女性职场升职技巧,女性职场升职技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女性职场升职技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍女性职场升职技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 你觉得提拔靠送礼还是真才实学？
2. 如何升职？

你觉得提拔靠送礼还是真才实学？

想要被提拔，首先得关注领导是公还是私。你如果在私企上班。本人没真才实学，送礼再多也是智多星吴用（无用）。你如果在公家单位上班。真才实学反而是大忌。领导会恐怕你日后压他一头，千方百计排斥你。给领导送礼是最好的办法。没有真才实学被提拔的更快。

当今社会要想上升。不送礼拉关系难。我原来在厂里时候两个机修。一个技术好。一个技术不好。技术不好机修给厂长送礼。厂长小孩九几年拿红包一百元。技术好经常挨骂。技术不好加薪还要表扬。一气之下技术还机修看到这种情形辞工不做了。现在世道重视奴才。那里会重视人才。

党政行政职务提拔靠什么？说不好，咱不在那个圈子里。

技术职务（职称）升职，如果单位实行了【量化考核】，那主要靠自己！因为靠送礼、靠哭闹都拿不到【绩点】，还得靠论文、科研项目获奖、教改成果……拿到【绩点】才行！

当然有的单位没搞【量化考核】，那另当别论！

有直才实学的人大部分都是比较有个性的。他们觉得自己靠能力生存，无需溜须拍马，一般性格比较孤傲，也最瞧不起那些靠走关系往上爬的人，除非遇到知人善用的好领导，否则机会不多！

靠真才实学升职的很少，即使你有才能不会拍马屁丶不会巴结也不被重用，因为裙带关系及大红牛的吸引力太大了，社会在发展、有些人的脑袋也在看着红牛想歪主意，有人问社会是进步了还是倒退了明白人岂能不懂?

如何升职？

第一：有能力。要想升职，首先要有能力，能力是一个人在职场的关键，尤其是领导人员，没有能力的话，下属根本无法服从管理，领导更不会看重你，因此要努力提高自己各方面的能力。

第二：打好交道。跟领导打交道是很有必要的，只要跟领导打好交道，在升职的时候领导才会想到你，因此平时要注意不要的得罪领导，主动为领导服务。

第三：排忧解难。领导要处理的事情都很多，有时候会忙不过来，因此要主动为领导献计献策，排忧解难，尤其是领导的个人私事，这样你就可以成为领导的心腹了。

第四：戒骄戒躁。在公司不要骄傲，不管你多受欢迎，尤其是在领导和同事面前，要给人谦虚、好学的印象，这样你才有机会升职。

第五：忠心。任何公司和领导都喜欢忠心的人，因此要学会让领导看到你的忠心，同时也要有原则，不能愚忠，在大是大非面前要懂得明辨是非，帮助领导更好的往前走，而不是推领导入火坑。

第六：保密。学会保密是职场的一大原则，因为职场涉及到很多秘密，也涉及到很多人的利益，因此听到什么，看到什么，最好要学会保密，不要乱说话，更不能八卦。工作365网职场社区有更多这方面的内容，里面汇集了大量职场实战经验和宝贵知识库。工作365网还有对雇主企业的真实点评，可以让在职场中摸爬滚打的你少走弯路。观点:想要在职场中升职，就必须要让自己有独特的工作能力，制定职场奋斗目标，围绕目标付出自己的行动，职场一切的机遇，努力提升自己。在工作中，职场面临的基于无处不在，下次想要抓住职场中的一些机遇也并非易事。我们很多职场人在职场工作中默默无闻的努力着，往往回报他们的不能完全及时的升职加薪。这并不是说明他的个人能力不行，而是很大程度上说明我们没有目标性，甚至因为我们的目标太分散。

到此，以上就是小编对于女性职场升职技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于女性职场升职技巧的2点解答对大家有用。