大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场同事套话技巧的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场同事套话技巧的解答,让我们一起看看吧。
其实这是一个很简单的事情,你嘴上多长几颗把门的牙不就行了吗?再者说你也可以用其人之道反治其人之身啊。你要知道病从口入,祸从口出啊!时刻牢记背后莫论人是非。遇到这种人你要学会避而远之,不给对方留可乘之机。你也可以对其动之以情,晓之以理,言明其中的利害得失。让其改邪归正。面对那些无恐天下不乱的和搬弄是非的人你还可以当即敢说不,要记住啥时候都是邪不压正。你只要不随波逐流和火上浇油就万事大吉了。谢邀!
三步走
1、以攻为守,你有什么想打听的估计他也知道。
2、情报交换,互利共赢。
3、坚守底线,有些事决不能说。
如果实在没办法,那就敬而远之!
凡事还是三思而后说,毕竟祸从口出!
这类人只能面交心不交,各有各家的瘾私事情事,中国有句古话,(打破沙锅,问到底),不知对方是什么心意,他人事情你少问,不论是贫穷或富贵,问的根根到头干什么?穷你不给添,富是别人,是非问题你别问,你没能力解决……所以象这类的人少深交,弄的不好把你裹进去,不知者你是是非之人。所以我们遇上这类人,紧拾头,慢张口,说话一定要谨慎,有哲理滑圆性,即跟和睦而又防备,这是人间相处的常识!😇😇😇😇😇😃😃😃😃😃
那就要看是什么话了。既然知道他是来套话的,那还不好办?想说的,装作不知道的样子告诉他,不想说的,在套也是没用不是?
管理者套路太多,有时候根本防不胜防。比如有天领导找我,气呼呼的说:那个小张,整天游手好闲,我想把他调走,你看怎么样?我寻思你是领导,你问我算怎么回事?于是回答说,我也不太清楚,您觉得怎么做都行。
我还沾沾自喜,觉得回答的没毛病呢。结果没几天,调走的是我。熟悉的同事告诉我,领导觉得我不说实话,太***了,我这委屈的,你说这是什么套路?
还有一个例子,领导和我们公司小张关系很好。大家都是知道的,即使小张犯了错误,领导都会替他说话,大家都很羡慕,不知道他俩有什么关系,可是有一次小张犯了一个事,没请假也没来,以前都是没关系,但这次领导直接宣布他离职。后来我们才知道,领导的意思是上天想要你毁灭,必要你先膨胀!
不是我们不用脑,领导的套路太难看了,所以凡事都是一步一步的来,别想着走捷径,别想着占便宜就不会吃亏。
遇到比老板还会使唤你的同事,只能说明一个问题:你太傻了!
因为你的不懂拒绝,因为你的过分善良,因为你的老好人,烂好人,才给了那些恬不知耻的同事机会,让他们心安理得地使唤你,指挥你,让你一步一步陷入到困扰无奈的泥潭中不能自拔。
举一个三毛的例子吧。
台湾著名的女作家三毛当年只身赴海外留学,临行前,父母一再叮嘱三毛在新的环境下要夹着尾巴做事,低着头做人。
这得看你自己哦,如果你的性格就是哪种软弱的人,你的内心总是强大不是,别人为了使唤你给一颗你都觉得好,就低三下四的听从吩咐,就只能说你爱占便宜,只要能得到一点东西,尊荣也就抛之脑后了,你也就难离开你这朋友了,你得确定自己是什么样的人,你自己都爱使唤人,呼风换雨的人,那你继续交换哦。
如果你在生活中是很善良,爱帮助别人,爱打抱不平的人,不交狗肉朋友的人,不占便宜,不靠他人而生存的人,就奉劝你这样的朋友早离开早安静。
职场中,总会遇到一些喜欢使唤人做事的同事,而且这些人往往都不懂感恩,而且还为能使唤人做事而沾沾自喜。
而被使唤的人都是一些碍于情面不好意思拒接别人的老好人。
一个愿打一个愿挨,没有什么好说的。
但是你既然提出了这个问题,那就证明你是要反抗,而反抗就是要改变原来的规则,
这个你必须听他的规则,破会规则就会受到报复,所以在你准备反抗之前,先做好以下3点思考:
如果他是老员工,而且你很多时候需要到他的帮助,那他使唤你其实就是一种交换,因为别人凭什么帮你?所以自己要想不被别人使唤就好让先让自己独立起来,这样在不需要别人帮助你的情况下也能把事情做好。
这样就可以拒绝别人的使唤,因为当年你们没有因果关系,你就可以很自然拒绝他们。
另一种就是,老员工刁难新员工。像这种情况,你要想不被使唤,其实有两种方法:
1.你可以借势,你可以多跟老板汇报工作,而且特别是在他们面前,创造一种,你和老板蛮熟的氛围。这样,短时间内他们摸不清你的路子,不会使唤你。你可以借助这段时间,提升自己的业绩能力,不管在哪里,只要你对公司贡献度大,别人都不敢轻易招惹你,这就和读书时候一样,成绩好的总是被偏爱一样。
2.直接对干,简单直接回绝。一次机会都不要给他。虽然刚开始,可能会让大家不愉快,但是这样可以以绝后患。这样以后,当他再想使唤你的时候,就会本能的觉得没机会,就不会再使唤你了。
到此,以上就是小编对于职场同事套话技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场同事套话技巧的3点解答对大家有用。
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