职业规划阶段目标,职业规划阶段目标怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划阶段目标的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划阶段目标的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业生涯规划的进期目标是什么？
2. 职业规划的前期目标什么？
3. 职业生涯发展目标分什么和什么？

职业生涯规划的进期目标是什么？

　　近期目标是指在一定的目标体系中，受远期目标和中期目标制约的小目标，是达到中期目标和远期目标的中介目标。　　近期目标的特点：　　(1)近期目标；　　(2)可以大体规定其时间；　　(3)可以衡量其成果。这样的近期目标，具体、明确、实在、好衡量。

职业规划的前期目标什么？

　　近期目标是指在一定的目标体系中，受远期目标和中期目标制约的小目标，是达到中期目标和远期目标的中介目标。　　近期目标的特点：　　(1)近期目标；　　(2)可以大体规定其时间；　　(3)可以衡量其成果。这样的近期目标，具体、明确、实在、好衡量。

职业生涯发展目标分什么和什么？

职业生涯发展目标分为以下这些：

1、人生目标：整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。

2、长期目标：5～10年的规划，主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理，规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。

3、中期目标：一般为2～5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。

4、短期目标：2年以内的规划，2年内掌握哪些业务知识等等。

到此，以上就是小编对于职业规划阶段目标的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划阶段目标的3点解答对大家有用。