职场实习技巧大全,职场实践

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场实习技巧大全的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场实习技巧大全的解答，让我们一起看看吧。

1. 实习生如何怎样做个好员工？
2. 如何做好实习？
3. 作为实习生，工作中应该注意哪些问题？

实习生如何怎样做个好员工？

答主也是从实习生过来的，说说我的建议吧，希望对题主有帮助。

首先要明确在企业实习，是为了学到真本事，一是为自己的简历添砖加彩，以便将来更好的找工作，二是通过好的表现，争取实现转正。作为一枚职场新人，刚接触新工作，不熟悉流程，也不知道怎么解决问题，会有不知所措的感脚，这个时候要主动询问，不需要隐忍不言，更不能不懂装懂。毕竟学到的知识、经验对以后很有用处。

做事多想几个为什么，不要为做而做。在上级交代你做事时，需要多想几个为什么，透过问题看本质，这就需要用到“黄金思维圈”的方法——即我们认知世界的方式。

我们看问题可以分为三个层面，第一个层面是WHAT层面，也就是事情的表象，我们具体做的每一件事情；第二个层面是HOW的层面，也就是我们如何实现我们想做的事情；第三个层面是WHY的层面，也就是我们为什么做这样的事情。

比如招聘会时期，领导让你去学校贴海报，不要以为简简单单的在宣传栏贴上海报就OK。你要想到贴海报是为了让更多学生看到，来公司应聘。想通了这点，可以找每个学院的就业处的老师，帮忙在QQ群里宣传。这样招聘效果会好很多。

尊重自己的工作。作为实习生，初期的工作会比较琐碎、繁杂，例如贴海报、打印、跑腿之类的，不要因为小事而敷衍马虎，觉得不值得做。细节见人品，小事都能出错的人，领导怎么会把重要的事情交给你呢。

勇于承认错误，不要为错误找借口。我们身处团队中，每个人都有分工，有可能因为自己的一环而造成事情出现纰漏，要勇于承认自己的错误，看看是不是造成了实质性影响，有没有办法补救，不可在职场***，推卸责任。

自己创造学习机会。职场不是学校，不会有人强硬灌输你知识，需要自己主动去学习。多和老员工接触，主动交流，大方融入。没事时，多帮老员工分担工作，这个时候他们会很乐于教你，自身成长也会飞速。

这个问题很关键，它关系到实习生将来的正式就业。但作为实习生，往往因为刚出校门，对好多事情的把握不是很到位。下面，我来结合我在兰州工作的一些见闻和经验进行回答。

要遵守纪律，服从管理

到了一个新的单位环境，作为实习生切不可发生迟到、早退，或者旷工、打架、破坏公物、顶撞上司、挑拨是非、散布谣言等违反纪律的事，必须要遵守纪律。对于领导和上司的安排与管理，原则上应该无条件服从，千万不可违逆自以为是，自作主张，否则你的实习考核就会有问题的。

要不耻下问，尊重师傅

在很多单位，实习生都会跟着一个或几个师傅一起工作。这期间，实习生可一定要虚怀若谷，尤其那些大学刚刚毕业的学生，可千万别以为自己才高八斗、目空一切，对师傅不敬。实践出真知，至少目前在这个岗位上师傅肯定比你懂得多，所以要不耻下问，尊重师傅。

要少记得失，勇于付出

在实习期间，切记不要凡事都与别人争高低、计得失。我们初来乍到，往往要学会多干少说，不计得失。事实证明，老是与人斤斤计较，到最后其实吃亏的就是你。往往是那些埋头苦干、不计得失的人，到最后他所得到的比谁都多。

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实习生如何，怎样做个好员工？无论哪一行，行行出状元，作为实习生到基层必须低调请教师傅，技工.以及核心力量人员，哪怕你再懂，必竟实践少一点，有时候实习也是一个人改变岗位的一个重要环节，师傅们的一句话领导对你的以后岗位安排有所改变，别高调实习，要低调一点，勤快是实习生的重要法宝？

对于实习生而言，是步入职场的第一步，有很多需要注意和学习的，有几点小建议。

第一，好好了解公司的制度和文化，对于一个稳定公司而言，大多有一***行的制度体系，这些要求是公司在发展过程中慢慢积累起来的，必须先了解和清楚公司要求，才能少犯错误，尽快适应新环境。

