职场抢客户技巧,职场抢客户技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场抢客户技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场抢客户技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司同事抢客户，你会怎么做？
2. 同事之间因为业绩，提成，抢客户，抢工作，关系比较差。如何解决同一公司抢客户？

公司同事抢客户，你会怎么做？

被同事抢客户这种事时有发生。一般来说，公司会有严格的规定，谁的客户谁负责，客户的接转都是有明确的规定的，如果不是正常接转的情况下，且不符合内部客户规定的，我来说说我的看法：

1.先从自身找原因。一般丢失客户自身的原因比较多，要么就是服务方面，要么就是沟通方面出现了问题，也有可能是态度的问题，都会造成客户流失。

2.同事抢客户就说明了你们公司内部规则制定不清，另外就是执行力不够，一个允许窝里斗的公司，不呆也罢！

3.直接找上级沟通。告知客户被抢的理由，如果你有理，我相信你的上司是能够处理到位的，反之，还是那句话，在这里呆着干嘛？

4.和同事沟通，说明这个客户是你的，如果他不承认或者继续的话，请参考第三条！！

话有点硬，不喜勿喷，谢谢！

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以客户为中心，以公司利益为中心，先完成客户的成交，销售，服务。然后向公司领导说明情况，一般情况下这业绩还是你的。并让公司出台相关规定，杜绝这种不良竞争。 你的胸襟，情商，素养等决定了你的职业未来。

遇到抢你客户的同事怎么办？能怎么办，当然是抢！回！来！

既然提到了“抢客户”的概念，那你从事的必然是销售性质的工作。做销售的人最需要什么品质？狼性啊！客户不只是你们一家公司可供选择，外部的竞争环境已经很激烈了，你连内部的同事竞争都搞不定，你能在这个行业、这份职业上立足吗？

有很多人可能觉得，同事之间，关系搞的这么僵不好。拜托，“人不犯我，我不***”，人家都欺负到你头上来了，你还想跟他继续保持“睦邻友好”？你是来工作的，不是来交朋友的，先顾好自己的业绩，再来考虑同事关系吧！

再者，什么叫“不择手段”？我相信你同事应该既没有违法，也没有违规吧？如果有的话，那倒好办了。直接查他，抓他把柄，然后跟他谈判，让他把客户还给你，不然就直接举报啊。你说的“不择手段”，估计人家只是有点不太道德，还是你眼里的“不道德”。如果题主这么玻璃心的话，不建议做销售。

有些事本不该明面来问，问了别人也不好回答,,Ծ^Ծ,,因为会显得大家都比较黑暗。

但你问了，权且给你编个吧！

比如在你知道他看的时候在材料里加入一个自己人，可以是自己要好的朋友，然后他打通后，就有的没的画个大饼。墨迹上一段时间把他时间***浪费掉后。

最后来个狠的收网，让你朋友直接告诉他算了，我跟你们单位某某某你，谈好了。

暗战危险，适可而止。

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随着企业之间竟争愈来愈激烈，一个公司内，部门和部门的竟争，同事和同事的竟争也变的复杂而“血性”。但法律底线和道德底线是不能逾越的，后果很严重！

一个好的企业，为了防止“内斗”，都会有各种各样的规定和解决办法，如：划分区域，签订合同的先后顺序，公司指定责任人等等管理办法。

一个优秀的企业员工应该是：提高技能，凡事负责任，绝不找借口；

一个优秀的企业员工应该是：用心服务，要把顾客当朋友、当亲人，服务好他们；

一个优秀的企业员工应该是：严要求自已，凡事积极主动，并高标准的完成任务；

一个优秀的企业员工应该是：正能量，凡事都以企业和团队利益为第一；

……

面对职场中不择手段抢客户的同事，应首先要“淡定”。非公平竟争得来的东西长久不了，也极大的损害了公司形象。所以找机会把自己失去的再拿回来，不是证明自己有多了不起，而是争这口气，让“小人”知道能力才可以得到最后的胜利。

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同事之间因为业绩，提成，抢客户，抢工作，关系比较差。如何解决同一公司抢客户？

说明这个公司的市场策略不成熟。对于销售公司来说，这种现象也很难避免。比如4S店卖车，一般自己进店的客户如果没有通过经理指定销售，一般谁第一次接待，后面成交就算谁的业绩。有的公司会划分区域，并严格界定客户归属。比如证券公司的客户经理一般是在渠道网店蹲点获客，每个网点都有明确的归属，一般不存在抢户现象。当然有些客户或渠道靠一个客户经理根本拿不下来，这就需要发挥团队作战了。一般团队长会帮助本团队客户经理获客，但他也不白干啊，有团队提成的。

所以设计一个好的，成熟的绩效制度是销售公司的核心竞争力，现在同行竞争惨烈，如果一个公司一天到晚内斗都处理不好怎么一致对外和同行竞争？所以说出现这种问题还是公司层面的制度不完善，制度不成熟所致。公司的领导层难辞其咎。

你好

这个问题很尖锐啊

其实这个员工想解决问题

我觉着很困难

既然是为了业绩，争抢是避免不了的.

但是这种问题是否应该解决

这是老板的事.

有些企业的老板并不想解决这样的事

因为只有争抢 他们认为才能最好业绩

如果他们想避免 其实也很简单

首先这个不排除是上面给的业绩指标太大 或者是你所在的行业不景气导致客户少的原因。其实你说的这个问题无论是哪个行业无论是现在多好的市场 都会难免会出现这种抢客户的情况。毕竟人不为己，天诛地灭。这个时候就需要公司出一个非常完善的方案了 。所谓无规不成方圆。只有制定一套避免这种情况的就行了。我举个例子。比如在汽车销售行业的。现在公司一般都是 谁第一个接的这个客户就是属于谁的。哪怕是这个客户当时没成交 后面找了另外一个人成交了 也是属于第一个的 。还有房产这方面的。如果是新员工的客户的话 一般都是找老员工帮忙处理 然后在分成给老员工 。如果是老员工自己一手客户那就没的说。如果是前面离职员工客户。然后找上公司 成交的 一般都是看哪个组接待的 然后就给哪个组平分提成。这样既不用担心一人独享 。还可以增加团队氛围 。以上就是我对这方面的理解

到此，以上就是小编对于职场抢客户技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场抢客户技巧的2点解答对大家有用。