五年职业规划书,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五年职业规划书的问题，于是小编就整理了1个相关介绍五年职业规划书的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何规划一个五年计划，在这五年内让自己达到一个巅峰？

如何规划一个五年计划，在这五年内让自己达到一个巅峰？

下面，有书君就跟大家聊聊这个五年***该怎么制定。

首先，要想清楚自己接下来5年的目标是什么。在制定***之前，一定要安静的去思考一段时间，静下心来仔细思考一下，自己5年后想成为什么样子，想做什么样的工作，过着什么样的生活，越细致越好，目标要尽可能的具体、量化、合理而可实现。最好把想的这一切都写下来，记录本身就是一个深度思考的过程，想法都写下来了，自己的目标也就更加明确了。

第二步，针对目标制定***。我们明确了自己的目标之后，就要开始有针对性的制定***。把目标分解为若干个阶段，可以三个月为一个阶段，也可以半年为一个时期，这个可以根据自己具体目标的难易程度、递进规律等细化分解。然后就是针对每一个阶段列表，写清楚为了实现该阶段的目标，应该怎么做，做法要尽可能的量化、具体，比如“我要减肥”，这就不是一个好的***。正确的***应该是：“我要在一个月的时间内，通过每天跑步30分钟的方式减掉5斤。”这才是一个明确的***，有期限，有方法，有数据衡量。

第三步，***有了，就开始进入实施阶段。每个细化后的目标都不是凭空就能实现，而需要通过一系列的努力实践去实现，要根据制定的***去做事，有助于实现目标的就努力去做，无关的就少做或者不做。在具体达成目标的过程中，先利用3个月左右的时间去实现一个小目标，因为目标可能会有很多，而我们的时间精力都是有限的，同一时间做很多事情也是不可能的，所以先去实现一个相对比较容易的目标，既能锻炼自己的专注力，又可以给自己一个好的开始和足够的信心，这样就可以一步一步实现每一个目标。

第四步，定期审视目标和自己，适时调整***。在执行***过程中，要定期“回头看”，审视自己有没有进步，看看目标和***是否符合实际。第一次审视自己的时间可以定在1年后，你会发现你已经升级成了更好的自己，也许你的目标也随着升级了。这个时候，有书君觉得就可以重新制定自己的5年***了，这就形成了一个良性循环，目标和***在不断调整升级，自己也在不断实践中升级成了更好的自己，就真的可以达到人生巅峰了。

以上是有书君的“四步走”成就5年***，达到人生巅峰，各位看官有什么意见，留言探讨哦。

1、规划首先取决于目标

巅峰对于每个人的要求和意义是完全不同的，所以给巅峰一个具体、量化、合理而可实现的指标化明确是非常必要的。模糊的高大上只能是误导，并让人活在虚幻的自嗨中一事无成。

2、目标的分解是规划的基础

有了具体的目标之后，目标应该被按照时间、阶段和递进规律被分解，比如按照五年划分成五个阶段，每个阶段的目标都是从大的目标细化而来，更具体、更明确、更切近实际、更符合自身的***和特点等。比如你的目标是五年达到年薪百万，并不是第五年年底的时候一下子就到的，而是通过五年的积累，第一年要年薪20万，第二年30万，第三年50万，第四年80万，第五年100万，或者类似的目标分解。

3、分解后的目标需要落实到具体的***

每个细化后的目标都不是凭空就能实现，而需要通过一系列的努力实践去实现，目标的实现度是判断所有的行动和时间安排的试金石，能够有助于实现目标的就努力做，无关的就少做或者不做。比如目标是通过工作实现年薪百万，然后天天吃喝玩乐，那就可能南辕北辙。

4、目标要高、***要细、行动要实

取乎上得乎中，取乎中得乎下 。如果目标是年薪百万，分解时至少要按照120万来预算，因为现实执行过程中，五年会发生很多的事情，影响到目标的实际效率和可能性，做足目标预算就会抵消一些影响因素。

***是实际要做的事情，必须详细到知道自己每天每时每刻要做什么、做到什么程度、做多少量等等，否则就是空中楼阁，只能远观而已。

行动是每天实际完成的事情，要切实和***、目标正相关，这才是为了未来的努力，否则只会和五年之后的未来渐行渐远。

我是不将就的张小果，我正在创业中，我善于不将就的看问题！

一个五年***，五年后让自己达到一个巅峰，这个是多少人很早以前就开始梦想开始定***，然并*，又有多少人能真正达到一个巅峰，不要说是人生的巅峰，连阶段的巅峰都没有出现，那个***已经成为过去的笔记本，不知在哪个角落沉寂。

对于有毅力有恒心的人，也许不需要五年，他们都是一年一年规划和执行，他们也不需要我们来解答，他们知道如何去寻找养分和知识，他们是主动并且知道自己要什么的人。而对于其他大部分跟小果一样的普通人来说，***永远赶不上变化，变化永远改不了惰性，我知道你想成功，那么怎么办？对于普通人的成长，我的建议是这样的！

这个目标是你要赚到多少钱，或者要结婚生子，或者是要达到一定的技术职称或管理职务，或者是获得某一种什么资格，这些应该是看似遥不可及的难以触摸到的，那么你可以这样做。

把5年的规划和目标分解缩短，让目标缩小到贴近你的真实状况，把遥不可及的目标分解成相对容易实现的小目标，一步一步按照自己的路线图前行。为什么要分解？第一是因为当大目标发生变化时，我们也可以及时调整，不会竹篮打水一场空。第二是因为5年太长，5年的***目标太大，对于普通人来说，要用5年后的目标去激励自己的每一天简直是痴心妄想，人天生就是有惰性的，是需要在过程中不断有***和奖励才会往前走的动物。

不要害羞和自卑，其实大部分人都不知道自己要的是什么，当然更不知道5年后自己应该是什么样子的。所以你不知道是正常的，我们天生就是普通人，就应该好好过普通人的生活。当然你一定会说，我想要成为一个成功的人，那么我们先忘掉那些遥不可及的所谓目标，回到当下。

找到一件自己喜欢做，并能够沉浸其中获得满足和快乐的事，这件事当然不能是违法或伤害他人的事。这件事可以是一个小技能、可以是一个小爱好，只要你能在其中感受到快乐和满足就行。因为我们是普通人，我们没有足够的毅力习惯，坚持往往是困难和痛苦的，当我们面临困难的时候往往非常容易退缩，特别在做一件事痛苦的时候，一般***取的就是回避态度，当时的决心很容易烟消云散。所以，这件事你一定是喜欢并能够让你感受到快乐的，在这个过程中，就相对容易坚持下去，这样保证你最终改变自己的可能性也才大一些。

而后就是坚持，在这件事上不断的坚持，在坚持过程中用各种小成就奖励自己、鼓励自己，甚至可以把自己把这个过程展现在自媒体上。必须让所有的人看到你的努力和成效，这样能利用社交的力量给自己更多的激励和坚持的理由，并能够找到一批跟你志同道合相互激励和欣赏的朋友，这些是你未来成就和个人品牌成立的基础。利用社交和自媒体平台的优势，一方面可以给自己更多的督促和坚持的理由，另一方面也可以让更多的人看到你的努力，这些人就是你的粉丝，这些是你未来变现和实现人生价值的基础，所以，在社交媒体上去晾晒自己的努力是现在这个时代最好的礼物，让我们每一个普通人都有机会因为自己的努力获得社会的认同！

到此，以上就是小编对于五年职业规划书的问题就介绍到这了，希望介绍关于五年职业规划书的1点解答对大家有用。