第二，好好人际关系，尊重师长。对于一个新人，能力再强，不熟悉新环境也难以施展，何况对于大部分新人而言，学校里学的东西大多用不到，必须重新学起，而你的领导同事前辈就是你最好的***和老师。一定要处理好同事关系让大家喜欢你愿意帮助你，和大家[_a***_]朋友。

第三，勤学好问，不要以为自己很厉害，新的工作新的环境面临很多新的挑战，就需要不断学习，保持学生心态，这样才能一直进步和提升自己。

第四，主动勤快不怕吃苦不怕吃亏。新人要学的多做得多，做事要积极主动，一开始即使苦一点也没关系，学到了真本事，让自己尽快成长起来才是硬道理。

如何做好实习？

国企注重资历和固有制度。比如办事流程，文件格式，晋升制度等，都是比较固化的。比较好的国企，一般都是行业内的领军企业，甚至是垄断企业。国企的薪酬***待遇是比较好的，所以国企里面的同事比较有优越感，容易满足，也缺乏积极性。适合上班，不适合实习。习惯了国企的轻松环境，很难再回到勤奋努力的工作中。

外企，是非常快节奏的工作节奏。大型的外企都有着相对完善的管理规则，比如实习生的安排流程，比如某类项目的工作模板，比如工作报告的样式等等。和国企不一样，在外企实习是非常累的，因为你是小白，需要学习的太多太多。但学习的越多为未来发展打下的基础越好。外企还有个好处是，可以开阔眼界，你接触到的是各种各样的公司，可以了解各类公司的特点与运营模式。另外，个人感觉外企的同事关系比较好，竞争关系是哪都有的，但外企相对透明一点。

民营是非常锻炼人的地方。一般的民营企业即便不缺资金，也会尽可能的少花钱，所以工作量就比较大。特别是小企业，一人兼多职比较常见。在民营企业实习，很容易工作比较累，还感觉学不到东西。除非你有关系，或者很优秀，公司决定重点培养你，才愿意在你身上花心思。

总体来说，如果你有机会在这三种企业里面自由选择，我是建议去外企实习的，无论你以后在哪类公司里工作，在相对较短的实习时间里，在外企学习到的技能是最多的，而且这些基础技能，会为你的职业生涯开启一个不错的高度，非常有利于未来的发展。

实习期间你该学会的东西

很多大学生到了大二大三甚至大四会产生对于未来未知的恐惧。这时候最好的办法就是提前去体验一下职场生活。而除了有家族企业的富二代大学生们，大多数学生体验职场最好的办法就是通过公司实习。那么，我们究竟在实习中要学习什么呢？

实习的个体差异很大，很多人短短两个月的实习就可以给boss留下深刻的印象，让boss简直想要立刻招聘这个学生，有的人实习了半年也没和公司的同事混到脸熟，更别说学到什么东西了。究竟这两者之间的差距在哪里呢？

在于“态度”。你是以什么样的姿态投入到实习岗位直接决定着你的实习成果。实习生不是旁观者，而是主人翁。很多人去到大公司实习都是低薪/甚至0薪水的。因此很多人会因此产生“志愿者心态”，什么是志愿者心态，志愿者就是免费的劳动力，因此做不好是理所应当的。但是事实对自己负责的人绝对不能这样。当你作为实习生去到公司，公司把任务交给你，可能是初期对接客户。

但是在客户看来，你是公司的实习生还是boss还是公司的清洁工都不重要，因为你不论是什么职位，你代表着公司。因此，你的态度和专业度不应该因为你的实习生身份而打折扣。这才是对公司负责，同时，为了追求专业度，你提升自己的能力，这是对你自己负责。这是一件double-win的事情。我们一定不能把它变成double-lose。这就是实习生准则。

很多人并不明白这个道理，适当的待遇和工作任务不等价能够给你更好的上升机会和更快速的上升通道。

作为实习生，工作中应该注意哪些问题？

用心做事，即使是复印也有个钮叫按套分类复印，要学地太多，容易急功近利，都是从实习过来的，树立许多小目标，每天工作都做日计划，加油，每天进步一小步，注意别把小错不当事，珍惜每次犯错的机会，当你尽全力时，你会发现，每一天都是一次超越昨天地挑战，愿此生对得起每一天！

对于实习生的工作， 职前菌给大家提7点建议。避免一些方向性的错误：

1、毫不犹豫的展示你自己热情的工作态度。在成体系的公司实习，这一点可能比你最终的工作结果更为重要

2、了解一些职场的基础技能和常识。一些通用的职场技能和常识应该充分掌握，比如邮件应该怎么措辞，发送给谁，抄送给谁，什么问题应该找什么部门，都基础得不能再基础，但是往往很多实习生都没有做好。

