作者职场说话技巧,作者职场说话技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于作者职场说话技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍作者职场说话技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么样才算好作者？
2. 和领导独处时该如何正确聊天？
3. 如何提升职场写作能力？
4. 年底，如何做好“年终述职”，职场演讲技巧有多重要？

怎么样才算好作者？

任何事情都是要讲究天赋和努力的。

1、同样是一起学习的，有的人写作就是好，有的人英语好，有的数学好。

写作这种东西，也是要讲究天赋的，每个人擅长的地方不一样，何况是成为一名好作者呢。

2、写作是要刻意练习的

随话说一万小时定律就是这个意思，写作也是一样的，要让你的大脑形式协写作的记忆。

一开始写作，就有兴奋的感觉，所以要持续的去写作。

读者喜欢的才算好作者，这是主要标准。

一个好作者还必须具备有正能量，感染力。

好作者作品中的观点应该符合社会大众的价值观，人生观，世界观。

好作者的文字必须有感染力，让广大读者喜欢，只有这样才能通过作品让读者获得感悟。

（图片来自网络）

和领导独处时该如何正确聊天？

你都说了是领导，职场的上下级关系，所以，聊天把握一个原则：

领导先开口，什么都可以聊，你呢，就陪着聊、捧着聊、顺着聊、接茬往外扯着聊，怎么着都行；但领导不开口，为打破尴尬的局面，你开口了，务必先谈工作。

任何时候要保持现场感，毕竟大家的角色设定是职场。

即便是领导，也往往先从工作话题开始，“小王啊，手头的工作有没有什么困难啊”，“小李啊，王麻子菜刀的中秋推广文案怎么样了”，领导如果开口就问你有没有女朋友，那估计他是有个200多斤一直嫁不出去的大侄女……

可能和你很熟悉了，开开玩笑调节下气氛，怕你紧张。

和领导独处聊天，基本的礼仪原则：

从礼仪的角度来说，尊者为先，长辈是尊重、领导是尊重、异***往女性是尊者，所以，等领导先开口，他先挑起话题。

如果领导不说话，两人傻乎乎的大眼瞪小眼，肯定有点二……你先开口也没什么。当然，也要注意观察，如果领导就是非常疲惫，希望坐着眯一会儿或自己安静的玩玩手机，你不知趣的一个劲汇报他不感兴趣的工作，估计他心里也是崩溃的。

这种想接触领导又怕说错话的心情，多见于参加工作不久的年轻人。作为在体制内外当了10年的老领导，在此分享体会。

1、你们身份不同。

始终记得，你是下属，人家是领导，身份有别。有些话能说，有些不能说，言行还要注意保持稳重。

有些年轻人高兴起来就忘乎所以，不拿村长当干部，拍肩膀吹大牛，行为轻浮。领导表面不说，心里有数，这种人不可重用。

2、独处是特殊场合。

领导是上级，掌握***。你是下级，需要领导关注和提携，才能从平辈中脱颖而出。

如何争取关注，是一门学问。与领导独处，是拉近关系、争取***的好机会。

领导面前只有你一人，给你提供了表现舞台。聪明人善于把每一次与领导相处，都变成增加自己印象分的机会。有些人木讷，不善于主动出击，白白浪费机会，与机遇失之交臂。

领导用人，多用放心的人。他不了解你，怎么放心？

3、聊天是一种沟通

跟领导聊天，很多人都会发怵，甚至会紧张的语无伦次。不说话吧，显得太尴尬，说话吧，实在找不出什么话题。如果人多时还好点，总会有人说话。可是自己跟领导独处时，我相信，大多数人都会如坐针毡的。

其实，作为一个下属，大可不必如此紧张。为什么呢？从心理学角度来说，你害怕跟领导聊天，不知道说什么，领导也同样如此，领导也害怕与下属聊天！所以，他们会千方百计地寻找话题，免得气氛太尴尬，那样岂不是显得自己太没有水平了嘛。

