职场挖坑技巧原理,职场挖坑技巧原理是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场挖坑技巧原理的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场挖坑技巧原理的解答，让我们一起看看吧。

1. 每次投标，同事总给挖坑，怎么办？

每次投标，同事总给挖坑，怎么办？

工程招标投标，本是个很严肃认真的问题。既然招标投标，就一定要有标底。不然，就象考试一样，没有标准的正确答案，还怎么评分。你象三峡大坝工程，某标段招标，电视上有报导，工程造价相差在百万级上。现在的三峽集团接近标底中标。再看看有些招标工程，直到最后，工程给甲、乙、丙几家，最后标底都不公布。这里也不说什么工程了，有一次招标，有一公司私底下说，他们敢不让我们中标！他报价很高，却最后中标。实际上有些招标，只是一个招牌，背地里有很多勾当。你的同事给你挖坑，打黑枪的都有。不是在翻图纸搞预算了，是到处找关系，走后门了。你造价再合理，还有他串通一气准确。至于怎么办，总不能在这场合让你去走歪门斜道。继续提高自己公司的业务水平吧。这次不中标，再等下次。

1、说明你太相信你同事，防范心不全，经验不足，能力有待提高。下次将计就计，你也让他跳跳坑，这就看你的啦，，，，

2、招投标涉及到因素很多，行业的水较深，公平公正的也有，暗箱操作陪标串标…软爆力硬爆力都有可能。

3、实力十经验十关系十💰，这是投标必备的要素。

投标是件走过程的事，利益分配在事前已被关係户内定了。你去投标，表白了是去……赔杀！凡跟招标公司打过交道的人，亏吃尽了，能中标，几乎不可能。去投标，交钱、……开标，你扮演的角色，只是一个围标者。所谓同事，谁都大话连篇，关系上通天，下通地，叫你去，保你中标，标书要你做，钱要你出，而且标的不高就低，他自己却逢中，这样交上去，两头一去，坑死你没商量。什么叫内鬼，什么叫吃里扒外，什么叫双重间谍？同事加老乡……骗你没商量。在投标过程中，同事同门，是互相欺骗又互相利用到互相伤害的交易，谁坑挖得够大，同行也就没有了对手了。有些标，让你投，让你中，内行杀外行，亏夲也能赚钱的同事，剥了皮走人，欠人情的事还得你还。

职场中，我们要处理好各种关系，其中有一种关系是我们日常中最难处理但又是最常见的一种关系，就是和同事的关系。对于我们来说，同事可以在关键时候帮助我们做事情，另一方面，同事在很多时候又是我们的竞争对手，我们在面临升职加薪的机会的时候，不得已会“反目成仇”。

所以，在很多时候，同事之间难免会在相互间使用到一些套路，迫使对方犯错，然后将更好的机会留给自己。今天我要和大家分享的是如何识别同事挖坑的套路，然后教大家4招，见招拆招。

1、如何应对同事打自己小报告。

职场中有人为了对付别人，就喜欢在领导面前打小报告，说不好听的，就是背后说人坏话。遇到这种情况，首先你要做到身正不怕影子歪。另外，一旦发现别人乱说你的形象，一定要去据理力争，不管你面对的是老板还是领导，因为如果你被人打了小报告，但是没去计较，以后别人在背后会说更多你的坏话。

2、如何应对同事抢自己功劳。

同事自己能力不行，但是抢了自己的功劳。面对这种情况的时候，要掌握充分的证据，证明功劳是你自己的。所以围绕自己的工作岗位指标做工作，如果你的工作开展都是围绕你自己的工作职责来的，那么就算别人再怎么努力，也抢不走你的功劳的。

3、如何应对同事抱团欺负自己。

有些同事自己独自不是别人的对手，就喜欢拉帮结派去对付别人，故意给别人穿小鞋。这种情况在很多公司都常见，那么遇到这种场合该怎么面对呢？你一定要记住用各个击破的方式，去打乱他们各个人之间的联系，让他们彼此间的矛盾扩大化，这样就会让你有可乘之机了。

4、如何应对同事“泼脏水”。

面对同事直接的诬陷，给人“泼脏水”该怎么办呢？首先你要表明清楚自己的态度，自己也不是好欺负的。同时，敢于将“脏水”泼回去。最重要的一点就是要和领导保持一条线，如果同事敢诬陷你，也就是诬陷领导，自然是没有好果子吃的。

到此，以上就是小编对于职场挖坑技巧原理的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场挖坑技巧原理的1点解答对大家有用。