公司让写职业规划,公司让写职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司让写职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司让写职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试被问“职业规划”时，怎样回答最加分？
2. 公司目标和规划怎么写？
3. 产业规划部职责？
4. 医药行业面试职业规划怎么回答？

面试被问“职业规划”时，怎样回答最加分？

这种东西，说出来了多半也是扯。

1.最重要的是方向，不是目标。

千万不要说你要几年内做上经理，几年内做上总监，不但显得很浅薄很有野心，但是并没有将重点放在能力建设上。

比如你是做运营的：

你问我职业规划，我分两方面讲：

一方面是工作选择，我在之前的工作中积累了一定的内容运营的经验，但是我希望我的职业生涯往更广义的运营上去发展，所以我来应聘这个用户运营的职位，用户运营也会不可避免的涉及到一些活动运营，这都是我感兴趣的方向，我做内容运营的基础可以对我在这两个方面的工作提供增值，这几个细分的运营方向，在我看来并不是完全孤立的，而是相辅相成互相提高的。

另一方面是公司和行业选择，我有一定的大公司工作经验，但是事实上我对小公司更感兴趣，因为快速的节奏和各种未知的变化很符合我个人的性格，也更有利于我自己的职业成长………

那么如果你没什么工作经验，或者实在没太想清楚怎么办？

还是那句话：把问题扔回去。

“我已经做了一段时间的运营工作，我自己是对这份工作很感兴趣，而且我觉得跟我的能力和性格非常匹配，但是因为运营的方向很多，也面临非常多的可能性，所以我自己在职业的规划上也有一些困惑一直没能解答，您在这一行非常资深，今天借着这个机会，我想听一听您的经验。”

接下来你就等着对方开始***就好了。

既然你问了这个问题，那我就按普遍性分享下我的建议：

1、面试之前充分了解公司业务及前景；

2、根据自己应聘的职位，设想一年后自己希望达到的业绩及职位；两年后自己想达到的业绩和职位；三年后自己想达到的业绩和职位；

3、只讲三年内的规划；

4、一定要把规划当做目标，别设太高。

老板问你这个问题，主要想了解以下信息：

1、你目标感强不强，是否有梦想，有野心之人；

2、你是否认真做事，来之前有没有做功课；

3、你的罗辑思维强不强，

4、你的语言表达能力强不强。

就此问题，在面试时被问谈及职业规划。似乎有些奇怪。在此问题上，我始终认为。被面试者尚未进入工作，连周围的环境丶人员、工作、工作程序、干什么都尚不了解熟悉并清楚。谈什么职业规划！即使是谈起规划来，也是空洞的虚无缥缈的大话漂亮话而已。也只是一个理想主义者。因为，每个人的主观能动性，及对事业的追求和目标。有许多都是被工作和所关注的事物，吸引所调动出来的。并喜欢和热爱这项工作，并努力去想追求其个人事业上更大的发展空间。而这个过程只有通过了工作实踐才能获取，才能对自己的未来制定一个发展目标和方向。也就是您所讲的职业规划。而每个人的心中都怀揣着希望和梦想，希望自己的仕途风光无限，梦想成真。但是，要实现它必须靠自己的努力进取，不断攀登高峰才能达到目标！进身知阶梯！至于最后问到怎么回答才算完美？我只能讲，回答力求完美，投其所好！谢谢！

提到职业规划，很多人的第一反应是太虚，不接地气，尤其是在当今这个变化飞快的时代，你的规划很可能很快就被发现不合时宜，需要改变。楠哥之前听樊登老师讲课时，

作为一个马上就要成为生涯规划师的人，楠哥来聊聊自己的看法。

首先我们先看看HR 为什么要问这个问题？楠哥认为主要有如下几个原因，

1、考查候选人对自身的认识和定位是否准确、清晰；

2、考查候选人是否与招聘的岗位匹配；

3、考查候选人是否具有一定的稳定性和未来发展性

知道了HR 提问的目的，楠哥给出的回答此问题的建议如下，

大家可以从能力、兴趣和成就感这三个方面进行分析，说明对自身的认知以及自己为何与岗位匹配，来解决HR 对于前两个问题的疑问；

HR 都希望候选人可以在一个岗位上先踏实的做下去，做出一定的成绩再谋求更大的发展，而不喜欢好高骛远的候选人。所以，可以表达出自己对于在岗位所在领域（方向）上深入钻研，成为专家的信心和决心，以解决HR 的第三个疑问；