所以，首先打开话题的一般都是领导。比如问你：“小刘，你是哪个大学的”、“小李，家里有几口人啊”之类的家常话。此时，作为一个下属，你没必要紧张，老老实实的回答就是了。当然回答的时候不能过于僵化。比如回答“家里有几口人”的时候，不能简单地回答“四口人”，而应该适当展开，这样说就比较好：“我家四口人，父母和一个弟弟。父亲是做……母亲是家庭妇女，弟弟还在上大学……”，这样，就为下一步交流创造了一个良好的话题环境。

如果遇到不爱说话的领导怎么办？这时就得动动脑筋了。如果俩人都不说话，气氛就太沉闷了。此时，要想办法制造话题。话题的切入点很重要，最好是能引起领导的共鸣，如果知道领导的兴趣爱好，稍加引导一下，马上就可以打开领导的话匣子。比如领导爱旅游或钓鱼，可以这样设置一个话题：“今天天气真好，难得一个没有雾霾的好天气，要是能开车进山，在河边钓钓鱼该有多好”。一说钓鱼，领导肯定感兴趣，然后你们的交流就在一个频道了。

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场合1:领导办公室

如果是在办公室，切记要关门，不论性别，现在的办公室大都是开放式的，不必避嫌，既然想找你聊又在办公室，一定是有事，不是随便聊天聊地，大概率可能是想从你身上获取到一定信息或者验证某种信息，但是又不能让其他人知道，也不能让你察觉，所以选用聊天的方式，一步一步引导或者套出来，为了降低你的警戒心，通常都是嘘寒问暖为开题，所以这种场合下的聊天就很简单了，他想怎么聊，你就怎么聊，千万别暴露对你不利或者对他不利的一些信息，譬如最近家庭状况怎么样，他有可能从[_a***_]那听到，你的家庭不怎么支持你等等的话语，当达到一定程度的信息积累后，很有可能对你行成一个判断。

场合2:和领导车上

一起走可能顺路的基础上，他能捎你一段，说明他对你印象还行，或者他有事让你带他，如果是在领导车上，其他什么别聊，就先聊车，聊他的车有多好，然后中途再聊一些不痛不痒的话题，磨掉时间就好，如果是他有事让你带他，就要体现的殷勤一些了，问他到哪，尽量开的快一点，尽量压制住自己的路怒症，聊一聊车内播放的音乐，聊一聊油价等等，反正也是一些不痛不痒的话题就行，主要目的也是磨时间

场合3：跟领导在饭桌

两人席，不管谁请谁，那就是有事相求了，开头嘛，相互寒暄感叹，如果是领导请你，要听领导话锋，跟着他思路走就行，譬如他问你对于谁谁谁的看法如何，这是个看风向的话题，自己注意领导的说辞以及形势，主要是领导没说一些方向的内容时，自己先不要暴露自己，敬酒，让领导加菜，主动催菜等等行为就不说了，还有没事别挑战领导的酒量，因为有些领导会在酒后观察你，还有饭中就偷偷地结单，别以为领导要请你，你就不用付钱。

场合4:电梯里

只要打个招呼，上下电梯挡住门，让领导先上下就行，可以不聊天

纯手打，常见的场景就这些了，觉得有用的关注我的头条号，后面分享更多职场经验

如何提升职场写作能力？

生活中许多重要的场合我们都会用文字来进行交流，小到私人的发信息、寻物启事，大到写论文、工作报告、文献等重要的文章。只要你思维清晰，流程顺畅、有好的习惯和方法，写作并不是困难的事。

有的人说我就是写作能力不行，那怎么才能提高呢？

我推荐几本关于写作的书

1、《一本小小的红色写作书》

书中告诉我们，日常工作生活中最常用的写作就是说明文，写好说明文的一大原则就是，运用”自上而下“的写法，也就是说先把总结写出来，然后再用事例和细节去支撑观点。”结论先行“是传递信息最有效的方式。

