职场技巧的故事,职场技巧的故事有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技巧的故事的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场技巧的故事的解答，让我们一起看看吧。

1. 我车技不好，妩媚性感的女上司要我开她的SUV送她去办事，我该怎么办？
2. 职场中，跟一个沟通能力严重有问题的人共事是什么感觉？

我车技不好，妩媚性感的女上司要我开她的SUV送她去办事，我该怎么办？

楼主想多了，让你当回司机而已，想太多无益。

妩媚***与上司本来就不挂钩，难道不***不妩媚的上司让你送，你就不送？

当然了，如果楼主沉迷在一些YY小说了，以为送女上司会发生什么，那就继续YY吧。

当然了，现在什么人都有，什么事都可能发生。

祝福楼主

由此可见女上司非常的器重你、常识你。如果是让你一起去办公事那是理所当然，那让你送她去办私事，可见女上司也是非常相信你的。

那至于你车技不好这个要怎么办，你可以参考以下方法：

• 提前女上司说明你车技不好。毕竟如果你不常开的话，上路经验不足，突***况处理可能会反应不过来。突然开着较大的SUV车对于车辆大小的判断经验也会比较不准确。这样冒然上路，可能会发生很多未知事故。
  

  
  （图片来源网络，侵删）
• 女上司坚持让你开。说明了自己车技不佳，如果女上司还是说没关系，慢慢开就行，那你可以半开玩笑式的说“如果上司不嫌弃不担心马路杀手上路的话，那可以吧，希望开的时候领导在傍指导、指点下。“

其实开车也没有想象中的难，上车前调好座椅，后视镜，踩油门前、超车前多注意观察左、右、前、后，对于各个路况都提前做好准备。其它最重要的是刹车和油门一定要分清楚，有些马路杀手一急就慌乱了，很容易把油门误当刹车。其它的话慢慢开没问题的。

以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。

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建议你不要去开車，不仅車技不好，而且你心态也不好，从你提问中对女上司的称呼，就可证明你是在用什么眼光在看女上司，已经隐藏了一些心术不正的苗头，所以抱这种心理去开車，你会想入飞非，十分危險。

我车技不好，妩媚***的女上司要我开她的SUV送她去办事，我该怎么办？我的答案：一定要去，但是不能想歪了。

首先恭喜你，受到了上司的信赖。能够让一名女上司请你帮忙开车办私事，说明你可能有两个优点。一是人长得帅，办事机灵；二是能够保守秘密。

第一，向女上司说明你的车技。

其实只要能够上路开车，出去办点事儿，车技好坏并不受什么影响。遵守交通规则，基本上不会有什么问题。提前向女上司说明你的车技不是非常娴熟，但是愿意效劳。让女上司放心乘坐即可。

第二，一定要保持礼貌和尊重。

在开车办事儿的途中，一定要保持一定的礼貌和尊重，并且要有风度。该专心开车的时候一定要专心，也不能对女上司的聊天置之不理，有礼有节的回复，不卑不亢的相处，这样才能够展现你个人的修养和魅力。

第三，对女上司的私事儿一定要保密。

既然女上司是办私事儿，就不能随便打听，听候命令，该停车的时候停车，该开车的时候开车，不要问为什么。回来后对办事儿的过程和结果，一定要懂得保守秘密，但是不能制造神秘感，灵活度需要把握好，这是原则。

结语：这种事情需要保持一颗平常心，不能想入非非，更不能妄自菲薄，女上司也是上司，不用太过在意，也不要想太多。职场如江湖，且行且珍惜！

机会不是老天送给每一个人的，抓住这个机会，与女上司拉近关系，千载难逢啊！

车技不好，就要慢点开，熟悉一下所去地方的路况和人文环境。遇事不慌不乱，光是抬头看路，不要看身边妩媚***的女上司。避免心慌意乱处理问题不当，引发事故。

在出发前，侧面了解一下女上司的喜好，准备路上所用之物，以备不时之需。例如，矿泉水、面巾纸、卫生纸等。放在自己的一个包内，再将车检查好，加满油，随时准备出发。

如果旅途较远，当天晚上回不来，需要住宿。就要提前做好功课，了解当地的宾馆情况，从安全、环境、费用方面考虑，女上司提供一个方案。

安排宾馆时，要听她的安排，一切以她为主。如果不是一个楼层，手机要随时有电，以免她有事找你。就是做到随传随到，女上司有什么事可以安排好。

至于其他的，就是仁者见仁 智者见智了。你们真要有想法在一起，擦枪走火了，宾馆什么安全措施都有，可以取用。

最重要一点，必须将全屋子的灯关上，排查什么地方有***装置，防止你们的故事被人拍了视屏，传播开来，就有点闹心了。这是经验之谈啊！

职场中，跟一个沟通能力严重有问题的人共事是什么感觉？

不谈那些故意捣蛋装傻的…

自从了解过资料后才知道，人的学习理解能力分视觉和听觉，每个人都或多或少向一边倾斜。擅长视觉学习的，看视频读文字理解得很快，擅长听觉学习的，听授课更容易吃透。无分优劣，只是人才的多样化而已。

所以那些感觉言语很难沟通的同事，很可能不是笨或者故意捣乱，而是他擅长的理解手段和你不在同一频道…

解决办法也不难，言语沟通难理解的，直接形成文字材料给对方看，或者多用在线文字聊天，或者对话的时候多配合画图***讲解，有一半以上的可能会顺畅许多。

但最悲催的那种，就是一边极擅长语言表达有演说家水准但落笔麻爪，另一边是重度视觉理解擅长，基本上很容易鸡同鸭讲一拍两散了，最好是有位视听觉能力平衡的做中间人。

遇到了觉得实在无法沟通的人，不妨换个沟通方式，如果还是不行，要不，回想下自己是不是属于极度侧重语言听觉侧的人才…

（谢谢邀请）职场当中，沟通能力是工作者、从业者一项非常重要的日常能力。尤其在越发“多元化”的职场背景之下，个人的工作能力和价值水平，只有融入到一个团队（职场圈）才能够更加高效的体现出现和发挥出来。

然而，在实际的职场圈子当中，我们会遇到一些很会沟通的同事，也会遇到很难沟通的同事。与此同时，会沟通的同事往往深得周围人的喜爱，不会沟通的人往往要受到周围人的冷落。

不会沟通的同事，往往有以下三种表现：

第一，性格内向，不善于表达；

第二，性格暴躁，不分场合的胡乱表达；

第三，能力和职业圈不匹配，缺乏应该具有的知识、学识、认知水平；

面对这三种沟通能力有问题的同时，我们也应该抱着三种不同的态度与之相处。

第一，面对性格内向的同事，我们更应该积极引导[_a***_]，主动和他们交流沟通，让他们更好的融入当前的工作圈子。

第二，面对性格暴躁，不分场合胡乱表达的同事，我们更应该和他们保持一定的距离，敬而远之。虽然有些大大咧咧的同事本性并不坏，但有时候确实给我们带来一定的麻烦和困扰。

到此，以上就是小编对于职场技巧的故事的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技巧的故事的2点解答对大家有用。