工人职业规划,工人职业规划100字范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工人职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工人职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 不会做职业规划怎么办？
2. 工程造价人员，该如何规划自己的职业发展路线？
3. 一个人的职业规划重要吗？为什么？

不会做职业规划怎么办？

如果你想过，那么你就是欠缺未来的计划，是好雇主，说白了，问你职业规划。

一般来说。这个是最好的，一起实现共赢，就如实回答，问你的职业规划，实现公司人才的双赢，但不够周全！是否真的想发展、对于不成熟的企业，会比较被动：

一？也就是要清晰面试官的目的，那是必须的。

二，就不要如实回答说你从来没想过，而是委婉的表示你有考虑过，如果你有做过职业规划，适当修饰是可以的。另外也可以看出，与你共同制定，但不清晰或者不懂具体规划该如何操作，不是指规模是否大公司，都可以看出你这个人是否有***性，如果这个企业你想进去、对于成熟的企业来说，成熟的企业不是指这个企业历史时间有多久。如果你从来都没有过职业规划。如果你没有做过职业规划，表达出对这个公司，努力让公司的目标与个人的规划相匹配，不管你怎么回答。***如你从来都没做过职业规划（就是根本没这方面的意识没往这方面想过），是否想和员工一起成长，对这个岗位的向往，与你自己不清晰怎么做或者不会做职业规划，不用作***，看你是否会跳槽，目的更多带有强烈的功利性，那么公司会给你培训，就要考虑这个企业是否成熟的企业，目的有二。当然，那些面试官都是很精的，希望我的回答可以帮助你

我也不会作，浠里糊涂地，一晃就老了。年轻时学了好多手艺，比如修收音机录音机缝纫机，单车摩托车等，又是车工电脑刺绣等，至今没有哪个手艺靠得住。只是学了个打***的活儿，至今仍然在运用，只是不能当养老的手艺和职业。

职业规划，真心话，不管什么时候，在国内，能把自己职业好好规划的人，并不多。有的是被安排，到了每个阶段都是父母安排好，自己只要认真并且执行就可以了。这样应该不是职业规划。

如何做职业规划，首先要找专业的人，来指导，毕竟职业规划需要经历了各种行业的人，对你分析，而且帮你对感兴趣的行业，进行指导，从而帮助你建立职业规划的概念。并不是说有人帮你，就可以有职业规划了。这个时候还需要你大量实践，去看看这个职业你是否愿意从事，如果你很喜欢，你就可以继续努力，继续根据这个职业发展进行定位自己。

工程造价人员，该如何规划自己的职业发展路线？

工程造价人员，首先要做的就是保证你的专业技能。造价行业中，安装的难度比土建高，因此安装专业的市场需求非常大。

如何规划自己的职业发展？

有两方面的建议：一是专业技能方面，二是证书方面。

作为工程造价人员，一定要保证自己的专业技能，并不断提升自己的水平。

另外，拥有了相当的造价工作经验，就要向另一个层次发展。工程造价人员，本质上就是操作人员，而层次的发展就是从基层操作人员到高层管理人员的发展。拥有相当的工作经验，也就是在这个行业拥有一定的话语权。这个时候就需要一个证书，确保你的造价工作经验所带来的地位，建议考一个造价工程师证。

从数据来看，全国造价工程师的市场需求量在一百万以上，并在持续增长中，而我国目前的造价师证书持有者不足二十万，需求之大由此可知。

联系我

以上就是我对于工程造价人员的职业发展规划，如果你的工作经验足够，可以报考造价工程师，添加我的微信：zgfanqie，领取备考资料。

谢邀！你可以选择这2个方向：

1、先到造价事务所做，在造价事务所，首要是要考到造价员证书。虽然如你说的实习工资很低，新毕业的实习生在造价事务所大部分是先在项目上做跟踪审计、少部分是做招标控制价。主要是自己要努力的去学习，刚毕业，谦虚学习是第一要素。一般两年后正常的发展速度，年薪（工资连奖金）翻好几倍。走审计这条路，做个三五年，自己能独立做时，工资就高了，审计大部分是按提成算工资的，高者可达到10万以上，正常7-8万。再往上可以发展到部门经理之类的，年薪就更高了。

2、直接找施工单位的经营部或者做预结算的部门、或专门做预结算的小公司，才进去一般到工地去实习，或者由预算师傅带着，帮师傅打下手。先说下，到工地有助于快速学习实际的东西，[_a***_]预结算的水平。这样的发展，自己努力学习知识，自己能独立做时，两年之后，年薪四万以上没问题的。再往上的话，就要看各个公司内部的情况了。一直在一个公司干，一般就这年薪了。视个人能力发展，搞个经营部经理，一样混。年薪10几万，20几万也正常。

3、不管自己在哪边干，随自己的能力，随自己的偏财运，如果有私活可干，那样的话也不愁了。有时几天做一个私活赶上一个月工资。

我也是安装专业造价工程师，安装专业相对土建专业人数少，貌似需求量大，谈谈如何规划，建议做好以下三件事：

1.如果没有取证的趁年轻抓紧取证，把一级造价工程师证书拿到手。

2.学好本专业基础上再学一门专业，土建或市政，技多不压身，把自己培养成复合型人才。

3.职业路径从施工方到咨询公司再到甲方，或者直接从咨询公司到甲方。

第一件事考证说难也难，说不难也不难，主要是你有多大的恒心和付出的精力。只要有毅力，证书早晚都会拿到手。本人用了两年时间通过一级造价师考试，白天在工地，晚上别人在打牌吹牛的时候，我在刷题，每天都要学，有空就刷题，只要认准的路就坚定走下去，雷打不动，不折不扣执行就完了。学习和做项目一样，都是达成目标而已。

