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一◐依据性格上来讲,职场上的人群都有不同的性格,通常而言有以下独来独往的四类人群。
A:专业能力较强,具有独立思考力/行动力,思想较丰富、心智较强大的人,一般也都是独来独往的人。
B:内心自卑,自信心比较差,性格较懦弱,心灵或情感受到挫折的人,通常也不合群,也比较喜欢独来独往。
C:自我,内心高冷孤僻,半通不通半罐水又充满彰显欲望,性情高傲较自恋的人,也喜欢独来独往。
D:还有一种类型就是因为职业,兴趣爱好长期养成的习惯(如互联网,文学等)也经常独来独往。
二◐在职场中,要真正的成为一个强者,在思想上必然要独来独往,要有自己独立的思考能力,但在团队里、在对外工作合作时,要善于与他人沟通协调配合,有格局要合群,能正确的处理好人际关系,具有团队意识,群体意识(特别是职场中的管理者)。
你好!我是江中白,很高兴与你分享我的观点!
一千个读者就有一千个哈姆雷特,职场中,独来独往的人是强者还是弱者?这个问题见仁见智,我的观点是,这一定是位非常有个性的人,是人格上的强者!但,独来独往总还是会有这样那样的不尽如人意。
我过去曾经遇到过这样一位仁兄,刚过而立之年,担任某单位主要领导。
这位仁兄惯以独来独往著称,他有这样几个特点:
其一、这位仁兄具有非常强烈的个人魅力,相貌堂堂,才华横溢。主持会议、参加新闻发布会或是接受访谈都是脱稿讲话,条理清晰,出口成章,但平时不苟言笑,像一位武功高强、独来独往的侠客。
其二、这位仁兄工作能力非常强,全面掌控单位局面,工作思路严谨,工作手段雷厉风行。他主持工作期间,全单位工作效率有很大程度的提高,工作业绩显著,既让人佩服,又令人生畏,像一位传说中的冷面霸道总裁。
其三、这位仁兄除了工作和公事,不与任何人有私下交流,为人孤傲,性情冷淡,虽然大家在同一个楼层上班,但除了全体员工大会与个别工作汇报,同事们很少与他碰面,他在大家眼中,始终保持着低调和神秘,像一位不悲不喜的修行者。
这位仁兄过了一年多不到两年时间调离了该单位,去了一个高一级的单位担任副职领导。
据说,他离开时,也是静悄悄的,整个单位,没有一个人去送他。江湖传言,英雄总是孤独的!
这是个案,仅供参考,但引人深思!欢迎留言讨论!
泰戈尔的诗句:狂欢,是一群人的孤单;孤独,是一个人的狂欢。现在浮躁的社会,能够独来独往的人,能够善于独处的人,如果不是心理疾病、不是性格孤僻、不是自卑自闭,大概率是强者。独狼、独虎、独牧羊犬,还是孤独求败,无论是兽,还是人,独立生存的人,都是强者。
强者的特点是,内心强大,独立生存能力强。弱者的特点是,表面热闹,内心不强大,安全感不强,扎在人堆里,随大流,才觉得有安全感。你说谁强大。
但是,真正强大的人,应该是驾驭孤独,享受独处,能合群也能坚守寂寞,需要合群的时候合群,需要独处的时候独处。合群,为了工作;独处,为了自我。强者,内心强大,安全感强,不需要刷存在感。这才是真正的强大。
我虽然不是很成功,但是自认为自己是强者。我从事的职业,需要与人打交道。该组织的时候组织,该热闹的时候热闹。但是,我认为没有必要的时候,我不会委屈自己去参与,也不会委屈求全去讨好谁,切割得清清爽爽。比如,无效社交,无意义的饭局,无聊的扎堆闲聊,吃食堂扎堆吃一中午。
我坚决做减法,我认为没有意义的事情,再有诱惑,我也能减掉。有同事笑话我,说我清高,什么消息也听不到。我笑了,我听那些家长里短、人事变动、鸡毛蒜皮的信息干嘛呀,还浪费我的脑储存空间。我留出时间,做自己有意义的事情不好吗?
比如,我坚持写问答已经两年多了,不知不觉已经写了3300个问答。我锻炼写作能力,我学习了别人的答案,参考了各种回答的思维方式,还有不少收益。我有必要跟他们闲聊吗?有必要跟陌生人吃饭吗?有必要讨好别人吗?我终于明白,独处是快乐的,内心是强大的,充实自己,比什么都重要。共勉。
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