布兰登罗伊尔在这本书中写了20种有效的写作原则，还在原则下面举例说明，让你看到使用该方法后的对比效果。重要的原则最后都有让读者练习的例子，在书本的最后附有练习题的答案，以供读者检验。里面还有各种写作模板，大部分人可以很快上手练习。

职场写作，顾名思义就是富有专业性质和特定用途的写作，在某些单位，它有一个专业的名字：集团网讯！

1.了解行业政策，清楚公司体系。一篇良好的网讯往往是紧靠政策统揽大局的，这要求你必须熟悉时下行业和公司最热的点是什么，是什么就写什么，绝对错不了。

2.注重实践，把握细节。在职场中，没有人只想要一个夸夸其谈的人，同样的，在网讯中，你也应当理论和实践相结合，这才能吸引实干家的眼球。

3.实效性。第一条里提过了，什么热写什么，为什么？很明显，之前的肯定有人都写过了。所以，不管针对任何新的动态或是会议精神，都要及时出稿，呈现第一手资料。

以上就是暂时能够想到的一些想法啦，希望能对你有所帮助，早日成为职场写作高手！

我是流沙，关于这个问题，我有如下建议。

想要提升职场写作能力，先要搞清楚职场写作包含哪些。

我自己的认知里大概包含这么几类：

邮件、通知、申请、方案、报告、总结纪要。

有一个大的可以通用的原则就是可以利用金字塔结构来安排行文结构，即结论先行，再说具体理由和细节，逐条展开，而不是把结论放在最后。

在此原则下，不同的写作形式对应的目的不同，对应的写法也就不同。

邮件可以看作是职场人士的沟通方式，因此除了报备常规事项外，邮件里可以有一些人文关怀，比如祝福语，你的期望，你对对方最近的关注等。

通知重点在于把要说的事项清楚无误地传达出去，因此要全面清晰。

申请、方案、报告都是为了说服对方，因此要有理有据，逻辑严谨。

总结纪要是要会提炼重点，并在此基础上有延伸。

首先要明确一点，职场写作不是给自己看，它是一个产品，有特定的阅读对象。只是让自己看懂不是产品，是日记。写作是提高个人影响力的方法之一，写出来的作品没有人看就不是一个好作品。

需要通过写营运类报告，列出工作过程和结果，并把“成果”变成“功劳”，证明自己是未来的管理人才。

不知道如何以公司战略为风向标，提出自己的诉求，争取***；

不知道怎样通过写作，把自己从“做事”的模式，调整为“做贡献”的心态；

所以，我们需要学习：怎样在文章中大量使用信息化语言，在文字上与读者建立起信任，让他在不认识你，不熟知你的前提下，直接相信你写的话。

写作的“道”：也就是思想和内容；然后教你写作的“术”，也就是文字的质感、温度。

对于这个问题，您怎么看？欢迎关注并交流评论。

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年底，如何做好“年终述职”，职场演讲技巧有多重要？

我是喝了蜂蜜的小熊，我想分享。首先想要表达清楚，一般都会用ppt，但是受欢迎的ppt数量不是最重要的，逻辑性是最重要的。那么我想分享的是四个部分梳理，让演讲和展示有机统一起来，会让人印象深刻。

演讲主题，也就是所谓的标题，一个标题就是整个演讲的点睛之笔。重要性毋庸置疑，甚至说，一个标题决定了成功的80%也不为过。

标题遵守三个原则：

具体一点。

详尽一点。

转折一点。

什么是具体一点？

就是解决一个明确的问题而不是泛泛而谈。年终演讲报告，如果主题是XXX部门年终报告，就是泛泛而谈，给人比较空的感觉。

什么是详尽一点？

也即是整个主题需要描述一个场景。

到此，以上就是小编对于作者职场说话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于作者职场说话技巧的4点解答对大家有用。