职场领导交往技巧,职场领导交往技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场领导交往技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场领导交往技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场上，如何与有心机的领导和平相处？

在职场上，如何与有心机的领导和平相处？

我们在职场上，要面对很多领导，一些领导和蔼可亲，跟他相处你会觉得没有压力做事很愉快。一些领导雷厉风行，跟他相处你会觉得，做什么都要变快。而一些领导心机很重，表现在一，非常在意自己的领导地位，如果你越级反馈，他就给你小鞋穿。二，人前一套，背后一套，处处表扬你，又时刻贬低你。三，对下属好像很体恤，不断的给你好处，关键时刻拉你垫背。现在我们就逐一来分析这三种类型领导的表现及如何与领导和平共处。

这种领导非常看重自己的官职，不管他的官职有多大，他要求手下，无论遇到什么事，必须通过他来反馈，不能越级向他的上级领导汇报，如果一旦被发现，他会做出一些让你惊讶的举动。

就拿《杜拉拉升职记》里头的玫瑰来说吧，她不过是一个总部的代理经理，但是分管着全国不少办事处的主管，因此她非常在意自己的领导地位。

她把领导权死死拽在自己的手上，她要求自己的手下不能越级上报，如果越级上报了，她就会要他好看。因此北京办事处一个主管，因为一件事越过玫瑰向其他领导上报了之后，这个玫瑰就把她给炒了。

而杜拉拉，她了解了玫瑰的作风之后，懂得投其所好，遇到需要玫瑰解决的问题会跟她汇报，让她知道拉拉是尊重她的，汇报工作就用玫瑰使用的上报表格，这样自己工作又轻松，又不会违背领导的指令。

对这种领导，因为你跟他属于上下级关系，下级是要尊重上级的，这是职场必须遵循的法则。

知道他的脾气之后，就要尊重他的要求，凡事按照流程向他汇报，满足他的“官瘾”，给他面子，也是少给自己添麻烦，遇事向他请教，他会很开心的，他一高兴，你们不就和平共处了吗？

这种领导就是属于表里不一型，当着你的面说你的好话，背着其他人的面就说你的坏话。

我们同事小张，他就很苦恼，因为分管他的领导经常在办公室里表扬他，说他的报表做得好，数据翔实等等，大家都投来羡慕的眼光，觉得小张很***能够遇上这样的“好领导”。

但是这位领导，走出办公室之后，他又会跟其他办公室的人说，这个小张太笨了，报表都不会，做的什么乱七八糟的数据，害我还要重新整理。

首先，作为一个员工，最基本的职责就是做好自己的本职工作，这与领导什么风格没有关系，了解自己的岗位职责，安分守己，尽职尽责或者出色的完成自己的任务。

其次，需要按时按质的完成领导交代的任务，不要带着有色眼镜看领导，或者心存芥蒂，作为一名普通的员工，他或她的下属，领导有没有心机其实与你的关系或者利益并不冲突，你不必心存介怀，能做到领导岗位，哪一个没有自己的算盘呢？

最后，三人行必有我师焉，既然是你的领导，也是你职场上的导师，一定会有值得你学习的品质或者技能，虚心请教，认真学习，夯实自己的基础，摆正自己的心态！

把圈子变小，把语言变干净，把成绩往上提，把故事收一收

• 古往今来，职场都是谋略的聚集地，不缺有心机的领导，也不缺有心机的员工，要成功化解还是要费一番脑劲的。时刻要做到保护自己别背锅，发展自己减阻力，有几点建议，供参考。

一是把业务工作完成好，坚持高标准，树立自己的威信和形象。当你能够为单位创造价值，得到集体肯定的时候，领导会减少找你麻烦的机会，因为他只要选择了与你作对，就是选择了与好同志为敌，那么也会影响到他自己的形象。

二是获胜的龙虾从不低头，任何情况下既要昂首挺胸，又不胜气凌人，保持进取的姿态。这样的姿态可以让你在职场上减少很多的磨擦，捡软柿子捏是人们习惯，而你要用形象告诉了他们你不是“软柿子”。

三是要适当扎手，当他要对你不利的时候，你一定要有所表示，侧面揭穿他的阴谋，这样他就不会动你。而你选择无动于衷，他会认为你没有能力也没有勇气，必将让他越来越嚣张，最终吃大亏。

四是善于保护自己，要有自己的底线，违反法律法规的事情绝对不做，财务上的问题，要严格按照手续来办理，如果你不得不办理的事项，也要留好字据和证据，否则一旦出现问题，背锅的一定是你。

总之，职场当中“害人之心不可有，防人之心不可无”。一定要有保护自己的能力，减少磨擦，才能真正的快乐工作，快乐生活，实现自我价值。

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到此，以上就是小编对于职场领导交往技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场领导交往技巧的1点解答对大家有用。