如果面试的是技术岗，可以说希望在未来成为技术大牛，能够独当一面；如果是管理岗，可以说希望成为[_a***_]职业经理人等等。适当的展望，可以表现出你的上进心和自信。

其实，这是一个错误的命题，职业规划和入职是两个事情。如果，你的职业规划很明确，就比如，我想做销售，那么，我需要三到五年的积累客户群期，然后，通过积累后，我想做到部门经理或者总监之类的。但是，如果你面试的岗位和公司，与你的规划不相符的时候，面试谈这个就很尴尬了，特别是还没进入公司，无法得知公司是否可以满足你的规划。

公司目标和规划怎么写？

写公司目标和规划首先要根据公司实际和前景，根据领导集体研究决定的意见，勾勒出大体框架。

二是要把目标和规划具体他，有数字，有措施，有方法。

三是要有具体步骤，时间。

公司目标和规划需要明确和具体 公司目标和规划需要写详细明确，确保所有员工都理解和能够执行。
目标和规划的明确性可以帮助公司更好地实现目标，提高效率，提高员工士气，减少沟通成本，为公司可持续发展提供必要的保障。
公司目标和规划包括制定明确的公司使命、愿景和价值观，制定具体的短期、中期和长期目标，为实现这些目标制定出详细可行的计划。
在制定公司目标和规划的过程中，需要考虑公司的战略定位，客户需求，市场动态，公司***和员工能力等因素。
同时，在目标和规划的执行过程中，需要不断监控和调整，以保证目标最终能够如期实现。

编写公司目标和规划非常重要。
1. 公司目标和规划可以帮助企业落实其长期战略，为公司的未来提供有力支持。
2. 目标和规划可以使企业的管理者和员工拥有一个共同的理解，有利于协同工作，提高工作效率。
3. 目标和规划可以帮助企业了解市场和客户需求，使其更好地满足客户需求和市场变化。
在编写公司目标和规划时，需要注意内容要具体和可操作性高，而且要考虑市场和客户需求的变化。
企业应该定期评估和更新其目标和规划，以便使其能够适应市场和内部变化。
此外，公司目标和规划还应该为员工提供具体实现这些目标的具体指南，以便他们能够更好地执行任务并为企业的成功做出贡献。

产业规划部职责？

1、负责项目的设计工作，***、实施进度及质量跟踪，以满足工程需要。

2、负责项目建筑设计的总体技术控制与***控制，对设计任务的确定与成果进行控制。

3、负责所管项目的规划设计方案、施工图纸、设计变更等方面的统一把控、管理。

4、负责施工图纸的会审，并对审图单位提出修改意见，完成规划设计、方案设计工作。

5、编制设计任务书，对接设计单位完成各阶段图纸，并按管控要点审核设计工作。

6、熟悉本专业相关设备、材料的价格、参数等信息，为工程的施工及成本采购提供依据。

7、配合成本部的工程、材料、设备标招***购，并提供技术支持。

8、负责跟踪现场施工，及时发现、调整设计问题，与设计院进行设计变更沟通处理。

9、协助前期部经理开展报批报建工作以及施工过程直至竣工的所有设计配合工作。

医药行业面试职业规划怎么回答？

最好别回答你未来***：自己作老板、在贵公司先适应下、我前一个公司裁员暂时没工作先到贵公司、其实医药代表不太合我性格之类的。

会被认为职业稳定性不高。应该回答：这个职位符合我的人生定位、我一直期望能有这份调整性的工作，认为这个位置会给我职业发展带来机会。

到此，以上就是小编对于公司让写职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司让写职业规划的4点解答对大家有用。