职场精英生存技巧,职场精英生存技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场精英生存技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场精英生存技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 身在职场，该如何混迹江湖？
2. 如何成为一名“永不失业”的职场精英？

身在职场，该如何混迹江湖？

小编目前已身在职场12余载，混迹过多个行业及领域，也许我的经验可以给一些建议。

从大学毕业到现在，小编一共经历了4份工作。第一份工作在航空公司，第二份工作是广告公司、第三份是在公关传媒公司，最后也是目前在做的是自媒体、书籍作者、视觉引导师的工作。

小编认为混迹职场一般有三个阶段：职场小白——职场达人——职场精英。每个阶段都会有相应的一些困惑，下面具体聊一下。

小白阶段主要困惑于如何选择工作、如何上手工作两个方面。

先说一下如何选择工作。建议如下：

1. 找工作首先要考虑大环境

现在的社会发展太快，行业也有自己的生命周期，有的行业已经快落幕了，千万不要进入，而要进入朝阳产业。

在一个好的行业能够迅速推动个人成长以及个人能力的发展。

2. 结合自己的兴趣与能力找到适合自己的行业。

除了大环境，也要考虑自己兴趣和能力的交叉点，找到自己喜欢的职业才更有动力投入工作，有相应的能力才能胜任这份工作。

身在职场，该如何打通内部社交。关系的本质是交换，首先你要不断成长，使自己强大。用“绩效币”换取“社交币”。

1.组织内部“专家路线”和“管理路线”，“专家”和“管理”各有不同“潜规则”。

【专家】 要“像”千里马，行动:

a.证书、装备 看起来能解决问题的人。

b.有大型项目经验。

【管理】

a.和上司的关系，有良好的信任关系（生活、隐私）、三观一致。你是心腹or心腹大患。

b.明星项目。

2.组织环境因素，灵活应变:组织重“专家”还是重“管理”。（避免:管理带人走，专家技术走）。

如何成为一名“永不失业”的职场精英？

一. 问题分析

1. 永不失业的不一定全是精英，但是精英一定不会失业
2. 永不失业不仅包括职场精英，还包括创业精英等在某一领域内持续创造价值的社会精英
3. 表面的祥和、思维的松懈让我们认为自己“永不失业”，但短期不失业真的不代表“永不失业”

背后原因

(1).职业的核心竞争力低（技术、管理、业务等方面），创造价值少，可替代性很强

(2).学习能力、适应能力、胜任能力等均无法达到公司任职要求，跟不上公司的发展速度和业务节奏，无法为公司创造更多的价值

(3).创造的价值与自身成本不匹配，岗位与能力不匹配，导致产出少，成本高，多表现于公司的元老，中高层管理者，没有居安思危，和企业共同成长的意识

(4).与企业的价值观不吻合（如：缺少奋斗意识、主人翁意识、危机意识或者团队意识等），无法很好的与团队配合，融入团队，无法满足公司持续发展的要求

2.企业主动的、规模性的裁员，导致的失业

背后原因

(1).学习能力、适应能力、胜任能力等均无法达到公司任职要求，跟不上公司的发展速度和业务节奏，无法为公司创造更多的价值

永不失业的办法肯定有的，但是真正实现永不失业的有两种人：一种是命运极佳，好到不能用运气形容的角度，另外一种则是卑微到极致，不是不会失业，而是不敢失业。

先说第二种吧，第一种其实运气没什么可说的，说白了就是点正而已。这个社会上有这么一些人，从工作开始就没失业过，职业生涯中或许也有过辉煌，但是大部分时候活得很卑微。这种人大部分出身一般，略显清贫，虽然不是最清贫的，但是绝对是比较清贫的那一类。真正最清贫的一般是没什么顾忌的，而家庭富裕的在做各种选择时也不用顾忌太多，只有比较清贫的，既没有较为有利的支持与支撑，又不敢破釜沉舟，背水一战。当然，这和个体特性也有很大的关系，说白了，就是只要你足够卑微，其实是可以想办法生存的，或者你足够努力，让所有人觉得用你物超所值。

另外一种就是真的只能用命好来形容了，一直顺风顺水，多有贵人相助，这些不多说了，免得彼此难受，不过自古就有一命二运三风水，四积阴德五[_a***_]的说法，所以也不用多纠结。我们所需要思考的是我们的路应该怎么走，其实不建议成为永不失业的人，三十多年的职场生涯，很难一路顺风顺水，三起三落也很正常，我们应该以平常心去看待起落。

到此，以上就是小编对于职场精英生存技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场精英生存技巧的2点解答对大家有用。