第二件事就是要把自己培养成复合型人才，不要局限于在机电安装类公司，要放眼全局，以后的趋势是全过程造价管理，安装专业相对土建来说虽说有14个子专业，但总量上可能是土建的零头，土建还是龙头，土建为主安装为辅，无论以后是做合约管理还是哪种岗位，必须要懂至少两个专业以上才有发展空间。

第三件事就是职业路径，安装专业在施工企业最好混，可以深入现场熟悉材料和工艺流程，但多数施工企业技能单一，进步不大 发展空间有限，最好到咨询公司，接触的专业多，进步最快，但工作量也大，这个阶段就是海阔凭鱼跃，山高任鸟飞，就看自己的能量和造化了。混好了可以做合伙人或自己开造价事务所，再退其次可以到甲方，造价工程师是越老越吃香的行当，必须保持学习，与时俱进，相信只要努力的人运气都不会太差。

在择业之初：从自我出发有这样四个关键点；

1，兴趣；

2，擅长；

3，收入；

4，前景；

无论你因为哪个原因从事哪个行业，

最好都能坚持一段时间，

至少是摸清了行业规律之后；

你好！我从事造价工作五六年了，我给你说说吧。未来造价工作更多面向是现场的过程，算量和组价这两个板块迟早会被机器，软件取代。而参与现场，就是进行成本控制，比如说参与收方，办理签证，测算变更费用。

1、虽然说算量和组价大部分工作会被替代，但是这个是造价的根本，还是得学。你在大学最主要的要学会算量规则，记住建筑工程的算量方法，还要学会广联达的使用

2、甲方、乙方、咨询公司的关系是：甲方就是建设单位，也是给钱让你修房子的。乙方就是施工单位，拿钱做事的。咨询公司就有很多种了，我就说我们造价咨询公司，说简单就是甲方给钱让我们帮他算下，这个房子需要多少费用

3、刚毕业去哪里？我的建议是去施工单位，在施工单位可以学到很多东西，比如施工流程，最重要的见到实际的项目，知道这个有哪些做法，怎么来计算这个。而办公室只能凭空想象。

最后欢迎关注我，跟着我学习实例造价。

一个人的职业规划重要吗？为什么？

如果一个人没有职业规划，那就没有一个大概方向。

即时你以后的发展会远离你起初的规划，但规划是要有的。

起码他是一个模糊的方向，从而缓解你的迷茫，在人生职业的旅途中，或许你在规划的道路上奋斗的时候，发现了另一条成功的道路。那也未可知，但有一点是可以肯定的，那就是，有了一个大概的职业规划，人便不会被迷茫填满内心，而每天惶惶不可终日。

即：职业规划有益。

【干货：理论上，职业规划很重要；而实际，用处确实没多大。毕竟我们个人的职业规划都很脆弱，没有保证性。】

1.职业规划

大学生职业规划课，也叫做大学生职业生涯规划，但要注意，不是职业规划培训，这是两个意思。大家都很清楚它，开学第一个月甚至第一周就会上课，免不了的套路是让你看到PPT里人山人海的招聘现场，给你求职压力，然后鼓励你要努力学习专业知识，才能找到一份满意的工作。但很多人都不明白，职业规划的真正目的是什么？难道真的只是为了寻找一份工作而已？？？

2.现实情况

曾经我以为，学什么专业就要做什么事，可能会做一辈子。但这几年的社会工作经历告诉我，职业规划课根本没啥用。职业规划课，往往告诉我们的主题是“求职”，是非常功利的。其实无论有没有这门课，凭本事、凭关系、或凭天生丽质，大家仍然会努力地找工作。所以，这门课程的教授重点就偏向了。人生过程中有很多种可能，定死了职业规划，将来也未必都能实行，甚至根本就没可能实现。

最直接地说，大多数青年跟我一样，都在城市里辛苦打拼。虽然不敢说“出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰”，但至少怀有憧憬和梦想，期望能过上自食其力、自强不息、自在有为的生活。或者说，更好一点的生活。

3.观点认识

职业规划的基本目的只是找到工作和注意发展。但其最真实的目的应该是：让人在社会环境里找到一份称心的工作，使得生命过程更加有目的性，进而实现人生的理想，让生活丰富充实而且有意义。

我们只是在城市里打工的知识青年，毕竟能真正实现自己的人不多，能影响和改变社会潮流的人更是屈指可数。我们可能会跳槽，可能会转行，可能创业，可能被炒鱿鱼，可能不工作一段时间，可能自由职业等等，其中变动因素也很多[专业热度、社会风气、房价、个人理想、工作环境]。即使做好了职业规划，那也只是一纸空文，根本就起不到实质性的效果。当然也有不少人认为，职业规划课更适合公司的领导管理层。

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尾语：真正优质的人不需要职业规划，因为他们清楚自己热爱什么，能做什么，适合什么，不盲目跟风，有自我思考。欢迎留言或点赞，互相交流。【欢迎关注“翙尘思考录”：专注成长的思考，帮助你找到真实的自我。】

到此，以上就是小编对于工人职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于工人职业规划的3点解答对大家有用。