3、掌握实习部门的业务重点。不同部门，都有一些关键的工作重点，需要你在工作过程中去摸索清楚。

4、不要对自己说“我是学生，我只是来实习的”。这样的心里暗示，往往代表如下的想法：

A.我只是来实习的，所以需要有人教我怎么做。

B.仍然以学生的标准来要求自己。

C.把这个作为犯错的自我安慰接口

D.只是实习而已，没必要那么拼，完成布置给我的事情就可以了。。。。

5、 不要把“我以为”“好像”等不确定词语挂在嘴边。不要因为在实习，就使用这种模棱两可的词汇来完成你的工作汇报。这种不确定性，会拉低你和他人的工作效率。

看到这个问题，深有感触，我就简单说一说自己当初做实习生的经历，希望对于刚做实习生的你有所帮助，互相交流。

作为实习生工作中应该注意的问题：

1. 结果导向：当初在HR实习的时候，听leader说的很深刻的一句话就是上面看到的是这个月底要把XX完成，我不管中间怎么做，最后月底要看到这个结果，不要出问题。所以，那时我经历的第一次周末加班。结果比什么都重要！

2. 走流程：一次例会，leader阐述了“典型案例”，一个小部门内部发送的邮件要先内部确定，不可以直接越过层级发送邮件。做事之前想想流程！

3. 工作衔接：很多时候实习生只是一条工作线上的一小部分。你的工作可能会有上端和下端。所以，你每出现一次小错误可能会导致你的“下游”极度“痛苦”。

又到了一年一度实习生找工作的时候，许多涉世未深的实习生对于工作单位和工作环境都充满了各式各样的憧憬，也充满了对未知的一种顾虑。在此，我对广大实习生朋友提出一些我的个人建议谨供参考。

慎重选择实习单位和实习岗位

现如今社会的竞争十分激烈，就业难已经成为一种常态化的社会问题。许多大学生在毕业时最头疼的问题莫过于找实习工作，毕竟许多大学生缺乏工作经验，稍好些的单位并不愿招收大学生前去实习。鉴于这种情况，许多大学生可能在找了几份工作碰壁之后，便病急乱投医胡乱找一家工作单位实习，比如餐厅服务员，工厂普工等等。这样的做法我是比较不认同的，因为我认为大学生在选择实习单位和实习岗位时一定要慎重。在我认识的诸多大学生中，许多人在毕业时找到的实习工作都决定了其今后的发展，例如你是学工程设计，如果你能进入一个设计公司实习，你不仅可以积累相应的人脉***，而且可以学到许多行业知识，这些都是在课本上无法获取的内容。许多实习生由于表现优异，往往会被实习单位所留下，这样也就免去继续找工作的困扰。相反的是，如果为图一时方便而选择随便找实习工作应付了事，到头来除了消磨青春只会一无所获。

警惕职场陷阱，做好自己本分

作为初出茅庐的大学生，社会经验的不足是你的最大弱项，此时的你一定不要太急于表现，而是应该虚心向他人学习，尽快熟悉所在单位的基本情况和人情世故。在此，向你揭露一下实习单位常见的陷阱：1、合同欺诈。有部分用人单位在招收实习生时，其实单位本身没有职位空缺，招收实习生的目的纯粹是为了利用廉价劳动力，因此会在合同上做一些手脚，常见的有不规定具体岗位，不规定具体报酬，不规定具体违约责任等等。有些用人单位索性不与实习生签订合同，这样实习生在工作中发生任何问题，将难以得到赔偿。2、人际陷阱。职场中，不乏有些用心险恶之辈，可能会因为实习生涉世未深而将其作为陷害对象，比如会有意拉拢你去排挤他人，或者抢占你的劳动成果，或者利用你去陷害他人，或者对你有所企图等等。因此在职场中要时刻保持警惕，同那些小人保持距离，宁可和他们不相往来也绝不被其拉下水。

实习工作是一个大学生步入社会的第一站，务必要认真细致去对待。有任何不明白的疑虑可以多多请教自己的长辈或者师长，这样可以使你的人生发展少走一些弯路。

到此，以上就是小编对于职场实习技巧大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场实习技巧大全的3点解答对大家有用。